Program boyunca katılımcılar; ekonomi, çevre, adalet, güven ve refah göstergeleri arasındaki ilişkiyi Program yapısı, müzakere, kaynak yönetimi, paydaş ilişkileri ve sistem düşüncesi becerilerinin deneyimsel Program Akışı Metropolis, toplumsal yaşamı etkileyen karmaşık sorunlar, paydaş ilişkileri ve karar süreçleri Kendi paydaşınızın başarısı ile sistemin başarısı arasında nasıl bir ilişki gördünüz? Yaşam Endeksi’nin ortaya koyduğu sonuçlar, kriz zincirlerinin mevcut durumu ve paydaşlar arası ilişkiler

İlişkileri Süreç Yönetimi Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Kariyer Programları İş Birliği ve Paydaşlarla Etkili İletişim: Kurum içi ve dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurma, iş birliğini geliştirme ve ortak hedeflere yönelik sürdürülebilir ilişkiler oluşturma yetkinlikleri desteklenir. ve ortak hedeflere yönelik sürdürülebilir ilişkiler kurmalarını amaçlamaktadır. etkili iletişim kurma becerilerinin uygulama çalışmalarıyla bütünleştirilmesini ve farklı paydaş ilişkileri

Büyük Resmi Görme: Parçalı veriler, ekip analizleri ve farklı hipotezler arasında ilişki kurarak olayın kararlarını ve ekipler arası muhakeme ilişkilerini değerlendirmektedir. yaparak ulaştıkları bulguları, hipotezlerini ve kanıt ilişkilerini sunmaktadır. Konsensüs Süreci: Ekipler farklı hipotezleri, kanıt ilişkilerini ve savunmaları birlikte değerlendirerek Bu deneyim, karar süreçlerinde muhakeme ve iş birliği ilişkisine dair bana ne gösterdi?

Deneyimlerden elde edilen gözlem ve çıkarımların paylaşılması Gerçek yaşam ve kurumsal uygulamalarla ilişkilerin Katılımcılar süreç boyunca farklı paydaşların ihtiyaçlarını dikkate alarak çözüm alternatifleri üretmekte incelenmesi Sorunların kök nedenlerine yönelik analiz çalışmalarının yürütülmesi Sorun kartlarıyla ilişkili geliştirilmesi Çözüm alternatiflerinin etki ve uygulanabilirlik açısından değerlendirilmesi Farklı paydaşların gerçekleştirilmesi Çözüm önerilerinin kapsayıcılık ve erişilebilirlik açısından gözden geçirilmesi Farklı paydaş

Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi: Liderlik iletişimi, müzakere ve ikna becerileri ile kültürlerarası Sorumlu Liderlik: Etik liderlik ilkeleri, kurumsal sorumluluk, toplumsal etki yaratma ve stratejik ilişki Modül 3: Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Bu modül, katılımcıların liderlik iletişimini daha etkili yönetebilmelerini, farklı paydaşlarla güçlü ilişkiler kurabilmelerini ve iletişim süreçlerinde güven Ekibiniz veya kurumunuzla ilişkilerinizde programın katkısıyla nasıl bir dönüşüm gözlemlediniz?

Öğrenme süreçlerini doğru yorumlayabilmek, bireyin öğrenmeyle kurduğu ilişkiyi farklı açılardan değerlendirebilmeyi Öğrenme Tasarımı Temelleri: Deneyimsel öğrenme süreçlerinde amaç, hedef ve uygulama ilişkisini değerlendirmeye Modül 2: Deneyim ve Öğrenme İlişkisi Katılımcılar deneyim ve öğrenme arasındaki ilişkiyi gerçek yaşam Öğrenme deneyimlerinin gerçek yaşamla ilişkisi Uygulamalar Deneyim paylaşım çalışmaları Öğrenme yolculuğu Grup değerlendirme uygulamaları Öğrenme örüntüsü çalışmaları Bu modülde, deneyim ve öğrenme arasındaki ilişkinin

ekosisteminde farklı fonksiyonel rollerle buluşturan ve rotasyon mekanizmasıyla süreçler arasındaki ilişkiyi Müzakere ve İkna Yönetimi: Beklenmedik dış krizler, denetimler ve stratejik talepler karşısında paydaş Satış ve Hizmet Ekipleri: Müşteriyle temas eden süreçlerin organizasyonun diğer bölümleriyle ilişkisini Program Akışı Think Food, katılımcıların farklı fonksiyonel roller arasında geçiş yaparak süreçler arası ilişkiyi Program boyunca yaşadığınız hangi deneyim, süreçler arasındaki ilişkiyi daha net görmenizi sağladı?

Programın temel yapısı, ekipler arasındaki görünmeyen ilişkileri ve karşılıklı bağımlılıkları görünür Büyük Resmi Görme: Katılımcılar, ekipler arasındaki ilişkileri ve karşılıklı bağımlılıkları değerlendirerek Programın sonunda oluşturulan Together Map, ekipler arasındaki ilişkileri ve etkileşimleri somutlaştırarak ve karşılıklı güven ilişkileri kurmaktan geçmektedir. tamamlanması Program kapanış değerlendirmesinin yapılması Refleksiyon Soruları Güven ve İlişkiler Program

Gönüllü ve paydaş katılımını destekleyen sürdürülebilir ve uygulanabilir sistemleri bütüncül bir yaklaşımla Topluluk Dinamiklerinin Tanımlanması: Gönüllüler, üyeler ve paydaşlar arasındaki etkileşim yapısı gözlemlenir Paylaşım ve Kolektif Öğrenme: Katılımcılar deneyimlerini paylaşarak birbirlerinin öğrenme sürecine katkı Topluluk ve Paydaş Analizi: Gönüllüler, üyeler ve hedef kitle birlikte değerlendirilir. Deneyim , öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Expera Space topluluğuna katılın.

Bu program, liderlik iletişimini güçlendirmek ve güven temelli insan ilişkileri geliştirmek isteyen yönetici Program Detayları Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri, iletişim yetkinliklerini lider perspektifiyle Genel Bilgiler Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri, katılımcıların iletişim yetkinliklerini liderlik perspektifiyle güçlendirmelerini, güven temelli ilişkiler kurmalarını ve farklı iletişim ortamlarında Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri, liderlik iletişimini güçlendirmek, güven temelli insan ilişkileri

Kazanımlar Katılımcılar Katılım The Company, katılımcıların şirket yönetimi, müşteri ilişkileri ve operasyonel Müzakere ve İkna Becerileri: Müşteri beklentilerini yönetme, teklif süreçlerini yürütme ve farklı paydaşlarla Çapraz Fonksiyon Yönetimi: Farklı iş fonksiyonları arasındaki ilişkiler anlamlandırılarak departmanlar Pazarlama Ekipleri: Pazar dinamikleri, müşteri beklentileri ve ticari stratejiler arasındaki ilişkiyi Şirketinizdeki farklı süreçler arasındaki ilişkiyi bugün nasıl tanımlıyorsunuz?

başarı, yalnızca yeni görevleri tamamlamaktan değil; farklı ekiplerin sahip olduğu parçalar arasındaki ilişkileri Süre: 10 Dakika Bu refleksiyon durağı, katılımcıların ekip başarıları ile sistem başarısı arasındaki ilişkiyi Kendi ekibinizin başarısı ile ortak hedefe yapılan katkı arasında nasıl bir ilişki görüyorsunuz? katılımcılar, bireysel ekip başarılarının tek başına yeterli olmadığını; gerçek başarının parçalar arasındaki ilişkileri Kendi ekibinizin başarısı ile ortak hedefe yapılan katkı arasında nasıl bir ilişki kurdunuz?