Topluluk ve Proje Liderleri: Çok paydaşlı yapılarda iş birliği süreçlerini güçlendirmek, ortak hedefler Deneyimsel Etkileşim Yapısı: Uygulama süreçleri küçük ekip çalışmaları, ortak müzakere oturumları ve süreçleri Kaynak, rota ve zaman analizleri Dijital pano üzerinde plan oluşturma Mikro Refleksiyon 2 — Anlam Bu aşamada ekipler kendi çözümlerinin tek başına yeterli olmadığını deneyimleyerek ortak bir operasyon Daha Fazla DENEYİMSEL EĞİTİMLER Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız

Deneyim ve bilgi, tek bir bakış açısından değil, özgün anlatımlarla yeniden anlam kazanır. alıyor, yüzeysel bilgi yerine kalıcı ve anlamlı öğrenme süreçleri tasarlıyoruz. Ortak Tasarım: İçerik başlıkları, akış ve anlatım dili kurumla birlikte kurgulanır. Stüdyo programlarına konuk veya içerik ortağı olabilir miyim? katkı sağlayarak ortak projelerde yer alabilir.

ekipler arası iletişim ve eş zamanlı görev yönetimi süreçlerini deneyimleyerek sistemsel düşünme ve ortak Topluluk ve STK Liderleri: Çok paydaşlı yapılarda ortak hareket etme, iletişim süreçlerini güçlendirme koordinasyon Zaman sınırlı operasyon çalışmaları Operasyon akışı değerlendirmeleri Mikro Refleksiyon 2 — Anlam Ekipler operasyonel başarının bireysel performansla değil, sistemsel koordinasyon ve ortak hareketle Daha Fazla DENEYİMSEL EĞİTİMLER Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız

Zihinsel Yolculuk Her bölüm; düşünmeye, sorgulamaya ve farklı bakış açılarıyla yeni anlamlar oluşturmaya Her anlatım, alışılmış kalıpları sorgulayan yeni bir bakış açısı geliştirmeyi amaçlıyor. Algı Bilinç Deneyim Öğrenme Tüm bölümler aşağıda yer alan podcast kanallarımızda sizi bekliyor. Deneyim ve bilgi, tek bir bakış açısından değil, özgün anlatımlarla yeniden anlam kazanır. Ziyaret Edin Anlat Bakalım Deneyimi merkeze alarak öğrenme süreçlerini farklı açılardan ele aldığımız

Ortak Üretim ve Network: Deneyimsel öğrenme alanındaki master uygulayıcılarla iş birliği yapma, ortak Bu modülde, modelleme ve sistemleştirme süreçlerinden elde edilen deneyimlerin master perspektifiyle anlamlandırılması Oturum: Ortak Proje ve İş Birliği Alanları (45 dakika) Katılımcılar deneyimsel öğrenme alanında ortak Gelişim Planları ile Kapanış (30 dakika) Program iki günlük yoğun master öğrenme ve uygulama yolculuğunu anlam Daha Fazla MASTER BOOT CAMP Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız bizim

karar verme egzersizleri Küçük grup uyum çalışmaları Değişen denge analiz oturumu Mikro Refleksiyon 2 — Anlam etkilerini yorumlamakta, eski yaklaşımlarının ne kadar geçerli olduğunu sorgulamakta ve yeni durumun ne anlama Belirsizlik altında birlikte hareket etme, ortak çözümler üretme ve yeni örüntüler geliştirme deneyimi Uygulamalar Yeni sistem tasarım ve inşa görevleri Ortak çözüm üretme çalışmaları Adaptasyon ve esneklik Daha Fazla DENEYİMSEL EĞİTİMLER Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız

Daha Fazla Bilgi Yüz Yüze Anlat Bakalım 16 - 32 Kişi 6 - 8 Saat Program, yaratıcı hikâye anlatımının çıkan davranış ve etkileşimleri gözlemleyerek anlamlandırma ve değerlendirme becerisi kazandırır. Katılımcılar, kendi öğretme deneyimlerini paylaşarak kolektif öğrenme ortamında gelişim sağlar ve ortak insan deneyimi arasındaki ilişkiyi deneyim odaklı bir yaklaşımla ele alarak katılımcıların bu dönüşümü anlamlandırmasını Platform Üye Ol Sosyal Kulüpler Sosyal etkileşimi ve paylaşımı güçlendiren, insanları ortak ilgi alanları

TOPLULUK Ortak Deneyim Farklı bakış açıları ve deneyim paylaşımlarıyla kolektif öğrenme kültürünü daha Kolektif Öğrenme Öğrenme, paylaşım ve etkileşim odaklı yapılarla sürdürülebilir ortak deneyim kültürü KOLEKTİF Öğrenme Kültürü Kolektif gelişim yaklaşımıyla öğrenme süreçlerini bireysel değil ortak deneyim Ortak Gelecek Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Kariyer Yolculuğu Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Liderlik Topluluğu Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Ortak Deneyim Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder

HR Boot Camp, ekip dinamikleri, ortak deneyim alanları ve grup etkileşimleri üzerine yapılandırılmış Modül 2: Davranışları Anlamlandırmak Katılımcılar liderlik yaklaşımlarını, iletişim biçimlerini ve bireysel Liderlik hikâyeleri ve grup paylaşımlarıyla deneyimler yeniden anlamlandırılarak farklı bakış açıları ve Gelişim Yolculuğu Program boyunca yaşanan tüm deneyimler bu modülde yeniden değerlendirilmekte ve anlamlandırılmaktadır Daha Fazla HR BOOT CAMP Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız bizim

Merak, anlam ve ihtiyaç ilişkisini deneyim temelli öğrenme odağında yeniden ele alıyoruz. Deneyim temelli öğrenme yaklaşımları bilgiyi daha kalıcı, anlamlı ve dönüştürülebilir hale getirebilir Her birey aynı bilgiyle karşılaşsa bile farklı algı, deneyim ve anlam süreçleri geliştirebilir. ortak bir öğrenme akışı içerisinde buluşur. Üye Olun EXPERA TALKS Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız bizim için

Anlat Bakalım eğitim programı, yaratıcı hikâye anlatımının gücünü keşfetmek isteyenlere yönelik heyecan Anlat Bakalım Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan Anlat Bakalım programı size görsel, işitsel ve interaktif anlatım tekniklerini öğretirken, hikâye anlatımının Adım 1: Hikâye Anlatımı Temelleri Hikâyenin anlamı ve önemi, Hikâye unsurları: karakterler, olay örgüsü Teknikleri Görsel anlatımın gücü ve kullanımı, İşitsel unsurların hikâye anlatımında etkisi, İnteraktif

Sosyal Kulüpler Sosyal etkileşimi ve paylaşımı güçlendiren, insanları ortak ilgi alanları etrafında buluşturan çok yönlü bir deneyim alanı sunuyoruz. Git Kariyer Grupları Kariyer yolculuğunu deneyimsel öğrenme odağında geliştirmek isteyen bireyleri ortak SOSYAL Ortak Deneyim Sosyal etkileşimi ve paylaşımı güçlendiren, insanları ortak ilgi alanları etrafında Topluluk Ağı Farklı ilgi alanlarına sahip bireyleri ortak paylaşım ve etkileşim kültürü etrafında buluşturan