Etkinlik Özellikleri 16 - 32 Kişi 2 - 4 Saat Yüz Yüze + Çevrimiçi Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Uygulama ve Süreç Yönetimi: Onaylanan plan doğrultusunda etkinlik hayata geçirilir ve süreç boyunca koordinasyon ve deneyim yönetimi sağlanır. Ön Planlama ve Talep Yönetimi: Prodüksiyon ihtiyaçlarının etkinlik öncesinde belirlenmesi, sürecin doğru Kayıt ve Katılım Yönetimi: Biletleme, kayıt ve katılım süreçleri dijital sistemler üzerinden yapılandırılarak

Program Özellikleri 16 - 32 Kişi Değişken Yüz Yüze + Çevrimiçi Sertifika Expera Learning Platformu Daha Bugünün yöneticilerinde en kritik alanlardan biri performans yönetimidir. Performans yönetimi, ekip gelişimi ve yönetsel etki alanlarına odaklanır. Böylece yönetim becerileri daha bilinçli hale gelir. Liderleri geleceğin yönetim anlayışına hazırlar.

Xper Boot Camp Master Boot Camp Daha Fazla Bilgi Team Boot Camp 16 - 32 Kişi 18 - 22 Saat Çadır Kampı Değişken Ekip performansı, yalnızca bireysel yetkinliklerin toplamından ibaret değildir. Birlikte Üretim: Ortak hedefler doğrultusunda iş birliği, kaynak yönetimi ve kolektif üretim süreçleri Yönetim Ekipleri: Ortak sorumluluklar ve stratejik hedefler doğrultusunda birlikte çalışan liderlik ve yönetim ekipleri için uygundur.

Keşfedin Git Liderlik Programları Yönetim ve liderlik becerilerini geliştirmeye odaklanan programlardan Karar alma, ekip yönetimi ve liderlik yetkinliklerini güçlendirir. Deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla liderlik becerilerini güçlendirir ve yönetim pratiklerini ileri seviyeye Daha Fazla Bilgi Hibrit YGA Xper 16 - 32 Kişi Değişken Program, üst düzey yöneticilerin deneyimlerini Yöneticiler ve Liderler: Takım yöneten, liderlik sorumluluğu taşıyan veya yönetim rolüne hazırlanan profesyoneller

Etkinlik Özellikleri 25 - 200 Kişi 2 - 4 Saat Yüz Yüze + Çevrimiçi Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Etkinlik Özellikleri 16 - 32 Kişi 2 - 4 Saat Yüz Yüze + Çevrimiçi Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Kurumsal Lider Buluşmaları Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan , deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle paylaşıldığı ilham verici bir

Future Programı 16 - 32 Kişi 6 + 1 Modül Program, liderlik potansiyeli taşıyan katılımcıların geleceğin yönetim Deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla liderlik becerilerini güçlendirir ve yönetim pratiklerini ileri seviyeye Daha Fazla Bilgi Hibrit YGA Xper Programı 16 - 32 Kişi Değişken Program, üst düzey yöneticilerin deneyimlerini Daha Fazla Bilgi Hibrit Gelecek Algısı ve Farkındalık 16 - 32 Kişi 32 - 36 Saat Program, değişim, belirsizlik Katılımcılar, düşünme kalıplarını sorgulayarak farklı bakış açıları geliştirir ve değişen dünyaya daha

YGA Future Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan Smart Etkili iletişim pratiği, çatışma yönetimi, güçlü sunum yetenekleri gibi modüllerle katılımcılar, profesyonel Becerileri Güçlü İletişim ve Sunum Yetenekleri Stratejik Risk Yönetimi Bilinci Mentorluk ve Destek YGA Program, rekabet avantajı, çatışma yönetimi, güçlü iletişim ve sunum, stratejik risk yönetimi gibi kritik ve Değişim Liderliği + 1 Modül: Her Modül Sonrası Gelişim Yolculuğu Atölyesi *Her yetkinlik modülü 4

Deneyimsel Program Tasarımları Öğrenmeyi deneyime dönüştüren program yaklaşımı Eğitimleri deneyimsel yöntemlerle Gelişim alanlarını belirleyerek sürdürülebilir ve ölçülebilir değişim sistemleri kurarız. Sistematik Etki Ölçülebilir Sonuçlar Davranış Değişimi Bize Ulaşın Teklif Alın Git Danışmanlık çözümlerimiz Bilinç ve Yönelim Tasarımı: Öğrenme sürecinin amacı, yönü ve derinliği netleştirilir. İç Sahiplenme ve Katılım: Süreç yalnızca dışarıdan yönetilmez; kurum içi ekiplerin aktif katılımı sağlanır

Think Food, işletme yönetimi, müşteri yönetimi, tedarik ve stok yönetimi gibi becerilerinizi ortaya koyabileceğiniz Think Food Think Food eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası yönetimi, müşteri yönetimi, tedarik ve stok yönetimi gibi becerilerinizi ortaya koyabileceğiniz bir Think Food İşletme Yönetim Simülasyonu, 3 veya 4 farklı ekip kurulumunu içermektedir. Ekipler, rakamsal hedefler, müşteri ilişkileri, kapasite yönetimi, ciro artırma, zaman yönetimi, sunum

Deneyimsel öğrenme süreçlerinin tasarımı, akış yönetimi ve kolaylaştırıcılık becerileri derinleştirilir İlgili Konuları Keşfedin Akış Yönetimi Yeni Yaklaşımlar Kolaylaştırıcı Deneyim Tasarımı Öğrenme Deneyimi Akış Yönetimi: Öğrenme süreçlerinde dikkat, katılım ve grup etkileşimini yönlendirmeye yönelik uygulama Modül 4: Kolaylaştırmak ve Yönetmek Katılımcılar ileri düzey kolaylaştırıcılık becerilerini ve grup yönetimi Uygulamalar Öğrenme günlüğü: Bugün neyi yaşattım, neyi yönettim?

Davranışsal Hedefler Liderlik Becerileri Yönetim ve Organizasyon Ekip Yönetimi Zor Koşullarda Karar Verme Aday Yöneticiler: Yönetim sorumluluğuna hazırlanan çalışanlar için güçlü bir geçiş alanı sunar. Karar alma, iletişim ve ekip yönetimi becerileri desteklenir. Koordinasyon, liderlik ve süreç yönetimi alanları güçlendirilir. Seviye Bazlı İçerik: Uzman, aday yönetici, orta düzey veya üst düzey yönetim grupları için içerik farklılaştırılabilir

Boot Camp Master Boot Camp Daha Fazla Bilgi Future Boot Camp 16 - 32 Kişi 30 - 36 Saat Çadır Kampı Değişken Yürüyüş boyunca katılımcılardan bazıları mikro kolaylaştırıcılık görevleri üstlenerek grup yönetimi ve Öğrenme ortamı oluşturma, grup yönetimi ve iletişim becerilerinin temelleri deneyimsel süreçlerle ele Öğrenme ortamı oluşturmanın temel ilkeleri Grup yönetimi ve iletişim becerileri Kolaylaştırıcının rolü sorumlulukları Uygulamalar Kolaylaştırıcılık rol uygulamaları Öğrenme ortamı tasarım egzersizleri Grup yönetimi