İlgili Konuları Keşfedin Akış Deneyimi Yetkinlik Gelişimi Transfer Öğrenme Tasarımı Deneyimsel Dönüşüm Dönüşüm 16 - 32 Kişi 24 - 30 Saat 4 + 1 Modül Hibrit Bilgiyi deneyimle bütünleştirin, öğrenmede akışa Öğrenme, yalnızca bilgi aktarımıyla değil; yaşanılan deneyimin anlamlandırılması, farklı bakış açıları Her modül, katılımcının önceki modülde edindiği bakış açısını bir sonraki aşamaya taşıyarak deneyimi uygulama akışı sunmaktadır.

Ürettiğimiz içeriklerle sürdürülebilir akış kurarak katılımcıları çok boyutlu deneyime dahil ediyoruz öğrenme deneyimi sunuyoruz. Bilimsel bilgi ile yaşam deneyimi aynı zeminde buluşur. Deneyim Stüdyosu, farklı deneyimlerin ve bakış açılarının bir araya geldiği açık bir üretim alanı sunar daha kişiselleştirilmiş bir deneyime dönüştürüyoruz.

Liderin Öğrenme Yolculuğu ve Gölgeleme Deneyimi: Farklı liderlik yaklaşımlarını yerinde gözlemleme, deneyimlerden Bilinç Katmanı: Farklı sektör ve liderlik perspektiflerinden gelen deneyimlerin kendi kurumsal bağlamlarına Modül 6: Liderlik Mirası ve Kurumsal Dönüşüm Bu modül, bireysel deneyimlerin kurumsal öğrenmeye, kurumsal gelişim deneyimi olarak tasarlanmıştır. liderlik bakış açılarını kurumsal hafızaya taşıyan bütüncül bir kapanış deneyimi sunmaktadır.

İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle sesli bir akışa dönüşür bir akışa dönüşür. Çoğu zaman sadece duymak yetmez; düşünmek, hissetmek ve deneyimin içinde zihinsel bir yolculuğa çıkmak Sesli Akış Uzman görüşleri ve deneyim odaklı içerikler, gündelik yaşamın içinde kesintisiz öğrenme deneyimi Ziyaret Edin Anlat Bakalım Deneyimi merkeze alarak öğrenme süreçlerini farklı açılardan ele aldığımız

Deneyimi merkeze alarak öğrenme süreçlerini farklı açılardan ele aldığımız içerikleri burada paylaşıyoruz Anlat Bakalım Deneyimi merkeze alarak öğrenme süreçlerini farklı açılardan ele aldığımız içerikleri burada Yeni konu başlıkları önermek veya akış hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime Ziyaret Edin Expera Talks Farklı disiplinlerden gelen konukları aynı akışta buluşturan çok boyutlu deneyim içeriklerle sesli bir akışa dönüşür.

olarak keşif, öğrenim, yaşantısal deneyim ve eğlence faktörlerini bir arada kullanarak farklı bir eğitim deneyimi Uzman Konuşmacılar Farklı disiplinlerden konuklarla birlikte düşünce, duygu ve deneyimlerin kesiştiği Kolektif Etki Expera Talks bireyleri bir araya getirir, kurumlara ilham verir ve dönüşümü ortak bir deneyime Expera Talks, katılımcıları yalnızca içerik tüketen pasif dinleyiciler olmaktan çıkararak deneyimin aktif Expera Talks, düşünceyi, deneyimi ve insan etkileşimini aynı akışta buluşturan kolektif bir öğrenme atmosferi

Öğrenme Deneyimi Deneyim odaklı öğrenme yaklaşımlarını ele alarak bilginin kalıcı ve anlamlı hale gelmesini Yeni konu başlıkları önermek veya akış hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime Keşfedin Üye Olun Anlat Bakalım Deneyimi merkeze alarak öğrenme süreçlerini farklı açılardan ele aldığımız Ziyaret Edin Expera Talks Farklı disiplinlerden gelen konukları aynı akışta buluşturan çok boyutlu deneyim içeriklerle sesli bir akışa dönüşür.

Deneyimsel öğrenme süreçlerinin tasarımı, akış yönetimi ve kolaylaştırıcılık becerileri derinleştirilir İlgili Konuları Keşfedin Akış Yönetimi Yeni Yaklaşımlar Kolaylaştırıcı Deneyim Tasarımı Öğrenme Deneyimi Öğrenme süreçleri yalnızca yaşanan deneyimlerle değil, deneyimlerin nasıl tasarlandığı, nasıl yönetildiği Teorik Aktarım Tasarımdan uygulamaya geçiş Öğrenme akışı ve katılımcı deneyimi Anlık kalibrasyon ve çevik Teorik Aktarım Yeniden oluşturulan akış yaklaşımı Geri besleme ve gelişim döngüleri Deneyimlerin yeniden

Kopyala DENEYİMSEL EĞİTİMLER Dijital Öğrenme Deneyimi Gerçek dünya senaryoları ve deneyimsel süreçlerle Bağlamsal Öğrenme Ortamı: Öğrenme deneyimi, gerçek yaşam dinamiklerini yansıtan bağlamsal senaryolar Katılımcılar nasıl bir öğrenme deneyimi yaşamaktadır? Online deneyimsel eğitim programları, katılımcıların süreç boyunca aktif biçimde deneyimin içerisinde Her katılımcının öğrenme deneyimi; algı, bilinç, deneyim, grup dinamikleri ve senaryo akışlarının etkileşimiyle

Deneyim odaklı akışlarla hızlı düşünme, yaratıcı olma, birlikte üretme ve geliştirme becerilerini güçlendirir interaktif çalışmalar, oyun temelli uygulamalar ve grup etkileşimleriyle desteklenen dinamik bir öğrenme deneyimi Program Yapısı: Program, dört aşamadan oluşan doğrusal bir uygulama akışına sahiptir. geliştirmeye, farklı perspektifleri keşfetmekten yaratıcı çözümler oluşturmaya taşıyan dinamik bir uygulama akışı Programın 4 ila 6 saatlik uygulamalarında aynı gelişim akışı korunurken, uygulama derinliği, etkileşim

süreçleriyle bir araya getiren çevrim içi bir öğrenme deneyimi sunmaktadır. İnsan Kaynakları Profesyonelleri: İşe alım, ekip yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerinde iletişim ve Satış ve Müşteri Deneyimi Ekipleri: Müşteri iletişiminde farklı bakış açılarını anlamak ve empatik iletişim Bireysel Refleksiyon Bu deneyimde hangi parçayı bütün sanıyordum? Bu deneyimden taşıdığım en önemli farkındalık nedir?

Deneyimi merkeze alarak öğrenmenin fark edilmesini ve kalıcı etkiye dönüşmesini sağlıyoruz. Deneyimi merkeze alarak öğrenmenin fark edilmesini ve kalıcı etkiye dönüşmesini sağlıyoruz. Deneyimin Dönüşümü ve Hibritleşme: Öğrenme yalnızca fiziksel veya analog deneyimlerle sınırlı değildir Deneyimden Bilince Sürekli Geri Akış: Deneyim Katmanı yalnızca uygulama alanı değildir; aynı zamanda Aynı öğrenme deneyimi, farklı bireylerde farklı sonuçlar üretir.