Bu program, oyun tabanlı öğrenmenin yaratıcı dünyasını keşfetmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır Oyun Tabanlı Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Gelecek Öne Çıkan Gelişim Alanları Oyun Tabanlı Öğrenme Tasarımı: Öğrenme hedeflerini belirleme, hedef kitle Faz 1: Oyun Tabanlı Öğrenmenin Temelleri Bu faz, katılımcıların oyun tabanlı öğrenmenin temel yaklaşımını ile Oyun Tabanlı Öğrenme Arasındaki AyrımDeneyimsel Öğrenme Sürecinde Oyunun RolüAdım 2: Öğrenme Hedefinden

Sertifika Var Experosfer Platformu Daha Fazla Bilgi Gameosfer 16 - 32 Kişi 30- 32 Saat Bu program, oyun tabanlı öğrenmenin yaratıcı dünyasını keşfetmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Katılımcılar; öğrenme hedeflerini oyun deneyimlerine dönüştürme, etkileşimli öğrenme süreçleri tasarlama Oyunlaştırma ve Simülasyon: Belirli programlarda oyun tabanlı öğrenme, ekip dinamikleri ve simülasyonlar

Oyunlar ve simülasyonlarla öğrenme deneyimini artırma. sınıf uygulamaları E-öğrenme platformları ve araçları Sosyal medya ve eğitim Adım 4: Eğitimde Problem Tabanlı Öğrenme Problem tabanlı öğrenme yöntemi Gerçek hayat senaryolarıyla öğrenme Öğrenci merkezli öğrenme becerileri Kültürel hassasiyet ve anlayış İletişimde etik ve profesyonellik Adım 3: Eğitimde Oyunlaştırma Oyun temelli öğrenme stratejileri Eğitici oyun tasarımı Motivasyon ve öğrenme oyunları Adım 4: İnovatif Eğitim

Ekleyin Dijital öğrenme ortamlarında gerçekleştirilen çevrim içi deneyimsel öğrenme uygulamalarında oyun deneyimsel uygulamalara ek olarak gerçek yaşam deneyim ve alışkanlıklarınızı geliştirebileceğiniz mobil tabanlı Ayrıca uygulamaların oyunlaştırma tabanlı olmasından dolayı, hikâyeler yardımı ile kullanıcıların hareket Ayrıca bu uygulamaya, web tabanlı olarak her yerden erişim sağlayabiliyorsunuz. Yani rol yapma tabanlı oyunlaştırma eğitimleridir.

İster bir kurgu ve oyunun içerisinde ister bir gizemi çözüyor olsunlar… katılımcılar eğleniyorsa, durmak E-Öğrenim, mobil veya diğer teknoloji tabanlı yöntemlerle etkin bir şekilde sunulabilir mi? deneyimin kendisi kapsamlı ve ilgili bir bilgilendirme yapılmadan uygulanırsa, o zaman “sadece bir oyun

Liderler ve çalışanlar, AI tabanlı araçları deneyimleyerek, bu araçların iş süreçlerine nasıl katkıda Deneyimsel öğrenme, çalışanların IoT tabanlı stok yönetim sistemlerini daha etkin kullanmalarını sağlar Geleneksel iş yapış biçimleri, yerini teknoloji odaklı ve veri tabanlı iş modellerine bırakmaktadır. Dijital Tabanlı İş Modellerinin Gelişimi ve Gelecek Trendler Dijital tabanlı iş modelleri, teknolojinin Deneyimsel öğrenme, dijital tabanlı iş modellerinin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesi için kritik