top of page

Danışmanlık Çözümleri

Öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alır, sürdürülebilir yapılar tasarlarız. Kurumlara özel geliştirdiğimiz çözümlerle deneyim odaklı gelişim sistemleri kurarız.

toplantı.jpg
SMART UNIQUE

Bütünsel Danışmanlık

Kurumsal yapıların öğrenme, gelişim ve dönüşüm ihtiyaçlarına özel yapılandırılmış danışmanlık çözümleri sunuyoruz.

Modern Açık Ofis

Kurumsal Çözümler

Şirketlerin ve kamu kurumlarının öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini sistematik ve sürdürülebilir yapılandırıyoruz.

okul.jpg

Eğitim Kurumları

Okul ve üniversitelerin öğrenme modellerini güçlendiren, deneyimsel yaklaşımlarla gelişim sistemleri tasarlıyoruz.

sosyal-sorumluluk.PNG

Sivil Toplum

Dernek ve vakıfların topluluk temelli öğrenme, gelişim ve etki süreçlerini sürdürülebilir yapılarla destekliyoruz.

Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek ister misiniz?

DANIŞMANLIK ÇÖZÜMLERİ

Çözümlerimizi Keşfedin

Kurumsal, eğitim ve sivil toplum yapıları için geliştirdiğimiz danışmanlık çözümlerini keşfedin. Her alana özel tasarlanan yaklaşımlarla gelişim ve dönüşüm süreçlerinizi güçlendirin.

Kurumsal Danışmanlık Çözümleri

Deneyim odaklı öğrenme ve dönüşüm yaklaşımı

Kurumların öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini güçlendirmek için akademi yapıları ve deneyimsel programlar tasarlarız. Yetkinlik odaklı gelişim sistemlerini bütüncül ve sürdürülebilir şekilde yapılandırırız.

Akademi Kurulumu

Deneyimsel Dönüşüm

Yetkinlik Gelişimi

corporate-culture_17556495.gif

Danışmanlık çözümlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz.

DENEYİMSEL ÖĞRENME

Biz Bu İşin
Kitabını Yazdık

Deneyimsel öğrenmeyi bilimsel ve uygulamalı çerçevede ele alan eserimiz, alana bütüncül bir katkı sunar. Eğitimden iş yaşamına uzanan alanlarda güçlü ve uygulanabilir içerikler barındırır.​​

Öğrenmeyi yalnızca bilgi aktarımı değil, yaşanan ve dönüşen bir süreç olarak ele alır. Detaylı içeriği keşfetmek veya sipariş vermek için aşağıdaki seçenekleri kullanabilirsiniz.

SMART UNIQUE

Danışmanlık Modelimiz
SU-DAM

Danışmanlık yaklaşımımız, öğrenmeyi deneyime dönüştüren çok katmanlı bir model üzerine kuruludur. Her katman, gelişim sürecinin farklı bir boyutunu ele alarak bütüncül ve sürdürülebilir dönüşüm sağlar.

ALGI
KATMANI

Öğrenme sürecini başlatan farkındalık, dikkat ve algı alanlarını yapılandırırız. Katılımcıların öğrenme potansiyelini görünür hale getiren temel zemini oluştururuz.

DENEYİM KATMANI

Öğrenmeyi eyleme dönüştüren deneyimsel uygulamalar ve gelişim süreçleri tasarlarız. Katılımcıların yaşayarak öğrenmesini sağlayan güçlü deneyim alanları oluştururuz.

BİLİNÇ
KATMANI

Algılanan bilgilerin anlamlandırılması ve öğrenme yöneliminin oluşmasını destekleriz. Katılımcıların bilinçli seçimler yaparak öğrenme sürecine aktif katılımını sağlarız.

NÖROPEGAGOJİ KATMANI

Öğrenmenin kalıcılığını sağlayan bilişsel ve davranışsal yerleşim süreçlerini destekleriz. Kazanımların uzun vadeli davranış değişikliğine dönüşmesini yapılandırırız.

Danışmanlık modelimizin kurumunuza nasıl uyarlanacağını birlikte değerlendirebiliriz. İhtiyaçlarınıza özel yapılandırılmış çözümler için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Deneyimsel öğrenme alanında uzmanlaşarak “Deneyimsel Eğitim Koçu” olmak ve kariyerinizde yeni bir yolculuğa başlamak ister misiniz?

DANIŞMANLIK ÇÖZÜMLERİ

Biz Nasıl Çalışıyoruz?

Danışmanlık süreçlerimizi ihtiyaçları doğru anlayarak başlatır, kuruma özel çözümlerle yapılandırırız. Süreci uygulama, izleme ve geliştirme adımlarıyla sürdürülebilir hale getiririz.

İhtiyaç Analizi

Kurumun mevcut durumu, hedefleri ve gelişim alanları bütüncül yaklaşımla değerlendirilir, öncelikli ihtiyaçlar sistematik biçimde netleştirilir.

teamwork_14732106.gif

İHTİYAÇ

Nasıl Yapıyoruz?

Görüşmeler, veri toplama (nicel ve nitel) ve saha gözlemleriyle mevcut durum detaylı şekilde analiz edilir.

Stratejik Çerçeve

Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda kurumun öğrenme, gelişim ve dönüşüm hedeflerini kapsayan stratejik yol haritası kapsamlı biçimde oluşturulur. 

idea_15374748.gif

STRATEJİ

Nasıl Yapıyoruz?

Öğrenme hedefleri, öncelikler ve çıktı beklentileri birlikte belirlenerek stratejik çerçeve net şekilde oluşturulur.

Model Tasarımı

Kurumun yapısına uygun öğrenme modeli, gelişim programları ve uygulama akışları sistematik, bütüncül ve stratejik biçimde tasarlanır. 

graduate_12035096.gif

TASARIM

Nasıl Yapıyoruz?

Kuruma özel içerik, program ve uygulama akışları detaylı ve bütüncül şekilde tasarlanır.

Uygulama Süreci

Tasarlanan danışmanlık modeli, eğitimler, atölyeler ve uygulama çalışmalarıyla hayata geçirilerek aktif ve etkileşimli öğrenme deneyimi oluşturulur. 

learning_16678475.gif

UYGULAMA

Nasıl Yapıyoruz?

Programlar, atölyeler ve uygulamalar etkileşimli yöntemlerle sahada aktif ve planlı şekilde uygulanır.

İzleme ve Değerlendirme

Süreç boyunca katılımcı gelişimi, performans ve program etkisi düzenli olarak ölçülür, geri bildirimlerle sürekli iyileştirme sağlanır.

meeting_14164987.gif

İZLEME

Nasıl Yapıyoruz?

Gözlem, geri bildirim ve ölçüm araçlarıyla süreç düzenli ve sistematik olarak sürekli takip edilir.

Sürdürülebilir Gelişim

Elde edilen kazanımların kurumsal yapıya entegre edilmesi sağlanır, gelişim süreci uzun vadeli ve sürdürülebilir şekilde devam ettirilir.

vision_14251514.gif

GELİŞİM

Nasıl Yapıyoruz?

Kurulan sistemler kuruma entegre edilerek gelişimin sürekliliği güçlü ve sürdürülebilir şekilde desteklenir. 

İhtiyaç analizi, deneyim tasarımı ve uygulama adımlarıyla öğrenmeyi deneyime dönüştüren bütüncül bir yaklaşım sunuyoruz. Kurumunuza uygun süreci birlikte planlayarak sürdürülebilir yapılar oluşturabiliriz.

bottom of page