Forestathlon Forestathlon eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Sayfa Kurumsal Eğitimler / Forestathlon Kategori: Outdoor Eğitim Arayın Arama Etiketleri Outdoor Zaman Yönetimi Davranışsal Hedefler Takım Çalışması Zaman Yönetimi Mücadele ve Ortak Hedef Sürekli Konsantrasyon İş

Green City Green City eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Sosyal Eğitim Arayın Arama Etiketleri Sosyal Sorumluluk Yeşil Şehir Geri Dönüşüm Ekip Çalışması Kaynak Yönetimi ettikleri yeşil şehri inşa ederken, sağlanan materyal ve kısıtlamaları göz önünde bulundurarak adımları yönetmek Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Yaratıcı Düşünce Etkili Kaynak Yönetimi Sosyal Sorumluluk

Agent Hunt Agent Hunt eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Sayfa Kurumsal Eğitimler / Agent Hunt Kategori: Indoor Eğitim Arayın Arama Etiketleri Indoor Zaman Yönetimi Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Araştırma, Analiz ve Çözüm Zaman Yönetimi Yaratıcı Devamı Detaylar 15 - 30 Kişi 3 - 6 Saat Power Up PowerUP Smart Unique tarafından saha da çalışan yöneticiler ve yönetici adayları için geliştirilmiş bir deneyimsel öğrenme programıdır.

Space Mission Space Mission eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli Kategori: Çevrimiçi Eğitim Arayın Arama Etiketleri Çevrimiçi Güven ve İletişim Stres ve Baskı Süreç Yönetimi Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Güven ve İletişim Stres ve Baskı Yönetimi Araştırma Kriterleri Hedef Kitle Katılımcı Sayısı Süre Uygulama Alanı Opsiyonel Hizmet : Uzman Yrd., Uzman ve Yönetici

Road To Victory Road To Victory eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Road To Victory Road To Victory eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Çalışması ve İş Birliği Planlama ve Koordinasyon Görev ve Delegasyon Operasyon ve Lojistik Kriz ve stres Yönetimi Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Sürdürülebilir Düşünme Çevre ve Yeşil Dönüşüm Kaynak Yönetimi Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Kaynak Yönetimi Sosyal Etki ve Duyarlılık Planlama Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon İş Birliği Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama ve Organizasyon Müzakere ve İkna Yönetimi Daha Fazla Bilgi Sosyal Oyuncak Atölyesi 15 - 60

etkinlik için kayıt, kontenjan, hatırlatma, duyuru ve geri bildirim süreçlerini dijital platform üzerinden yönetiyoruz Topluluk Yönetimi Kuruma özel grup yöneticileri, içerik üreticileri ve kulüp liderleriyle sürdürülebilir ve görev bazlı topluluk yönetimi sağlıyoruz. YÖNETİM Görev Kültürü Kullanıcıların içerik üreticisi, kulüp moderatörü ve sosyal lider rollerinde aktif

National Treasure National Treasure eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli Davranışsal Hedefler Takım Çalışması Kriz Yönetimi ve Karar Alma Araştırma, Analiz ve Çözüm Stratejik

Deneyimsel Eğitim Koçu Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası psikologlar, akademisyenler, koçlar, eğitim departmanı çalışanları, insan kaynakları uzmanları, etkinlik yönetimi 4.649,99 Girişimcilik ve İnovasyon 12 - 30 Kişi 8 - 10 Saat Girişimcilik ve inovasyon çağımızın hızlı değişimine Kişi 5 Gece 6 Gün Eğitici Gelişim Kampı, eğitmenlerin beceri ve yetkinliklerini güçlendirmek, yeni yöntem

Sunumbaz Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan Smart İfade Sunum Tekniklerinin Uygulanması Dinleyici Etkileşimi ve Katılımı Zor Sorularla Başa Çıkma Stres Yönetimi aktarma İzleyicilerin ilgisini canlı tutma teknikleri Adım 6: Sorulara Etkili Cevaplar ve Tartışma Yönetimi Sorulara etkili ve çarpıcı cevaplar verme Tartışma ortamlarını yönetme ve katılımcıları aktif tutma Olumsuz geri bildirimleri yönetme ve dönüşüme çevirme Adım 7: Stres Yönetimi ve Özgüven Geliştirme Sunum

Sürekli Gelişim Değişime uyum sağlar, sürekli gelişim kültürü oluştururuz.