Konuları Keşfedin İnsan Yönetimi Karar Alma Yetenek Ekip Dinamikleri Stratejik İşe alım Kariyer Akışı Organizasyon Analitik Değerlendirme: Farklı aday, ekip ve organizasyon verilerini birlikte yorumlama, çok değişkenli Organizasyonel Uyum: İnsan, rol, ekip ve organizasyon ilişkilerini birlikte değerlendirme ve sürdürülebilir Büyük Resmi Görme: Tekil kararların organizasyon sistemi üzerindeki etkilerini değerlendirme ve süreçleri Program, farklı sektör ve organizasyon yapılarından katılımcılara modüler ve uyarlanabilir bir yapıda

Faz 1: Senaryo ve Rol Briefing’i Power Up’ın ilk fazında katılımcılar kurumun organizasyon yapısına uygun Bu aşamada katılımcılara organizasyonun mevcut durumu, dönemsel hedefleri, performans göstergeleri ve Uygulamalar Program açılışı ve genel bilgilendirme Kurumsal senaryo ve bağlamın aktarılması Organizasyon Kendi departmanınız açısından doğru görünen ancak organizasyonun bütünü açısından sorun yaratan bir durum Organizasyon içerisinde yüksek etki yaratan yöneticilerin ortak davranış özellikleri sizce nelerdir?

Planlama ve Organizasyon Becerileri: İş akışlarını analiz etme, öncelikleri belirleme ve değişim koşullarında Planlama, organizasyon ve değişim yönetimi yaklaşımları uygulama odaklı bir öğrenme süreciyle ele alınarak Adım 33: Planlama ve Organizasyonda Değişim Yönetimi Adım 34: Başarılı Planlama ve Organizasyonun Getirdiği Sonuçlar Adım 35: Sürekli Başarı İçin Planlama ve Organizasyon Modül Uygulamaları Bu modülde öğrenilen becerilerinin uygulama çalışmalarıyla bütünleştirilmesini ve gerçek iş akışı analizi ve organizasyon

Katılımcıları sıradan organizasyonların ötesine taşıyarak birlikte öğrenilen ve deneyimlenen güçlü bir Katılımcıları sıradan organizasyonların ötesine taşıyarak birlikte öğrenilen ve deneyimlenen güçlü bir Otel ve Organizasyon Alanları: Toplantı salonları ve organizasyon alanları, geniş katılımlı etkinlikler Organizasyon ve ek hizmetler, etkinliğin bütünlüğünü destekleyecek şekilde önceden planlanarak sorunsuz Bir seçim yapın * Bütçe Aralığı Bir seçim yapın Ek Hizmet Talepleri: Catering Hizmeti Karşılama ve Organizasyon

Program boyunca edinilen sistemik bakış açısı, bireylerin departman odaklı yaklaşımlardan sıyrılarak organizasyon Planlama ve Organizasyon: Zaman kısıtları ve değişken operasyonel baskılar altında süreçleri planlama Satış ve Hizmet Ekipleri: Müşteriyle temas eden süreçlerin organizasyonun diğer bölümleriyle ilişkisini Refleksiyon Soruları Bir organizasyonda başarılı sonuçların ortaya çıkmasını sağlayan en önemli unsur Kapanış Çemberi Sorusu Bir organizasyonda herkes kendi görevini başarıyla yerine getirirken, ortak başarıyı

Topluluk ve Organizasyon Talepleri: Üniversiteler, topluluklar, ağ yapıları ve farklı oluşumlar kendi Kuruma ve Topluluğa Özel Yapılar: Şirketler, üniversiteler, topluluklar ve organizasyonlar için içerik Katılımcı Yapısına Uygun Planlama: Katılımcı sayısı, organizasyon yapısı ve uygulama yoğunluğu dikkate Süreç ve Organizasyon Yönetimi: Başvuru sonrasında uygun görülen konuşmacılarla iletişime geçilerek etkinlik Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Ek Hizmet Talepleri: Catering Hizmeti Karşılama ve Organizasyon

Program, farklı sektör ve organizasyon yapılarından ekiplerin ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir bir yapıda Team Boot Camp, farklı sektör ve organizasyon yapılarında birlikte daha güçlü, uyumlu ve sürdürülebilir Uygulama Tarihi * Lokasyon Tercihi Bir seçim yapın Ek Hizmet Talepleri: Catering Hizmeti Karşılama ve Organizasyon

Katılımcıları sıradan organizasyonların ötesine taşıyarak birlikte öğrenilen ve deneyimlenen güçlü bir

Gerçek Yaşam Transferi: Program boyunca elde edilen deneyimlerin iş yaşamı, liderlik süreçleri ve organizasyonel Program, farklı sektör ve organizasyon yapılarından liderlerin gelişim ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir İK ve Organizasyonel Gelişim Liderleri: Kurumsal dönüşüm ve liderlik gelişim süreçlerini yönlendiren Uygulamalar Rota analizi ve durum değerlendirmesi Ekip hazırlık ve organizasyon görevleri Stratejik planlama Uygulama Tarihi * Lokasyon Tercihi Bir seçim yapın Ek Hizmet Talepleri: Catering Hizmeti Karşılama ve Organizasyon

Başarılı görünen birçok organizasyonun karşılaştığı temel sorun, kaynak eksikliğinden çok parçalar arasındaki Uygulama alanı, katılımcı sayısı ve organizasyon yapısına göre farklı mekânlarda uygulanabilmektedir. Uygulamalar Şirket adı, kimliği ve organizasyon yapısının oluşturulması Ekip içi görev dağılımının tamamlanması Geliştirme Planı’nın revize edilmesi İkinci oturum önceliklerinin belirlenmesi Geçişin Ana Çıkarımı Başarılı organizasyonlar

İnovasyon kültürü, yenilikçi düşünme ve problem çözme yaklaşımları, öğrenen organizasyon kültürü ile İnovasyon Kültürü Oluşturma Yenilikçi Düşünme ve Problem Çözme Yaklaşımları Sürekli Öğrenme ve Öğrenen Organizasyon Yenilikçi düşünme, öğrenen organizasyon kültürü ve değişim yönetimi yaklaşımları, gelişim anlayışınızı

Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Sistem Yönetimi Planlama ve Organizasyon Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama ve Organizasyon