İlgili Konuları Keşfedin Sunum Becerisi İçerik Tasarımı Yaratıcılık Hikaye Anlatımı İletişim Yönetimi Deneyim Sunum Tasarımı Stres Yönetimi Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları İçerik, görsel tasarım, beden dili ve izleyici etkileşiminin bütünlük içinde kullanılması, sunulan fikirlerin İçerik ve Görsel Tasarım Becerileri: Sunum amacı, ana mesaj, içerik akışı ve görsel hiyerarşi doğrultusunda Oturumları Faz 2: İçerik ve Sunum Tasarımı Bu faz, katılımcıların sunum amaçlarına uygun içerikleri

katılımcıların temel sunum ve iletişim becerileri güçlendirilmektedir.Örnek Faz İçeriğiAdım 1: Sunum Oturumları Faz 2: İçerik ve Sunum Tasarımı Bu faz, katılımcıların sunum amaçlarına uygun içerikleri İçerik hiyerarşisi, görsel tasarım ve teknolojik araçlar birlikte ele alınarak mesajı destekleyen açık Yapılandırma ÇalışmalarıSunum Akışı ve Hikâye Haritası UygulamalarıSlayt ve Görsel Tasarım ÇalışmalarıGrafik UygulamalarıBireysel Sunum Hazırlama ve Gerçekleştirme UygulamalarıEkip Sunumlarında Rol, Sorumluluk

yaşam senaryoları, geri bildirim ve tekrar uygulamalarıyla iletişim gücünü, izleyici etkileşimini ve sunum Tasarım Süreci Nasıl İlerler? Atölye Çalışmaları: Üretim, tartışma, tasarım ve çözüm geliştirme odaklı atölyeler kullanılabilir. Yöneticiler ve Takım Liderleri: İletişim, sunum, yaratıcılık ve etkileşim becerilerini geliştirmek isteyen Yeni Beceriler Kazandırır: İletişim, yaratıcılık, sunum, düşünme ve farklı gelişim alanlarında katkı

Eğitici Gelişim Kampı Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Eğitim becerilerini geliştirme, etkili iletişim, grup yönetimi, öğrenme tasarımı ve değerlendirme gibi birliği Grup dinamikleri ve rol paylaşımı Çatışma yönetimi İş birliği ve takım çalışması Adım 3: Öğrenme Tasarımı Teknikleri Sunum hazırlığı ve planlama Vücut dilinin etkili kullanımı Slayt tasarımı ve görsel destekler etik ve profesyonellik Adım 3: Eğitimde Oyunlaştırma Oyun temelli öğrenme stratejileri Eğitici oyun tasarımı

Katılımcılar öğrenme tasarımı, gözlem ve kolaylaştırıcılık süreçleriyle tanışır. egzersizleri Grup yönetimi simülasyonları Rol alma çalışmaları Kolaylaştırıcılığın yalnızca bir sunum Teorik Aktarım Öğrenme tasarımı nedir, ne değildir? Uygulamalar Mini öğrenme öyküsü yazma egzersizi Senaryo kurgusu ve tasarım çalışmaları Grup tasarım Mini öğrenme tasarımı sunumları Grup geri bildirim oturumları Sunum hazırlıkları Mini görev: Kendi öğrenme

Deneyimsel Eğitim Koçu Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Stillerinin Tanıtımı Kolb 4.0 Dokuz Öğrenme Stilleri Eğitici Rol ve Becerileri Alternatif Eğitim ve Tasarım Modelleri Alternatif Yaklaşım Tarihçe ve Gelişim Dönemleri Alternatif Eğitim Modelleri Tasarım Modellerine Öğrenme Alanı ve Boyutları Öğrenmeyi Etkileyen Çevreler Deneyimsel Kullanım ve Uygulama Alanları Program Tasarım Süreçleri Program Tasarımı ve Adımları Değerlendirme Modelleri Gözlem, Değerlendirme ve Çözümleme Araçları

İlgili Konuları Keşfedin Sunum Becerisi Rol Canlandırma Yaratıcılık Hikaye Anlatımı Deneyimsel İletişim Anlat Bakalım, hikâye anlatımını iletişim, öğrenme, sunum ve deneyim tasarımı süreçlerinde daha etkili kullanmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Yapılandırma Çalışmalarıİnteraktif TartışmalarSoru-Cevap Oturumu Modül 2: Kurgu, Senaryo ve Karakter Tasarımı Yaşam Bağlamlarının Yeniden OluşturulmasıKatılımcıyı Hikâyenin Aktif Bir Parçasına Dönüştüren Deneyim TasarımıÖrnek

Stratejik planlama, ekip içi tartışma ve sunum aşamalarıyla her takım kendi çözüm yaklaşımını görünür kaynak yönetimi becerilerini deneyimsel bir yapı içerisinde geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır Program Yapısı: Program akışı, senaryo temelli görevler, stratejik planlama çalışmaları ve ekip sunumları refleksiyon durakları ve yapılandırılmış etkileşim alanlarıyla öğrenme akışını destekleyecek şekilde tasarlanmaktadır planlama Çözüm gerekçeleri Kullanılan yöntemler Ekip koordinasyonu Uygulamalar Ana odada ekip sözcü sunumları

Ortak Gelecek Büyük Resim Dayanışma Sosyal Etki Eğitimi Toplumsal Yaşam Empati Kapsayıcılık Sistem Tasarımı Sistemler, çoğunlukla yalnızca belirli bir insan modeli gözetilerek tasarlanır; bu tasarım süreçlerinde Eğitim Profesyonelleri: Öğrenme deneyimleri, gelişim programları ve katılımcı odaklı tasarım süreçlerinde Amaç yaşanan zorlukların neden ortaya çıktığını, hangi tasarım tercihleri veya alışkanlıklar tarafından önerilerin oluşturulması Ekipler arası geri bildirim ve geliştirme oturumlarının gerçekleştirilmesi Sunum

, liderlik potansiyeli taşıyan yönetici adaylarını geleceğin yönetim anlayışına hazırlamak amacıyla tasarlanmış Bu özgün tasarım yaklaşımı sayesinde katılımcılar yalnızca liderlik bilgisi edinmekle kalmaz, aynı zamanda yönetsel bakış açısını güçlendirmek ve geleceğin yönetim anlayışına hazırlanmak isteyen katılımcılar için tasarlanmıştır gelişim yolculuğuna hazırlanan yönetici adayları ve gelişim potansiyeli yüksek profesyoneller için tasarlanmıştır Atölye Uygulama Adımları: Proje ve Vaka Seçimleri Stratejik Eylem Planı ve Ön Hazırlık Proje Sunumları

İlgili Konuları Keşfedin Öğrenme Oyun Tasarımı Eğlence Oyun Mekanikleri Deneyim Tasarımı Deneyim Kolaylaştırıcılık Program Detayları Gameosfer, oyun tabanlı öğrenmenin tasarım, etkileşim ve uygulama boyutlarını bütüncül Öne Çıkan Gelişim Alanları Oyun Tabanlı Öğrenme Tasarımı: Öğrenme hedeflerini belirleme, hedef kitle Oyun Mekanikleri ve Deneyim Tasarımı: Kurallar, görevler, zorluklar, senaryolar ve etkileşim unsurlarını Öğrenme hedefi, katılımcı ihtiyacı ve deneyim tasarımı arasındaki ilişki ele alınarak oyun öğelerinin

Çözümleri Öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alır, sürdürülebilir yapılar tasarlarız Deneyim odaklı çözümlerle sürdürülebilir ve ölçülebilir gelişim sistemleri tasarlarız. Kurumları Her kademedeki eğitim kurumları için deneyim odaklı öğrenme modelleri ve eğitim sistemleri tasarlarız TASARIM Nasıl Yapıyoruz? İhtiyaç analizi, deneyim tasarımı ve uygulama adımlarıyla öğrenmeyi deneyime dönüştüren bütüncül bir