Deneyim, öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Experosfer topluluğuna katılın.

Bize Ulaşın Deneyim, öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Experosfer topluluğuna

Liderlik Davranışları: Liderlik süreçlerinde yön belirleme, sorumluluk alma ve ekip içerisinde etki oluşturma Karar Verici Yönetim Ekipleri: Yüksek etki oluşturan karar süreçlerine dahil olan, ekip koordinasyonu uygulamaları Ekip destek görevleri Dayanıklılık egzersizleri Değişken koşullar altında ekip kaynaklarının etkili Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Stratejik iletişim, kapsayıcı liderlik, müzakere ve dijital iletişim yaklaşımlarıyla katılımcıların etkili Program Detayları Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri, iletişim yetkinliklerini lider perspektifiyle Program; yüz yüze eğitimler, çevrim içi dersler, podcast yayınları, interaktif oturumlar ile proje ve Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup Etki Durağı (SU-DAM Geri Besleme)Bu programda edindiğiniz iletişim becerilerinin gelecekte birlikte çalışacağınız

Program boyunca elde edilen kazanımlar, eğitim ve gelişim süreçlerine doğrudan aktarılabilecek şekilde ve farklı öğrenme dinamiklerini keşfetmek isteyen eğitim profesyonelleri için uygundur. İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Kurumsal eğitim ve gelişim süreçlerini deneyimsel yaklaşımlarla yeniden Program Modülleri Bu program, katılımcıları geleneksel eğitim anlayışının ötesine taşıyarak öğrenmeyi Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Unique olarak keşif, öğrenim, yaşantısal deneyim ve eğlence faktörlerini bir arada kullanarak farklı bir eğitim

Unique olarak keşif, öğrenim, yaşantısal deneyim ve eğlence faktörlerini bir arada kullanarak farklı bir eğitim

Davranış ve Etki Katmanı: Deneyim paylaşımını kurumsal öğrenme kültürünün sürdürülebilir bir parçası Davranış ve Etki Katmanı: Gözlem, geri bildirim ve deneyim paylaşımını liderlik gelişiminin doğal bir Davranış ve Etki Katmanı: Deneyim paylaşımını ve ilham veren buluşmaları kurumsal öğrenme kültürünün Davranış ve Etki Katmanı: Ortak akıl kültürünü, kurumsal değerleri ve sürekli öğrenme anlayışını günlük Davranış ve Etki Katmanı: Liderlik mirasını güçlendiren, kurumsal öğrenmeyi destekleyen ve ortak değer

Program, aktif yöneticilerin mevcut rollerinde daha etkili olmasını destekleyen çok katmanlı ve modüler 32 Kişi 200 Saat 8 + 1 Modül Hibrit Liderlik DNA’nızı güçlendirin, değişen iş dünyasında daha çevik, etkili öğrenme yöntemleri ve deneyim odaklı uygulamalarla katılımcıların yönetim becerilerini daha çevik, etkili Bu yaklaşım, aktif yöneticilerin değişen iş koşullarında daha çevik, etkili ve ilham verici bir liderlik Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup

Liderlik kavramları, etkili iletişim, ekip çalışması ile problem çözme ve karar verme yetkinlikleriyle Liderlik becerileri, doğru bir öğrenme zemini olmadan kendiliğinden gelişmez; kavramsal bir çerçeve, etkili Etkili İletişim Becerileri: Aktif dinleme, empati, geri bildirim verme ve topluluk önünde konuşma becerileri Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup Etki Durağı (SU-DAM Geri Besleme) Bu programda öğrendikleriniz çevrenizdekilere, ekibinize veya kurumunuza

Deneyimsel öğrenmenin görünmeyen yapısını doğru okuyabilmek, öğrenme süreçlerini daha güçlü ve etkili Program boyunca elde edilen kazanımlar, eğitim, gelişim ve öğrenme deneyimi tasarımlarına doğrudan aktarılabilecek dönüştürmek ve öğrenme tasarımı becerilerini geliştirmek isteyen eğitim profesyonelleri için uygundur İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Kurumsal eğitim ve gelişim süreçlerini deneyimsel öğrenme ilkeleriyle Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

performans değerlendirme, geri bildirim ve sürekli iyileştirme süreçlerini yönetsel uygulamalarına etkin Program; yüz yüze eğitimler, çevrim içi dersler, podcast yayınları, interaktif oturumlar ile proje ve performans yönetimi bilgisi kazanmakla kalmaz, hesap verebilirlik kültürünü günlük yönetsel uygulamalarına etkili Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup Etki Durağı (SU-DAM Geri Besleme)Bu programda edindiğiniz kazanımlar, ekiplerinizin performansına ve