Search results for "Ekip Uyumu"

Program; teorik bilgi aktarımını interaktif tartışmalar, gerçek yaşam senaryoları, bireysel ve ekip sunumları Girişimciler ve Proje Ekipleri: Fikirlerini, projelerini ve mesajlarını farklı izleyici gruplarına güçlü Uygulama Formatı: Program, online veya yüz yüze formatlarda uygulanabilmektedir. Bireysel ve ekip sunumları, yapılandırılmış geri bildirim ve tekrar uygulamalarıyla desteklenerek katılımcıların gelişimlerini sürdürülebilir biçimde planlamaları sağlanmaktadır.Örnek Faz İçeriğiAdım 9: Bireysel ve Ekip

öğrendiklerini gerçek yaşam süreçlerine nasıl entegre edebileceğini gösterirken; öğrenmeyi sürekli, anlamlı ve uygulanabilir Kurumunuza veya ekibinize yönelik toplu kitap talepleriniz için özel bir süreç sunuyoruz.

Etkinlik ve Buluşmalar Deneyim odaklı etkinliklerle güçlü etkileşim, birlikte öğrenme ve sürdürülebilir ekip Liderlik ve ekip yetkinliklerinden eğitmen gelişimine uzanan boot camp programlarımızla öğrenmeyi deneyime Eğitimler Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Eğitim Hedefleriniz: * Uygulama öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir program sunmak isteriz. Uygulama öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir program sunmak isteriz

Metodoloji Üye Olun Etkinlik ve Buluşmalar Kurum içi etkileşimi ve ekip bağlarını güçlendiren deneyim Keşfedin Git DENEYİMSEL ÖĞRENME Biz Bu işin Kitabını Yazdık Deneyimsel öğrenmeyi bilimsel ve uygulamalı Eğitimden iş yaşamına uzanan alanlarda güçlü ve uygulanabilir içerikler barındırır. Belirlenir Ön Teklif Talebi Tüm etkinlik ve buluşmaları detaylı incelemek, farklı formatları görmek ve size uygun

Katmanı: Deneyim paylaşımını kurumsal öğrenme kültürünün sürdürülebilir bir parçası hâline getirerek ekipleri Gözlem, geri bildirim ve deneyim paylaşımını liderlik gelişiminin doğal bir parçası hâline getirerek ekip Bilinç Katmanı: Kuşaklar arası diyaloğun ortak liderlik kültürünü besleyen ve kurumsal uyumu güçlendiren Deneyim Katmanı: Mentorluk, tersine mentorluk ve ortak öğrenme uygulamalarını kendi ekiplerine aktarabilecek Katmanı: Program boyunca edindikleri deneyim ve içgörüleri kendi liderlik anlayışlarıyla bütünleştirerek ekiplerine

Paylaşım, uygulama ve kolektif öğrenme yaklaşımıyla sürdürülebilir kariyer gelişimini destekliyoruz. Paylaşım, uygulama ve kolektif öğrenme yaklaşımıyla sürdürülebilir kariyer gelişimini destekliyoruz. Eğitmenlik ve Uygulama Süreçleri: Eğitmenlik, fasilitasyon ve uygulama deneyimlerine yönelik etkileşim Kuruma Özel Topluluk Yapıları: Kurumlar, ekipleri ve gelişim süreçlerine uygun özel kariyer toplulukları Grup ve Organizasyon Yapıları: Topluluk altyapısı; ekipler, çalışma grupları ve gelişim toplulukları

Yeni Yöneticiler: İlk yöneticilik deneyimini yaşayan ve ekip yönetimi, karar alma ile iletişim becerilerini güçlendirmeyi hedefleyen liderler için uygundur. Takım ve Proje Liderleri: Fiilen ekip veya proje liderliği yürüten ancak bu sorumluluklarını daha güçlü Uygulama Formatı: Program, %60 yüz yüze ve %40 çevrim içi oturumlardan oluşan hibrit bir formatta uygulanmaktadır Durağı (SU-DAM Geri Besleme) Bu programda edindiğiniz stratejik bakış açısı, çalışma arkadaşlarınıza, ekibinize

uyarlanmasını destekler. Hedef Katılımcı Profili Takım Liderleri ve Yöneticiler: Ekip içi gelişim ve bilgi paylaşımı süreçlerini etkileşimini yönetmek ve deneyimleri öğrenmeye dönüştürmek isteyen uygulayıcılar için uygundur. Uygulama Formatı: Program, online veya yüz yüze formatlarda uygulanabilmektedir. bildirim ve yeniden tasarım süreçleri birlikte ele alınarak öğrenme hedefleriyle oyun deneyimi arasındaki uyumun

Metodoloji Bize Ulaşın Deneyimsel Eğitim Gözlem Uzmanı 16 - 32 Kişi 60 Saat Davranışları, ekip dinamiklerini Kimler İçin Uygundur? Deneyimsel Yüz Yüze Uygulamalar: Programların büyük bölümü yüz yüze uygulanır. Kuruma Özel Yapılandırmalar: Programlar kurumun sektörü, ekip yapısı, hedefleri ve gelişim ihtiyaçlarına biçimde uygulanabilir.

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Dinamikleri Yeni Yaklaşımlar Kolaylaştırıcı Öğrenme Tasarımı Deneyim Yolculuğu Davranış Gözlemi ve Değerlendirme: Katılımcılar ekip etkileşimi, iletişim ve öğrenme davranışlarına ilişkin uyarlanabilmektedir. uyarlanabilmektedir. Uygulamalar Öğrenme günlüğü Vaka değerlendirmeleri Grup paylaşım oturumları Mini uygulama görevleri ⸻

Uygulama ve Deneyim Süreci: Tasarlanan yapı, eğitimler, atölyeler ve uygulama çalışmalarıyla hayata geçirilir Tüm katmanları entegre ederek sürdürülebilir ve uyumlu gelişim sistemleri kurarız. Deneyim ve Uygulama Tasarımı: Programlar, atölyeler ve uygulama süreçleri deneyim odaklı şekilde kurgulanır Öğrenmenin yaşayarak gerçekleştiği güçlü uygulama alanları oluştururuz. İç Sahiplenme ve Katılım: Süreç yalnızca dışarıdan yönetilmez; kurum içi ekiplerin aktif katılımı sağlanır

Uygulamalı etkinlikler aracılığıyla konuları somutlaştırma ve anlama. İş ortamlarında, ekip çalışmalarında, liderlik gelişiminde, müşteri ilişkilerinde ve kişisel gelişim süreçlerinde bu kazanımları uygulayabilirler. Çevrimiçi uygulama için Smart Talks platformu kullanılırken, yüz yüze uygulama için isterseniz sizin belirleyeceğiniz uygun bir lokasyonda veya Smart Unique eğitim merkezi bünyesinde uygulanabilmektedir