İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Görev Yönetimi Strateji Çapraz Fonksiyon Sistemsel Uyum Operasyon Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, görev yoğunluğu ve beklenmeyen durumlar altında soğukkanlılığı Çevik Ekipler ve Scrum Profesyonelleri: Eş zamanlı görev yönetimi, hızlı koordinasyon ve operasyonel görev yönetimi Operasyon merkezleri ziyaretleri Ekipler arası veri aktarımı Dijital görev panoları üzerinden çalışmaları Süre baskısı altında görev yönetimi Ekipler arası koordinasyon oturumları Dijital görev

Kriz Yönetimi: Beklenmeyen durumlara uyum sağlama, çözüm üretme ve süreç yönetimi becerileri uygulamalı Hedef Katılımcı Profili Üst Düzey Yöneticiler: Kurumsal hedefler, ekip yönetimi ve stratejik karar süreçlerinden Rota boyunca liderlik davranışları, zaman yönetimi, çevresel faktörler, kriz yönetimi, çapraz fonksiyonel Uygulamalar Enerji ve tempo yönetimi Kaynak kullanım uygulamaları Ekip destek görevleri Dayanıklılık Uygulamalar Dönüş rotası koordinasyonu Sorumluluk ve görev yönetimi Anlık durum değerlendirmeleri Ekip

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Afet Yönetimi Dayanışma Sosyal Etki Eğitimi Ekip Koordinasyonu Katılımcılar operasyon yönetimi, görev paylaşımı ve saha iletişimi süreçleri üzerinden yapılandırılmış Program akışı; saha simülasyonları, görev dağılımı, kriz yönetimi uygulamaları ve operasyonel karar süreçlerinden Proje ve Operasyon Ekipleri: Görev paylaşımı, saha koordinasyonu ve kaynak yönetimi süreçlerini uygulamalı Operasyon ve Saha Ekipleri: Operasyonel süreçlerde koordinasyon, iletişim ve görev yönetimi becerilerini

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Yönetimi İnsan Yönetimi Liderlik Çalışan Deneyimi Yetenek Yönetimi Yönetici İnsan yönetimi, yalnızca süreçleri ve görevleri yönetmekten ibaret değildir. yeniden yapılandırılabilen yönetim bakış açıları oluşturulur. Uygulamalar Senaryo görevleri Kontrollü risk uygulamaları Zaman baskılı görevler Kriz simülasyonları Uygulamalar Lider değişim görevleri Çatışma yönetimi uygulamaları Geri bildirim çalışmaları Kaynak yönetimi

Yetkinlik Gelişimi İletişim, uzlaşma, öz kontrol ve zaman yönetimi becerileri uygulamalarla sistemli Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Kaynak ve Stok Yönetimi Müzakere ve İkna Becerileri Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Sistem Yönetimi Planlama Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama Görev ve Uygulama Akışları: Kısa etaplar, görev geçişleri ve uygulama bölümleri program temposunu sürekli

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Karar Alma Strateji Büyük Resim Kaynak Yönetimi Kriz ve Stres Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, değişen koşullar ve belirsizlik altında soğukkanlılığı koruma, Kaynak Yönetimi: Mevcut kaynakları doğru değerlendirme, önceliklendirme ve ekip ihtiyaçlarına göre dağıtma The Lost Spaceship, katılımcıların ekip içinde stratejik düşünme, kaynak yönetimi ve büyük resmi görme The Lost Spaceship, ekip çalışması, stratejik düşünme ve kaynak yönetimi becerilerini deneyimsel bir

Program boyunca edinilen kazanımlar, kurumsal iş yaşamındaki iş birliği, iletişim ve ortak hedef yönetimi Çapraz Fonksiyon Yönetimi: Farklı ekiplerin sahip olduğu bilgi ve kaynakları koordineli biçimde bir araya Proje ve Operasyon Ekipleri: Stratejik planlama, kaynak yönetimi ve anlık karar alma süreçlerini gerçek Program boyunca ekipler; stratejik planlama, rota yönetimi, görev uygulamaları ve ekipler arası koordinasyon Katılımcılar, görevleri tamamlamanın yanı sıra bilgi toplama, kaynak yönetimi ve ekip içi koordinasyon

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Dinamik Uyum Adaptasyon Durumsal Kararlar Değişim Yönetimi Karar Katılımcılar adaptasyon yetkinliği, belirsizlik yönetimi ve çeviklik becerilerini gerçek senaryolar ve dinamik görevler aracılığıyla deneyimlemektedir. Değişim Yönetimi: Değişen kurallar, roller ve öncelikler karşısında süreçleri yeniden değerlendirme ve Belirsizlik Yönetimi: Eksik bilgi, öngörülemeyen koşullar ve değişen ortamlar içerisinde karar verme

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Zaman Yönetimi Çeviklik Ekip Dinamikleri Ritim ve Uyum Sinerji Birçok ekip belirli bir görevde yüksek performans gösterirken sonraki görevde ritmini kaybedebilmekte kazanımlar, kurumsal iş yaşamındaki değişken koşullara uyum, ekip dayanıklılığı ve sürdürülebilir performans yönetimi Zaman Yönetimi: Görevlerin belirlenen süre içerisinde planlanması, önceliklendirilmesi ve etkin biçimde tamamlanması Ekip içi rol paylaşımının yapılması Zaman yönetimi kararlarının verilmesi Oyun etapları

Birlikte Üretim: Ortak hedefler doğrultusunda iş birliği, kaynak yönetimi ve kolektif üretim süreçleri Yönetim Ekipleri: Ortak sorumluluklar ve stratejik hedefler doğrultusunda birlikte çalışan liderlik ve yönetim ekipleri için uygundur. Ekip görevleri ve iş birliği uygulamalarıyla birlikte çalışma becerileri desteklenmektedir. Uygulamalar Senaryo görevleri Zaman baskılı ekip görevleri Ortak problem çözme uygulamaları Kriz simülasyonları

İlgili Konuları Keşfedin Senkroniazsyon Ortak Hedef Strateji Sistem Düşüncesi Kaynak Yönetimi İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi: Rotasyon mekanizması sayesinde tüm süreçlerin birbirine olan etkisini görerek Kaynak ve Stok Yönetimi: Katılımcılar, bütçe kısıtları ve gerçek malzeme tedariki süreçlerinde maliyet Müzakere ve İkna Yönetimi: Beklenmedik dış krizler, denetimler ve stratejik talepler karşısında paydaş Operasyon ve Süreç Ekipleri: Kaynak yönetimi, süreç planlaması ve operasyonel koordinasyon alanlarında

süreçleri ve zor iletişim durumları uygulama odaklı çalışmalarla ele alınarak katılımcıların sunum yönetimi UygulamalarıZor Soru ve Beklenmeyen Durum SenaryolarıSoru-Cevap Simülasyonlarıİtiraz ve Geri Bildirim Yönetimi ÇalışmalarıTartışma Yönetimi UygulamalarıRol Canlandırma ve Vaka AnalizleriYapılandırılmış Geri Bildirim Zihinsel hazırlık, nefes, ses, dikkat yönetimi ve hikâyeleştirme teknikleri uygulamalarla ele alınarak etkileyici ve hatırlanabilir sunumlar gerçekleştirmeleri desteklenmektedir.Örnek Faz İçeriğiAdım 7: Stres Yönetimi