İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Karar Alma Strateji Büyük Resim Kaynak Yönetimi Kriz ve Stres Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, değişen koşullar ve belirsizlik altında soğukkanlılığı koruma, The Lost Spaceship, katılımcıların ekip içinde stratejik düşünme, kaynak yönetimi ve büyük resmi görme The Lost Spaceship, ekip çalışması, stratejik düşünme ve kaynak yönetimi becerilerini deneyimsel bir Proje ve Süreç Yöneticileri: Sınırlı kaynaklar ve değişen koşullar altında planlama, önceliklendirme

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Dinamik Uyum Adaptasyon Durumsal Kararlar Değişim Yönetimi Karar Katılımcılar adaptasyon yetkinliği, belirsizlik yönetimi ve çeviklik becerilerini gerçek senaryolar ve Değişim Yönetimi: Değişen kurallar, roller ve öncelikler karşısında süreçleri yeniden değerlendirme ve Belirsizlik Yönetimi: Eksik bilgi, öngörülemeyen koşullar ve değişen ortamlar içerisinde karar verme Hedef Katılımcı Profili Yöneticiler ve Takım Liderleri: Değişen koşullar altında ekiplerini yönlendirmek

İnsan Kaynakları Profesyonelleri: İşe alım, ekip yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerinde iletişim ve algı yönetimini güçlendirmek isteyen uzmanlar için uygundur. Yöneticiler ve Takım Liderleri: Ekip içi iletişim süreçlerini geliştirmek, ortak anlam oluşturmak ve Topluluk ve Proje Liderleri: Çok paydaşlı süreçlerde ortak anlam oluşturma, bilgi yönetimi ve iletişim dinamiklerini güçlendirme ve ortak anlam oluşturma becerilerini geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik

Program sürecinde öğrenme tasarımı, gözlem ve kolaylaştırıcılık alanlarına yönelik uygulamalı deneyimler Yeni Nesil Öğrenme Yaklaşımları: Değişen öğrenme ihtiyaçları ve yeni nesil öğrenme yaklaşımlarına yönelik Program içeriği, deneyimsel öğrenme yaklaşımı ve yeni nesil öğrenme bakış açılarına yönelik başlangıç Gözlem ve paylaşım süreçleriyle öğrenme deneyimlerinin gerçek yaşamla ilişkilendirilmesine yönelik ilk Öğrenme ortamı oluşturma, grup yönetimi ve iletişim becerilerinin temelleri deneyimsel süreçlerle ele

Office Escape, organizasyonel belirsizlikleri yönetme ve kolektif zeka ile çözüm üretme ihtiyacı duyan Hedef Katılımcı Profili Yöneticiler ve Liderler: Belirsizlik altında karar verme, ekipleri yönlendirme Proje ve Operasyon Ekipleri: Değişken koşullar altında bilgi akışını yönetme, öncelikleri belirleme ve Katılım ve Uygulama Esasları Katılım Düzeyi: Program, her seviyeden çalışanın ve yönetici grubunun belirsizlik çalışmalarının yürütülmesi Ortak kararların alınması Hareket planının oluşturulması Deneyim alanına yönelik

Program boyunca edinilen kazanımlar, kurumsal iş yaşamındaki iş birliği, iletişim ve ortak hedef yönetimi Çapraz Fonksiyon Yönetimi: Farklı ekiplerin sahip olduğu bilgi ve kaynakları koordineli biçimde bir araya getirme ve çapraz ekip iş birliğini yönetme yetkinliği desteklenmektedir. Proje ve Operasyon Ekipleri: Stratejik planlama, kaynak yönetimi ve anlık karar alma süreçlerini gerçek doğal bir ortamda geliştirmek isteyen yönetici ve liderler için uygundur.

Yetkinlik Gelişimi İletişim, uzlaşma, öz kontrol ve zaman yönetimi becerileri uygulamalarla sistemli Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Kaynak ve Stok Yönetimi Müzakere ve İkna Becerileri Operasyonel Farkındalık Çapraz Fonksiyon Yönetimi Daha Fazla Bilgi Simple Machines 16 - 52 Kişi 4 - Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Sistem Yönetimi Planlama Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Afet Yönetimi Dayanışma Sosyal Etki Eğitimi Ekip Koordinasyonu Karar Alma Kriz Yönetimi Kaynak Yönetimi Eğitim Kategorileri Outdoor Eğitimler Indoor Eğitimler Online Doğal afet ve kriz ortamlarında yürütülen operasyonlar; koordinasyon, kaynak yönetimi ve birlikte hareket Katılımcılar operasyon yönetimi, görev paylaşımı ve saha iletişimi süreçleri üzerinden yapılandırılmış ve baskı altında karar verme süreçlerine yönelik deneyim odaklı bir öğrenme süreci sunmaktadır.

Deneyim Katmanı, öğrenme yöneliminin uygulama, etkileşim ve yaşantı yoluyla somutlaştığı alandır. Seçici dikkat ve bilişsel yük yönetimi süreçleriyle uyaranlar filtrelenir. Deneyim Katmanı Seçilen öğrenme yönelimlerinin uygulama, etkileşim ve yaşantı yoluyla somut öğrenmeye Algısal seçim, dikkat aktivasyonu ve bilişsel yük yönetimi süreçleri öğrenmenin ön koşulunu oluşturur Dikkat ve Odak Yönetimi: Hibrit yapı, dikkat dağınıklığı riskini de beraberinde getirir.

Katılım Team Boot Camp, katılımcılara takım dinamikleri, iş birliği ve ortak problem çözme süreçlerine yönelik Birlikte Üretim: Ortak hedefler doğrultusunda iş birliği, kaynak yönetimi ve kolektif üretim süreçleri Yaşam Transferi: Program boyunca elde edilen deneyimlerin iş yaşamı ve ekip süreçlerine aktarılmasına yönelik Yönetim Ekipleri: Ortak sorumluluklar ve stratejik hedefler doğrultusunda birlikte çalışan liderlik ve yönetim ekipleri için uygundur.

Reaksiyon Sosyal geri bildirim anketleriyle çalışan memnuniyeti, deneyim kalitesi ve duygu durumuna yönelik Topluluk Yönetimi Kuruma özel grup yöneticileri, içerik üreticileri ve kulüp liderleriyle sürdürülebilir ve görev bazlı topluluk yönetimi sağlıyoruz. YÖNETİM Görev Kültürü Kullanıcıların içerik üreticisi, kulüp moderatörü ve sosyal lider rollerinde aktif Sosyal Deneyim Kulüpleri: Hobi, spor, sanat, gezi ve farklı ilgi alanlarına yönelik sosyal deneyim kulüpleri

Eğitici Gelişim Kampı Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Eğitim becerilerini geliştirme, etkili iletişim, grup yönetimi, öğrenme tasarımı ve değerlendirme gibi ve İş birliği Grup dinamikleri ve rol paylaşımı Çatışma yönetimi İş birliği ve takım çalışması Adım ve Acil Durum Eğitimi Kriz yönetimi stratejileri Acil durum senaryolarının yönetimi Psikolojik destek , bu adımlar sayesinde kendilerini eğitimde daha etkili bir şekilde ifade etme, öğrenme ortamlarını yönetme