İlgili Konuları Keşfedin Ekip Uyumu Rol Ayrışması Güven Ekip Dinamikleri Karşılıklı Güven Sinerji Dayanışma Başarılı ekipler yalnızca güçlü bireylerden değil, birbirini tamamlayabilen ilişkilerden oluşmaktadır Hedef Katılımcı Profili Saha Ekipleri: Aynı bölgede veya aynı ekipte çalışan iki meslektaşın iş birliğini Yönetici ve Ekip Üyesi İkilileri: Hiyerarşik ilişkiyi paranteze alarak yönetici ve ekip üyesi arasında , farklı ilişki türlerinden gelen ikilileri ortak bir tamamlayıcılık deneyiminde buluşturarak güven kültürü

yaklaşımlarıyla farklı ekiplerle güven temelli ilişkiler kurma becerileri güçlendirilir. Takım ve Proje Liderleri: Fiilen ekip veya proje liderliği yürüten ancak bu sorumluluklarını daha güçlü Farklı deneyim seviyelerine sahip katılımcılar, ortak öğrenme kültürü içerisinde bilgi paylaşımı yaparak Farklı özelliklere sahip ekiplerle iletişim, kapsayıcı liderlik ve psikolojik güvenlik, kültürel farklılıkları bireysel öğrenme deneyimlerinin ortak değerlendirme oturumlarıyla zenginleştirildiği, geri bildirim kültürünün

Ekipler oluşturularak sorumluluk alanları belirlenmekte, operasyon kuralları değerlendirilmekte ve ekipler Tek ekip ve çoklu ekip görevleri iç içe geçmekte; bilgi, kaynak ve operasyon bağımlılıkları gerçek zamanlı Uygulamalar Tek ekip operasyonlarının başlatılması Ekipler arası ilk koordinasyon temaslarının kurulması Uygulamalar Çoklu ekip operasyonlarının yürütülmesi Ekipler arası kaynak koordinasyonunun sağlanması Uygulamalar Operasyon sürecinin genel değerlendirmesi Ekip içi öğrenmelerin paylaşılması Ekipler arası

hale getirmekte ve diğer ekiplerden geri bildirim almaktadır. ve ekip uyumunu güçlendirmek isteyen ekipler için uygundur. Ekip olarak hangi varsayımlarla ilerliyoruz? Ekip içi koordinasyon nasıl ilerledi? Hangi varsayımlarımız değişmeye başladı? Refleksiyon Soruları Diğer ekiplerin yaklaşımları bakış açımızı nasıl değiştirdi?

Farkındalık, liderlik davranışları ve ekip yönetimi becerileri uygulamalı öğrenme süreçleriyle geliştirilir İlgili Konuları Keşfedin Ekip Yönetimi İnsan Yönetimi Liderlik Çalışan Deneyimi Yetenek Yönetimi Yönetici Doğa ortamında yürütülen yoğun boot camp yapısı; liderlik davranışları, ekip yönetimi ve insan odaklı Modül 3: Ekip Uyumunu Oluşturmak Gündüz Deneyimleri Katılımcılar ekip dinamiklerini deneyimleyerek güven Modül 6: Ekip Performansını Güçlendirmek Gündüz Deneyimleri Katılımcılar ekip içerisindeki iş birliği

Proje ve Operasyon Ekipleri: Parçalı veri akışlarıyla çalışma, ekipler arası koordinasyon sağlama ve Ekip Yapısı ve Süreç Kuralları Katılımcılar moderatör yönlendirmesiyle 4-6 kişilik analiz ekiplerine Ekipler yalnızca kendi odalarındaki bilgi akışıyla ilerlemekte ve diğer ekiplerin verilerine doğrudan Faz 4: Stratejik Temas ve İstişare Ekipler kontrollü istişare haklarını kullanarak diğer ekiplerle sınırlı Ekipler hangi ekiple temas kuracaklarına stratejik önceliklerine göre karar vermektedir.

Kurumsal Prodüksiyon ve İçerik Hizmetleri: Konsept ve İçerik Kurgusu: İçerik üretimini kurum kültürünüze Mobil Prodüksiyon Ekibi: Lider röportajları ve özel çekimler için profesyonel ekibimizle kurumunuza gelerek Ekip Deneyimleri: Kurum içi ekipler, yaşadıkları dönüşüm süreçlerini ve öğrenme yolculuklarını aktarabilir

Süreç boyunca fonksiyonel körlükleriyle yüzleşen ekipler, departman sınırlarının ötesine geçerek pazar Ekipler, değişen pazar koşulları ve müşteri talepleri doğrultusunda strateji geliştirirken bütçe, stok Öne Çıkan Gelişim Alanları Ekip Çalışması ve İş Birliği: Ortak hedeflere ulaşabilmek için ekip içi koordinasyonun becerilerini geliştirmek isteyen ekipler için uygundur. Proje Ekipleri: Farklı uzmanlık alanlarından gelen ekip üyeleriyle koordinasyon sağlama ve ortak hedefler

Girişimcilik Kültürü Girişimcilik ekosistemini, yenilikçi düşünme biçimlerini ve sürdürülebilir iş modellerini Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin

Stratejik düşünme, çevik karar verme ve ekibi yönlendirebilme becerileri ancak gerçek deneyimler üzerinden Birim ve Fonksiyon Liderleri: Departman, operasyon ve farklı iş alanlarında ekipleri yöneten, yüksek Karar Verici Yönetim Ekipleri: Yüksek etki oluşturan karar süreçlerine dahil olan, ekip koordinasyonu Modül 1: Liderlik ve Zirve Hazırlığı Katılımcılar zirve çıkışı öncesinde rota analizi, ekip hazırlığı Ortak hedefler ve sorumluluk bilinci, uygulamalı ekip görevleriyle desteklenmektedir.

İlgili Konuları Keşfedin İnsan Yönetimi Karar Alma Yetenek Ekip Dinamikleri Stratejik İşe alım Kariyer Program boyunca elde edilen kazanımlar; işe alım, ekip kurma, liderlik yerleşimi, organizasyonel uyum Talentor Team: Ekip Kurma ve Yapılandırma Süreçleri Talentor Team, ekip kurma süreçlerini bireysel yetkinliklerin üzerinden ekip kurma kararlarını deneyimlemektedir. Deneyim Alanları Ekip ihtiyaç analizi ve rol tanımlama Tamamlayıcı yetkinlik setleri oluşturma Ekip dinamikleri

Kurum içi etkileşimi ve ekip bağlarını güçlendiren deneyim odaklı etkinlikler tasarlıyoruz. Etkinlik ve Buluşmalar Kurum içi etkileşimi ve ekip bağlarını güçlendiren deneyim odaklı etkinlikler Kuruma Özel Kurumların ihtiyaçlarına özel tasarlanan, ekip uyumu ve ortak gelişimi destekleyen deneyim Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Kurumsal Lider Buluşmaları Program, kurum içi yönetişim kültürünü Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Yüz Yüze Lider Buluşmaları Program, kurum içi yönetişim kültürünü