SU-DAM'a giriş niteliği taşıyan program, katılımcıların deneyimi davranışa ve gerçek yaşama transfer İlgili Konuları Keşfedin Akış Deneyimi Yetkinlik Gelişimi Transfer Öğrenme Tasarımı Deneyimsel Dönüşüm Deneyimden Davranışa Transfer: Öğrenilenlerin davranışa, farklı bağlamlara ve gerçek yaşam süreçlerine aktarılmasını sağlayan sürdürülebilir transfer yaklaşımları bütüncül biçimde geliştirilir. Bu yaklaşım, deneyimlerin kalıcı öğrenmeye, davranış değişikliğine ve gerçek yaşam transferine dönüşmesini

Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar gün boyunca yaşanan deneyimleri, teorik çerçeveleri Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar gün boyunca yaşanan algı, dikkat ve gözlem deneyimlerini gözlemler yapılandırılmış refleksiyon oturumlarıyla anlamlandırılmakta ve gerçek yaşam bağlamlarına transfer Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar kolaylaştırıcılık ve grup dinamikleri üzerine yaşanan Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar öğrenme tasarımı ve yeni nesil öğrenme yaklaşımları

Öğrenme Transferi: Her program akışı, katılımcıların yaşadıkları deneyimleri gerçek yaşam ve mesleki bağlamlarıyla ilişkilendirmelerini destekleyen transfer süreçleriyle tamamlanmaktadır. Dinamik Deneyim Döngüsü (DDD): Program akışları, deneyim, etkileşim, öğrenme transferi ve gelişim süreçlerinin Transfer ve Kapanış: Her program sonunda katılımcılar yaşadıkları deneyimleri bireysel ve mesleki bağlamlarıyla ilişkilendirerek öğrenme transferi gerçekleştirmektedir.

Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar ihtiyaç belirleme ve deneyim tasarımı süreçlerinde etkileşimleri yapılandırılmış refleksiyon oturumlarıyla anlamlandırılmakta ve mesleki uygulama alanlarına transfer Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar uygulama ve kolaylaştırıcılık süreçlerinde yaşanan etkileşimleri yapılandırılmış refleksiyon oturumlarıyla anlamlandırılmakta ve mesleki uygulama alanlarına transfer Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar gözlem ve çözümleme süreçlerinde yaşanan deneyimleri

Transfer ve Sevk Altyapısı: Outdoor uygulamalar için özel araç yapısına sahibiz. Transfer Gücü: Outdoor ortamında kazanılan beceriler, iş hayatının karmaşık ve öngörülemeyen koşullarıyla doğrudan örtüştüğü için kurumsal yaşama transferi güçlü olur. Katılımcıların kendileriyle ilişkili deneyimler yaşaması öğrenme transferini güçlendirir.

Bildiğin Gibi Değil Üretken hata, bağlamsal transfer ve deneyim temelli gelişim süreçlerini farklı perspektiflerle

Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar SU-DAM modeli ve öğrenme sistemi yapılandırma süreçlerinde çalıştayı etkileşimleri yapılandırılmış refleksiyon oturumlarıyla anlamlandırılmakta ve uygulama alanlarına transfer Refleksiyon ve Öğrenme Transferi (+) Katılımcılar süreç optimizasyonu ve eğitici geliştirme süreçlerinde geliştirme tasarımları yapılandırılmış refleksiyon oturumlarıyla anlamlandırılmakta ve uygulama alanlarına transfer

yaşamındaki ikili çalışma ilişkilerine, mentorluk süreçlerine ve müşteri-temsilci etkileşimlerine doğrudan transfer Çalışan İkilileri: Yeni işe başlayan bir çalışan ile deneyimli bir çalışanın hızlı bağ kurmasını ve bilgi transferini Bütünleme, Geri Bildirim ve Transfer Programın kapanış bölümünde katılımcılar, gün boyunca gerçekleştirdikleri

program sonunda gerçekleştirilen +1 Gelişim Yolculuğu Atölyesi ile bütünleştirilerek geri bildirim ve transfer UygulamalarıKatılımcı Hikâye DeneyimleriVaka ve Grup ÇalışmalarıSoru-Cevap Oturumu Genel Bütünleme, Geri Bildirim ve Transfer çalışmaları aracılığıyla güçlü yönler, gelişim alanları ve hikâye anlatımının farklı kullanım alanlarına transferi

kazanımlar, kurumsal iş yaşamındaki iş birliği, iletişim ve ortak hedef yönetimi süreçlerine doğrudan transfer Bütünleme, Geri Bildirim ve Transfer Team Challenge’ın son aşaması, saha operasyonu boyunca elde edilen örneklerinin paylaşılması Atlas Bilinci yaklaşımının değerlendirilmesi Öğrenme çıktılarının iş yaşamına transfer

Program Yapısı: Birbirine bağlı görevler, ortak karar noktaları, kaynak ve bilgi transferleri ile ekipler Bütünleme, Geri Bildirim ve Transfer Programın final aşaması, gün boyunca yaşanan deneyimlerin görünür ⸻ Büyük Resim ve Kurumsal Transfer Together Map size kurum içerisindeki iş yapış biçimleri hakkında ne

sistem etkilerinin analiz edilmesi Strateji ve önceliklerin yeniden gözden geçirilmesi Kaynak ve yetki transferlerinin değerlendirilmesi Ortak öncelik alanlarının belirlenmesi Uzlaşı maddelerinin geliştirilmesi Son kaynak ve yetki transferlerinin Bütünleme, Geri Bildirim ve Transfer Makro Refleksiyon bölümü, katılımcıların program boyunca yaşadıkları