Bu süreç, katılımcıların yalnızca kendi sorumluluk alanlarına değil, şirket performansını etkileyen sistem Program boyunca deneyimlenen karar süreçleri, bireylerin yalnızca kendi sorumluluk alanlarını değil, Bu süreçte ekipler, görev ve sorumluluklarını netleştirerek karar alma süreçlerini etkileyecek temel ekosistemin tanıtılması Program hedeflerinin paylaşılması Başarı kriterlerinin açıklanması Görev ve sorumlulukların Kendi rolünüz ve sorumluluk alanınız dışında ilk kez fark ettiğiniz sistem dinamiği ne oldu?

Power Up, günlük iş yaşamında yoğun operasyonel sorumluluklar üstlenen ve yönetsel etkisini artırmak Yönetici Adayları: Liderlik sorumluluklarına hazırlanırken yönetsel düşünce biçimlerini, öncelik yönetimini Program Akışı Power Up, saha yöneticilerini kurumsal rol ve sorumlulukları doğrultusunda yapılandırılmış Her katılımcı kendi sorumluluk alanı, performans hedefleri, departman ilişkileri ve yönetsel beklentileri aktarılması Organizasyon yapısının ve departman ilişkilerinin tanıtılması Rol kartlarının ve yönetsel sorumlulukların

Ekipler, görev akışları ve operasyon süreçleri üzerinden yalnızca kendi sorumluluk alanlarına değil, Ay’daki uzay istasyonunun görev yapısı, operasyon sistemi ve ekip sorumlulukları paylaşılmakta; ardından Ana odada operasyon brifingi Görev sistemi ve operasyon yapısının paylaşılması Rol dağılımı ve ekip sorumluluklarının

Talebe Göre Belirlenir Daha Fazla Bilgi Peak Boot Camp Programda, liderlik, stratejik düşünme ve yüksek sorumluluk İçerikler liderlik davranışları, karar verme, stratejik düşünme ve yüksek sorumluluk süreçlerine odaklanmaktadır Kaynakları profesyonellerine yönelik değil; ekip yöneten, çalışan deneyimini şekillendiren ve insan yönetimi sorumluluğu

Sosyal Sorumluluk Topluma fayda sağlayan sürdürülebilir projeler geliştiririz.

Gelişim Alanları Ekip Çalışması ve İş Birliği: Katılımcılar ortak hedefler doğrultusunda iletişim kurma, sorumluluk Uygulamalar Ana odada senaryo sunumu ve görev brifingi Rol dağılımı ve sorumluluk tanımları Dijital ekip

Katılımcılar, ortak hedefe ulaşmanın dayanışma, sorumluluk ve güvenle mümkün olduğunu deneyimlemektedir Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Ekip İçi Bağlılık ve Güven Sorumluluk ve Dayanışma

Alanları Ekip Çalışması ve İş Birliği: Farklı oyun mekanikleri ve değişen koşullar altında roller ve sorumlulukların Team Activities Games, farklı görev ve sorumluluklara sahip katılımcıları ortak deneyimler etrafında

Yöneticiler ve Liderler: Takım yöneten, liderlik sorumluluğu taşıyan veya yönetim rolüne hazırlanan profesyoneller Katılım ve Süreç Disiplini: Oturumlara aktif katılım, görevlerin takibi ve program sorumluluklarının

İlişkileri Modül 4: Kişisel Gelişim ve Mentorluk Becerileri Modül 5: Liderlikte Sürdürebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk

Öğrenme ortamı oluşturmanın temel ilkeleri Grup yönetimi ve iletişim becerileri Kolaylaştırıcının rolü ve sorumlulukları Katılımcılardan bazıları gece boyunca küçük grup uygulamalarını kolaylaştırma sorumluluğu üstlenmektedir

Outdoor, Indoor, Odak ve Sosyal Sorumluluk temelli programlarla öğrenmeyi deneyim odaklı bir yolculuğa