City Kategori: Sosyal Eğitim Arayın Arama Etiketleri Sosyal Sorumluluk Yeşil Şehir Geri Dönüşüm Ekip Çalışması Unutmayın, bu program sadece eğlenceli bir simülasyon değil, aynı zamanda sosyal sorumluluk, ekip çalışması Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Yaratıcı Düşünce Etkili Kaynak Yönetimi Sosyal Sorumluluk Resmi Görme Uygunluk Kriterleri Hedef Kitle Katılımcı Sayısı Süre Uygulama Alanı Opsiyonel Hizmet : Tüm Çalışanlar

Metodoloji Bize Ulaşın Yüz Yüze Deneyimsel Dönüşüm Program, öğrenme ve çalışma ortamlarında etkileşimi Atölye Çalışmaları: Üretim, tartışma, tasarım ve çözüm geliştirme odaklı atölyeler kullanılabilir. Kurumsal Çalışanlar: Şirketlerin çalışan gelişimi, ekip uyumu ve yetkinlik artırma hedefleri için uygundur Yöneticiler ve Takım Liderleri: İletişim, sunum, yaratıcılık ve etkileşim becerilerini geliştirmek isteyen Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

Sizleri 28 saat teorik, 12 saat deneyimsel uygulamalar ve 12 saatlik mentörlük çalışmaları olmak üzere katılımcılar, deneyimlerini pekiştirmek ve yeni bilgileri pratiğe dökmek adına düzenlenecek 3 ayrı çalıştay Bu çalıştaylar ve zirve, deneyimsel öğrenme yaklaşımınızı daha derinlemesine anlamanıza ve uygulamalarınızda ve takım oluşturma egzersizleri Rol oyunları ve simülasyonlarla deneyimsel öğrenme Pratik Uygulamalar Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken

Outdoor Indoor Odak Sosyal Outdoor Team Challenge 15 - 60 Kişi 6 - 8 Saat Birlikte çalışan ekip üyelerinin daha güçlü, beraber daha iyi çalışan, daha iyi planlayan ve yüksek performans gösteren takımlar oluşturmanın Smart Unique modeli nasıl çalışmaktadır? Modüler Uygulama Tasarımı: Geniş katılımlı programlarda istasyon, takım veya paralel akış modelleri kullanılabilmektedir Bu çalışmalar kapsam ve bütçe doğrultusunda proje bazlı yürütülmektedir.

Liderlik Kariyer Gelecek Yüz Yüze Deneyimsel Dönüşüm 16 - 32 Kişi 12 - 14 Saat Program, öğrenme ve çalışma Kurumsal Çalışanlar: Şirketlerin çalışan gelişimi, ekip gelişimi veya iç akademi ihtiyaçları için katılım Yöneticiler ve Liderler: Takım yöneten, liderlik sorumluluğu taşıyan veya yönetim rolüne hazırlanan profesyoneller Genç Yetenekler ve Yeni Başlayanlar: Kuruma yeni katılan çalışanlar, genç profesyoneller veya gelişim Kurumsal İçerik Entegrasyonu: Kurum içi örnekler, mevcut süreçler, vaka çalışmaları ve organizasyonel

Program içeriği, katılımcılarına güncel liderlik yaklaşımları, doğru ekip kurma, etkili takım yönetimi 5 ana konu, 20 alt konu, 5 adet proje ve ödev paylaşımı, her modül sonrası Gelişim Yolculuğu atölye çalışmasından Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken

Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın

MADDE 13- HİZMETLERİN ASKIYA ALINMASI VE SONLANDIRILMASI 13.1. Aşağıda Çerez Kullanım amaçları belirtilmektedir: Site’nin çalışması için gerekli temel fonksiyonları Zorunlu Çerezler Zorunlu Çerezler, internet sitesinin düzgün bir şekilde çalışması için gerekli olan Bu çerezlerin olmaması durumunda internet sitesi düzgün çalışmaz. çerezleri engellemeyi tercih ederse, Kullanıcı’nın Site’de eriştiği fonksiyon ve/veya bölümlerin doğru çalışması

Gerçek liderlik senaryoları ve refleksiyon çalışmalarıyla bireysel liderlik farkındalığı derinleştirilmektedir Uygulamalar Zirve deneyim paylaşımları Liderlik içgörü çalışmaları Refleksiyon soruları Grup değerlendirme Uygulamalar Liderlik gelişim haritası Bireysel taahhüt çalışmaları Transfer ve kolektif aksiyon planı ve Yetkili Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Başvuru Türü Bir seçim yapın

12 Saat Yüz Yüze Açık Alan ve Doğada Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Hibrit Deneyim Çemberi Takım Kurum İçi Uygulamalar: Etkinlikler, kurumların kendi ofis veya çalışma alanlarında gerçekleştirilebilir Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

Simülasyonlar, vaka çalışmaları, deneyimsel öğrenme becerileri ve geri bildirim çalışmaları gibi etkinliklerle Machines Simple Machines programı Rube Goldberg’in basit bir görevi başarmak için karmaşık bir şekilde çalışan

Uygulama Süreci Tasarlanan danışmanlık modeli, eğitimler, atölyeler ve uygulama çalışmalarıyla hayata Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın