Davranış Gözlemi ve Değerlendirme: Katılımcılar ekip etkileşimi, iletişim ve öğrenme davranışlarına ilişkin Modül 4: Gözlem ve Farkındalık Katılımcılar gözlem yapmanın öğrenme sürecindeki kritik rolünü ve gözlem Davranışı fark etmek ve tanımlamak Öğrenme sürecinde gözlemin rolü Temel gözlem yaklaşımları Uygulamalar Davranış gözlem çalışmaları Rol uygulamaları: Katılımcı, gözlemci, çözümleyici Mikro vaka tartışmaları Grup dinamiği gözlem çalışmaları Gözlem ile yorum arasındaki farkın fark edilmesi ve davranışları tanımlama

Deneyimsel Gözlem: Öğrenme süreçleri içerisindeki davranış örüntülerini, etkileşimleri ve öğrenme dinamiklerini Modül 5: Davranış Gözlemi ve Tanımlama Katılımcılar öğrenme süreçleri içerisindeki davranış örüntülerini Gözlem ile yorum arasındaki farkı koruyarak davranışı tanımlama ve anlamlandırma becerileri ileri düzey gözlem ve farkındalık katmanları Uygulamalar Sistematik gözlem egzersizleri Davranış tanımlama ve örüntü Bu modülde, gözlem ve çözümleme süreçlerinden elde edilen deneyimlerin anlamlandırılması ve davranış

Deneyimsel Gözlem: Öğrenme süreçleri içerisindeki davranış örüntülerini, etkileşimleri ve öğrenme dinamiklerini Modül 5: Davranış Gözlemi ve Tanımlama Katılımcılar öğrenme süreçleri içerisindeki davranış örüntülerini Gözlem ile yorum arasındaki farkı koruyarak davranışı tanımlama ve anlamlandırma becerileri ileri düzey gözlem ve farkındalık katmanları Uygulamalar Sistematik gözlem egzersizleri Davranış tanımlama ve örüntü Bu modülde, gözlem ve çözümleme süreçlerinden elde edilen deneyimlerin anlamlandırılması ve davranış

Yeni Nesil Öğrenme Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Gözlem ve Davranış Özel · 1 üye Katılma Talebi Farklı Gelişim Alanları: Eğitmenlik, gözlem, davranış, öğrenme ve yeni nesil gelişim yaklaşımlarına yönelik Davranış ve Gözlem Alanları: İnsan davranışı, gözlem ve değerlendirme süreçlerine yönelik gelişim odaklı

Gözlem görevleri ve dikkat uygulamalarıyla farkındalık alanları oluşturulmaktadır. Uygulamalar Sessiz ekip görevleri Gözlem ve dikkat egzersizleri Takım keşif uygulamaları Algısal farkındalık daha güçlü gözlem ve değerlendirme bakış açıları oluşturulmaktadır. davranış örüntülerini değerlendirmektedir. Bireysel gelişim çıktıları, ekip gözlemleri ve öğrenme süreçleri yapılandırılmış refleksiyon ve geri

Süreç boyunca yapılan yapılandırılmış gözlemlerle davranış verilerini analiz eder ve sistematik olarak Eğitimlerde gözlem ve değerlendirme yapılıyor mu? Gözlem ve Değerlendirme Yaklaşımımız Davranışsal Gözlem: Katılımcıların iletişim, liderlik, iş birliği Uzman Gözlem Ekipleri: Gözlem ekiplerimiz, ağırlıklı olarak psikoloji ve davranış bilimleri temelli eğitim Gözlem ve Değerlendirme Yapısı: Programın hedefleri, öğrenme çıktıları ve ihtiyaçları doğrultusunda gözlem

Gözlem ve Gelişim Takibi: Süreç boyunca katılımcı deneyimleri ve gelişim alanları gözlemlenir. Danışmanlık sürecimizi kurumunuza özel olarak, gözlem ve deneyim temelli bir akışla yapılandırırız. Netleşen Gelişim Alanları: Kurumun öğrenme ve gelişim ihtiyaçları yüzeysel değil, gözlem ve deneyim üzerinden Kalıcı davranış değişikliği sağlayan gelişim alanları oluşturulur. Gözlem ve Yeniden Tanımlama: Süreç sonrası gelişim alanları gözlemlenmeye devam edilir.

Öğrenme Deneyimi Davranışsal Gelişim Gözlem ve İzleme Bize Ulaşın Teklif Alın Git Akademi ve SEM Tasarımları Sistematik Etki Davranış Gelişimi Gözlemlenebilir Etki Bize Ulaşın Teklif Alın Git Danışmanlık çözümlerimiz Bu nedenle danışmanlık sürecimizi, kuruma özgü dinamikleri temel alarak deneyim ve gözlem odaklı bir Kurumsal Tanımlama ve Gözlem: Okul veya üniversitenin mevcut yapısı, öğrenme ortamları ve süreçleri doğrudan Gözlem ve Yeniden Tanımlama: Süreç boyunca elde edilen deneyimler gözlemlenir ve analiz edilir.

Temeller Yaklaşımımızı deneyimsel öğrenme temelinde inşa ederken sosyal öğrenme, örgütsel gelişim ve davranış BİLİMSEL Bilimle güçlenen deneyimsel yaklaşım Deneyimsel Öğrenme Somut deneyim, yansıtıcı gözlem, soyut AKADEMİK Akademik üretimi her zaman destekledik Smart Unique Modeli Gözlem, değerlendirme ve çözümlemeyi İhtiyaç analizi, deneyim tasarımı, uygulama ve gözlem adımlarıyla ilerleyen Smart Unique modeli, öğrenmeyi deneyime, deneyimi ise davranış değişikliğine dönüştüren bütüncül bir yaklaşım sunar.

32 Kişi 8 + 1 Modül Yüz Yüze + Çevrimiçi Sertifika Expera Learning Platformu Daha Fazla Bilgi Hibrit Gözlem , Değerlendirme ve Çözümleme Uzmanı Davranışları, ekip dinamiklerini ve gelişim alanlarını profesyonel Gözlem verilerini anlamlı geri bildirim ve çözümlere dönüştürme becerisi kazandırır. Geri bildirim alma, hızlı uyum sağlama ve davranış düzenleme becerileri kazandırır. Unique Proje Fırsatları: İhtiyaç oluşması halinde başarılı katılımcılar; eğitmenlik, kolaylaştırıcılık, gözlem-değerlendirme

eğitmen gelişimine yönelik boot camp programlarımızla deneyimi öğrenmeye, öğrenmeyi sürdürülebilir davranış Öğrenme Deneyimi Yaşanan deneyimlerin anlamlandırılarak kalıcı öğrenme ve davranışlara dönüşmesi esas Farkındalık, liderlik davranışları ve ekip yönetimi becerileri uygulamalı öğrenme süreçleriyle geliştirilir Katılımcılar öğrenme tasarımı, gözlem ve kolaylaştırıcılık süreçleriyle tanışır. Öğrenme Akışı ve Refleksiyon: Katılımcılar süreç boyunca deneyim, gözlem, değerlendirme ve refleksiyon

Bu etkileşimi başarılı bir şekilde tamamlayan gerçek davranışları belirlemek ve vurgulamak önemli bir Bu etkileşimi başarılı bir şekilde tamamlayan gerçek davranışları belirlemek ve vurgulamak önemli bir Company Değişik müşteri profilleri ile karşılaşan katılımcılar, kendi şirket stratejileri doğrultusunda davranış