Yetkinlik Gelişimi İletişim, uzlaşma, öz kontrol ve zaman yönetimi becerileri uygulamalarla sistemli Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Sistem Yönetimi Planlama İletişim Yönetimi Büyük Resmi Görme Daha Fazla Bilgi Think Food 16 - 32 Kişi 4 - 6 Saat Bir kurumda, Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama Kurumsal Temalara Entegrasyon: İletişim, liderlik, iş birliği, değişim yönetimi veya müşteri deneyimi

, kaynak kullanımı, iletişim yönetimi ve yönetsel karar verme süreçlerini gerçekçi senaryolar üzerinden Enerji ve Dikkat Yönetimi: Yöneticilerin zamanlarını, enerjilerini ve dikkatlerini en yüksek katkıyı Ekip ve İletişim Yönetimi: Farklı kişi profilleriyle etkili iletişim kurma, ekipleri yönlendirme ve iş Orta Kademe Yöneticiler: Ekip yönetimi, karar verme süreçleri ve stratejik önceliklendirme alanlarında Süreç boyunca Yönetsel Etki Endeksi (YEE) metrikleri tamamen gizli tutularak katılımcıların doğal yönetim

İlgili Konuları Keşfedin Sunum Becerisi İçerik Tasarımı Yaratıcılık Hikaye Anlatımı İletişim Yönetimi Deneyim Sunum Tasarımı Stres Yönetimi Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Sunumbaz, katılımcıların sunum hazırlama, iletişim, izleyici yönetimi ve performans becerilerini gerçek İzleyici Etkileşimi ve Sunum Yönetimi: Hedef kitle beklentilerini anlama, dikkat ve katılım oluşturma Zihinsel hazırlık, nefes, ses, dikkat yönetimi ve hikâyeleştirme teknikleri uygulamalarla ele alınarak

İlgili Konuları Keşfedin Lider İletişimi Kapsayıcı Liderlik Liderlik Çatışma Yönetimi Liderlik Becerileri etkili ifade becerileri ve kurumsal itibar yönetimi yaklaşımlarıyla liderlik iletişimi sistematik biçimde Dijital İletişim ve Teknoloji: Dijital iletişim araçları, hibrit çalışma, toplantı yönetimi ve yapay Yeni Yöneticiler: İlk yöneticilik deneyimini yaşayan ve ekip yönetimi, karar alma ile iletişim becerilerini Etkili müzakere stratejileri, ikna edici iletişim, zor müzakerelerle başa çıkma ile çatışma yönetimi

Programda, insan yönetimi, iletişim ve çalışan deneyimi süreçleri gerçek yaşam senaryoları üzerinden İlgili Konuları Keşfedin Ekip Yönetimi İnsan Yönetimi Liderlik Çalışan Deneyimi Yetenek Yönetimi Yönetici İletişim ve Etkileşim: Ekip içi iletişim süreçlerini güçlendirme ve farklı çalışma stilleriyle etkili Saha Yöneticileri: Sahada ekip koordinasyonu, iletişim ve çalışan yönetimi sorumluluğu taşıyan profesyoneller Uygulamalar Lider değişim görevleri Çatışma yönetimi uygulamaları Geri bildirim çalışmaları Kaynak yönetimi

yönetimi süreçleriyle bütünleştiren doğrusal bir gelişim programıdır. Hesap Verebilirlik Kültürünün Sürdürülmesi: Ekip içi iletişim, İK şapkalı yönetici sorumlulukları, delegasyon Ekip içi iletişim ve hesap verebilirlik, İnsan Kaynakları Şapkalı Yönetici yaklaşımı, sorumluluk alma kalıcı biçimde yaşatma becerilerini geliştirmeleri desteklenmektedir.Örnek Blok Ders AkışıEkip İçi İletişim yönetimi yetkinliğini geliştirmeyi hedefliyorsunuz?

Eğitici Gelişim Kampı Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Eğitim becerilerini geliştirme, etkili iletişim, grup yönetimi, öğrenme tasarımı ve değerlendirme gibi Gün 1: Adım 1: Eğitimde İletişim Becerileri Etkili iletişim stratejileri Empati ve aktif dinleme Beden dilinin kullanımı Adım 2: Grup Yönetimi ve İş birliği Grup dinamikleri ve rol paylaşımı Çatışma yönetimi Adım 3: Kriz Yönetimi ve Acil Durum Eğitimi Kriz yönetimi stratejileri Acil durum senaryolarının yönetimi

Performans yönetimi, ekip gelişimi ve yönetsel etki alanlarına odaklanır. Davranış ve Yetkinlik Odağı: İçerikler yalnızca bilgi vermeyi değil; iletişim, karar alma, ekip yönetimi Yetkinlik Programları: Bu programlar; iletişim, ekip yönetimi, stratejik düşünme, çevik liderlik veya Böylece yönetim becerileri daha bilinçli hale gelir. Liderleri geleceğin yönetim anlayışına hazırlar.

İletişim Paydaş İlişkileri Süreç Yönetimi Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları İş Birliği ve Paydaşlarla Etkili İletişim: Kurum içi ve dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurma, iş birliğini İş birliği, paydaş yönetimi ve stratejik iletişim yaklaşımları uygulama odaklı bir öğrenme süreciyle Modül İçeriği Adım 36: İletişim Ekosistemi ve İş Birliği Adım 37: İş Birliği ve İletişim Becerilerini İlerletme Adım 38: İş Birliği ve Paydaş İletişiminde Değişim Yönetimi Adım 39: Stratejik İş Birlikleri

Seçici dikkat, bilişsel yük yönetimi, farkındalık ve öğrenme tetiklenmesi süreçleri bu katmanda yapılandırılır Seçici dikkat ve bilişsel yük yönetimi süreçleriyle uyaranlar filtrelenir. Algısal seçim, dikkat aktivasyonu ve bilişsel yük yönetimi süreçleri öğrenmenin ön koşulunu oluşturur Dikkat Ekonomisi ve Algısal Dağınıklık: Modern dünyada temel sorun bilgiye erişim değil, dikkat yönetimidir Dikkat ve Odak Yönetimi: Hibrit yapı, dikkat dağınıklığı riskini de beraberinde getirir.

Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi: Liderlik iletişimi, müzakere ve ikna becerileri ile kültürlerarası Yeni Yöneticiler: İlk yöneticilik deneyimini yaşayan ve ekip yönetimi, karar alma ile iletişim becerilerini Modül 3: Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Bu modül, katılımcıların liderlik iletişimini daha etkili Lider iletişimi, kültürlerarası etkileşim, müzakere ve teknoloji destekli iletişim becerileri uygulama Modül İçeriği Adım 9: Lider İletişimi Adım 10: Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Kültürlerarası İletişim Adım

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Görev Yönetimi Strateji Çapraz Fonksiyon Sistemsel Uyum Operasyon Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, görev yoğunluğu ve beklenmeyen durumlar altında soğukkanlılığı Space Mission, katılımcıların operasyonel koordinasyon, ekipler arası iletişim ve eş zamanlı görev yönetimi Çevik Ekipler ve Scrum Profesyonelleri: Eş zamanlı görev yönetimi, hızlı koordinasyon ve operasyonel Elde edilen farkındalıklar gerçek yaşam, ekip yönetimi ve operasyon süreçlerine aktarılabilecek gelişim