Hedef Katılımcı Profili Yönetim ve Liderlik Ekipleri: Güven temelli liderlik anlayışını güçlendirmek, içi koordinasyon süreçlerinin yürütülmesi Stratejilerin sahada test edilmesi İlk karar noktalarının yönetilmesi Bu bölümde katılımcılar, her şeyi kendi ekipleri içerisinde yönetme eğilimi ile başka ekiplerin kararlarına Uygulamalar Son saha görevlerinin uygulanması Güven temelli karar noktalarının yönetilmesi Karşılıklı Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Program sonunda katılımcılar, fikir üretiminden değerlendirmeye uzanan süreçleri daha bilinçli yönetebilecek Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

grup dinamiklerini, ileri düzey öğrenme süreçlerini ve çok katmanlı deneyim akışlarını master düzeyde yönetme Eğitici geliştirme modellerinin nasıl tasarlanacağı ve SU-DAM odaklı aktarım süreçlerinin nasıl yönetileceği Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Kurumsal Lider Buluşmaları Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle