akışı gibi farklı modüller üzerinden ilerlemektedir. Talentor Flow: Kariyer ve Organizasyonel Akış Süreçleri Talentor Flow, kariyer gelişimi ve organizasyonel Katılımcılar kariyer planlama, yetenek geliştirme ve organizasyonel akış senaryoları üzerinden uzun vadeli Deneyim Alanları Kariyer akışı ve rol geçişlerini değerlendirme Potansiyel ve gelişim alanlarını analiz kararlarının organizasyonel etkilerini gözlemleme Uygulama Akışı Senaryo ve organizasyonel bağlam Kariyer

KARİYER PROGRAMLARI Profesyonel Gelişim Yolculuğu Kariyer programlarımız, bireylerin potansiyelini görünür Kariyer Dönüşümü Deneyim, öğrenme ve gelişim odaklı yeni nesil kariyer alanlarında uzmanlaşmayı destekleyen Daha Fazla AKADEMİ PROGRAMLARI Kariyer Gelişim Programları Kariyer hedeflerine yön veren programlarımız SU-DAM, Smart Unique tarafından geliştirilen Deneyimsel Öğrenme Akış Modelidir. Doğru ortam, doğru yöntem ve doğru akış bir araya geldiğinde öğrenme etkisi belirgin şekilde artar.

Kariyer Grupları Kariyer yolculuğunu deneyimsel öğrenme odağında geliştirmek isteyen bireyleri ortak Kariyer Yolculuğu Kariyer süreçlerini yalnızca hedef değil sürekli gelişim ve deneyim alanı olarak yeniden Kariyer Gelişimi Deneyimsel öğrenme odaklı kariyer süreçlerini daha sürdürülebilir, çok boyutlu ve gelişim Öğrenme Akışı Öğrenme süreçlerini yalnızca belirli dönemlere değil gündelik yaşamın doğal akışına yayarak Kariyer Topluluğu Paylaşım, etkileşim ve ortak gelişim odaklı topluluk yapılarıyla sürdürülebilir kariyer

oluşturma uygulayıcıları, terapistler, çevre eğitimcileri, rehberler, eğitmenler, antrenörler, koçlar, akıl Deneyimsel öğrenmenin önceliklendirme, analitik algılama, analitik ve mantıksal akıl yürütme, soru sorma ve bilginin ötesine geçerek keşif, akıl yürütme, organize etme ve tartışmaya dâhil olmak üzere üst düzey Bunun yerine, öğrenciler öğrenme sürecine ve çeşitli yönlerdeki bilgi akışlarına aktif olarak katılmaya denetlenmiş ve değerlendirilmiş deneyimsel öğrenme programları, disiplinler arası öğrenmeyi, sivil katılımı, kariyer

Gerçek Dünyada Deneyimsel Öğrenme Okul ve eğitim otoriteleri, öğrencilerin gelecekteki kariyerleri için

Bu bakış, yapay zekânın sadece ifade edilebilen bilgiyle sınırlı kaldığını, oysa insan deneyiminin sezgisel Bu bakış açısını güçlü kılacak üç temel bileşen öne çıkıyor: Deneyim: Bilgiyi gerçek yaşamla ilişkilendirme Anlam, hatırladığımız bir bakışta, çözümsüz kalan bir soruda, içimize sinmeyen ama mantıklı görünen bir "Kendi olmak" fikrinin kaybolduğu, benliğin veri akışına indirgendiği bir toplum eleştirisi yapar. “Kendi olmak” fikrinin kaybolduğu, benliğin veri akışına indirgenerek buharlaştığı bir toplum eleştirisi