devreye giren mini refleksiyonlar ise ekiplerin baskı altında hızla hizalanmasını destekleyerek reaktif yaklaşımlar Program boyunca edinilen sistemik bakış açısı, bireylerin departman odaklı yaklaşımlardan sıyrılarak

ve Sosyal Etki Gönüllüleri: Afet, dayanışma ve toplumsal fayda odaklı süreçleri deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla Program yapısı, ekipler arası koordinasyonun ve saha operasyonlarının deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla değerlendirilmesi İlk operasyon brifinginin gerçekleştirilmesi Mikro Refleksiyon 1: Algı Durağı Süre: Yaklaşık risklerin değerlendirilmesi ve Komuta Merkezi’ne iletilmesi Mikro Refleksiyon 2: Karar Durağı Süre: Yaklaşık Komuta Merkezi ile operasyonel iletişimin devam ettirilmesi Mikro Refleksiyon 4: Anlam Durağı Süre: Yaklaşık

Stratejik planlama, ekip içi tartışma ve sunum aşamalarıyla her takım kendi çözüm yaklaşımını görünür Katılımcılar süreç boyunca kendi çözüm yaklaşımlarını geliştirmekte ve diğer ekiplerle karşılaştırmalı Bu durak ekiplerin ilk stratejik yaklaşımlarını yeniden değerlendirmelerine destek sağlamaktadır. Görev süresi kritik seviyeye yaklaşabilir. Refleksiyon Soruları Diğer ekiplerin yaklaşımları bakış açımızı nasıl değiştirdi?

çalışmaları Mikro Refleksiyon 3 — Karar Durağı (~15 dakika) Katılımcılar yeni perspektifler ışığında yaklaşımlarını

alınan kararların diğer sistemler üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkilerini görerek sistem düşüncesi yaklaşımını süreçlerinin kullanılması Tur Sonu Kent Konseyi paylaşımı Mikro Refleksiyon 3 — Deneyim Durağı Süre: Yaklaşık Bu deneyimden sonra sonraki tur için hangi yaklaşımınızı değiştirme ihtiyacı hissettiniz? gösterge ve alarm yönetimi Tur Sonu Kent Konseyi paylaşımı Mikro Refleksiyon 4 — Karar Durağı Süre: Yaklaşık Kendi rolünüzü ve karar alma yaklaşımınızı yeniden değerlendirdiğiniz bir an yaşadınız mı?

çalışacaklarını planlamakta, görev ve sorumluluklarını netleştirmekte ve program boyunca yön verecek stratejik yaklaşımlarını

Program içeriği, katılımcılarına güncel liderlik yaklaşımları, doğru ekip kurma, etkili takım yönetimi dinamiklerini anlama ve etkili bir ekip oluşturma becerisi Farklı durumları değerlendirme ve liderlik yaklaşımını programı, katılımcılara doğru ekip kurma stratejileri, durumsal liderlik becerileri, bağlayıcı liderlik yaklaşımları

Yazılar, yayınlar, içgörüler ve haberlerle bilgiye farklı perspektiflerden yaklaşmanızı sağlıyoruz. Daha Fazla Sipariş Verin ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Öne Çıkan Etkinlikler Öğrenme ve deneyim odaklı yaklaşımımızı

Bu program, yaklaşık 10 saat süren ve en az 6 ayrı dersi içeren yoğun bir eğitim sürecini kapsamaktadır

Leadership Experiences, liderlerin karşılaştığı güncel zorluklara çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmelerine

ÜYE OLUN DENEYİMSEL ÖĞRENME Hedef Kitle Tanımlaması Bu kitap, deneyimsel öğrenme yaklaşımını farklı alanlarda

Smart Talks Etkinlik Ajandası Akademi Bize Ulaşın Şu an görüntülenecek bir Program bulunmuyor Yaklaşan