Kriz Yönetimi Deneyimsel Diğer Programlar HR Boot Camp Team Boot Camp Peak Boot Camp Future Boot Camp Liderlik davranışları, kriz yönetimi ve yüksek sorumluluk gerektiren karar süreçleri doğanın zorlu koşullarında Kriz Yönetimi: Beklenmeyen durumlara uyum sağlama, çözüm üretme ve süreç yönetimi becerileri uygulamalı Rota boyunca liderlik davranışları, zaman yönetimi, çevresel faktörler, kriz yönetimi, çapraz fonksiyonel , kriz yönetimi ve kolektif hareket becerilerinin gerçek koşullar içerisinde deneyimlenmesi hedeflenmektedir

Karar Alma Kriz Yönetimi Kaynak Yönetimi Eğitim Kategorileri Outdoor Eğitimler Indoor Eğitimler Online Doğal afet ve kriz ortamlarında yürütülen operasyonlar; koordinasyon, kaynak yönetimi ve birlikte hareket Kazanımlar Katılımcılar Katılım Search & Rescue, katılımcılara kriz yönetimi, operasyonel koordinasyon Search & Rescue, kriz yönetimi, operasyonel koordinasyon ve baskı altında karar verme becerilerini deneyimsel Katılım ve Uygulama Esasları Katılım Düzeyi: Search & Rescue, kriz yönetimi ve operasyonel koordinasyon

Kriz ve Değişim Liderliği: Kriz yönetimi stratejileri, değişim liderliği yaklaşımları ve dijital dönüşüm Modül 6: Liderlikte Kriz Yönetimi ve Değişim Liderliği Bu modül, katılımcıların kriz ve belirsizlik dönemlerinde Kriz yönetimi, değişim liderliği, dijital dönüşüm ve gelecek odaklı liderlik uygulama destekli bir öğrenme Modül İçeriği Adım 21: Kriz Yönetimi ve Liderin Rolü Adım 22: Değişim Liderliği Stratejileri Adım 23: yönetimi ve değişim liderliği becerilerinin uygulama çalışmalarıyla bütünleştirilmesini ve gerçek kriz

Eğitici Gelişim Kampı Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Eğitim becerilerini geliştirme, etkili iletişim, grup yönetimi, öğrenme tasarımı ve değerlendirme gibi Becerileri Etkili iletişim stratejileri Empati ve aktif dinleme Beden dilinin kullanımı Adım 2: Grup Yönetimi ve İş birliği Grup dinamikleri ve rol paylaşımı Çatışma yönetimi İş birliği ve takım çalışması Adım Yönetimi ve Acil Durum Eğitimi Kriz yönetimi stratejileri Acil durum senaryolarının yönetimi Psikolojik

Yönetimi Kaynak Yönetimi Eğitim Kategorileri Outdoor Eğitimler Indoor Eğitimler Online Eğitimler Sosyal İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Çalışan deneyimi, kurum kültürü, organizasyonel gelişim ve paydaş yönetimi Program yapısı, müzakere, kaynak yönetimi, paydaş ilişkileri ve sistem düşüncesi becerilerinin deneyimsel Katılım ve Uygulama Esasları Katılım Düzeyi: Metropolis, sistem düşüncesi, paydaş yönetimi ve kolektif Program boyunca katılımcılar; müzakere, kaynak yönetimi, kriz yönetimi ve ortak karar alma süreçlerini

katılımcılar farklı uzmanlık rollerinin bakış açılarını deneyimleyerek uzmanlık orkestrasyonu, stratejik karar yönetimi Stratejik Karar Yönetimi: Belirsizlik ve zaman baskısı içeren manipülatif durumlar karşısında en yüksek Potansiyel Lider Adayları: Stratejik düşünme, karar yönetimi ve uzmanlık orkestrasyonu becerilerini geliştirerek alanlarından katılımcıları ortak bir öğrenme deneyiminde buluşturarak sistem düşüncesi, stratejik karar yönetimi durakları eşliğinde ilerleyen bu deneyim, uzmanlık orkestrasyonu, sistem düşüncesi ve stratejik karar yönetimi

İlgili Konuları Keşfedin Lider İletişimi Kapsayıcı Liderlik Liderlik Çatışma Yönetimi Liderlik Becerileri Müzakere ve İkna Becerileri: Müzakere stratejileri, ikna edici iletişim ve çatışma yönetimi yaklaşımlarıyla Dijital İletişim ve Teknoloji: Dijital iletişim araçları, hibrit çalışma, toplantı yönetimi ve yapay Yeni Yöneticiler: İlk yöneticilik deneyimini yaşayan ve ekip yönetimi, karar alma ile iletişim becerilerini Etkili müzakere stratejileri, ikna edici iletişim, zor müzakerelerle başa çıkma ile çatışma yönetimi

İlgili Konuları Keşfedin Senkroniazsyon Ortak Hedef Strateji Sistem Düşüncesi Kaynak Yönetimi İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi: Rotasyon mekanizması sayesinde tüm süreçlerin birbirine olan etkisini görerek Kaynak ve Stok Yönetimi: Katılımcılar, bütçe kısıtları ve gerçek malzeme tedariki süreçlerinde maliyet Müzakere ve İkna Yönetimi: Beklenmedik dış krizler, denetimler ve stratejik talepler karşısında paydaş Operasyon ve Süreç Ekipleri: Kaynak yönetimi, süreç planlaması ve operasyonel koordinasyon alanlarında

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Yönetimi İnsan Yönetimi Liderlik Çalışan Deneyimi Yetenek Yönetimi Yönetici İnsan yönetimi, yalnızca süreçleri ve görevleri yönetmekten ibaret değildir. yeniden yapılandırılabilen yönetim bakış açıları oluşturulur. Uygulamalar Senaryo görevleri Kontrollü risk uygulamaları Zaman baskılı görevler Kriz simülasyonları Uygulamalar Lider değişim görevleri Çatışma yönetimi uygulamaları Geri bildirim çalışmaları Kaynak yönetimi

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Karar Alma Strateji Büyük Resim Kaynak Yönetimi Kriz ve Stres Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, değişen koşullar ve belirsizlik altında soğukkanlılığı koruma, Kaynak Yönetimi: Mevcut kaynakları doğru değerlendirme, önceliklendirme ve ekip ihtiyaçlarına göre dağıtma The Lost Spaceship, katılımcıların ekip içinde stratejik düşünme, kaynak yönetimi ve büyük resmi görme The Lost Spaceship, ekip çalışması, stratejik düşünme ve kaynak yönetimi becerilerini deneyimsel bir

Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Stratejik Düşünme Kriz ve Stres Yönetimi Kaynak Yönetimi 16 - 32 Kişi 3 - 4 Saat Bu program, katılımcıların farklı organizasyonel senaryolar üzerinden insan yönetimi Davranışsal Hedefler Stratejik İnsan Yönetimi Analitik Değerlendirme Durumsal Karar Verme Organizasyonel Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Güven ve İletişim Kriz ve Stres Yönetimi Belirsizlikte Davranışsal Hedefler Adaptasyon Yetkinliği Değişim Yönetimi Belirsizlik Yönetimi Çeviklik ve Esneklik

Metodoloji Bize Ulaşın Search & Rescue 16 - 32 Kişi 6 - 8 Saat Program, doğal afet ve kriz koordinasyonu Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Operasyonel Koordinasyon Kriz ve Stres Yönetimi Kaynak ve Lojistik Yönetimi Karar ve Önceliklendirme Daha Fazla Bilgi Metropolis 16 - 52 Kişi 6 - 8 Saat Toplumsal yaşamı etkileyen karmaşık sorunların farklı paydaşlar arasında yönetildiği deneyimsel bir sosyal etki Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi