Öğrenmek deneyimdir dedik ve yola çıktık Vizyon ve Yaklaşım Öğrenmenin deneyimle anlam kazandığına, bilginin Deneyimsel öğrenmeyi bilimsel ve uygulamalı çerçevede ele alan eserimiz, alana bütüncül bir katkı sunar Öğrenme, yalnızca bilgi edinilen bir süreç değil; keşifle başlayan, deneyimle derinleşen, yaşamla anlam Metodoloji Akademi 2# Öğren Öğrenme, bilginin deneyimle anlam kazandığı, farkındalıkla derinleştiği ve Danışmanlık modelimizi yakından incelemek, yaklaşımımızın temelini anlamak ve kurumunuza nasıl uyarlanacağını

Her bireyin öğrenme yolculuğu, keşif ve deneyimlerle şekillenir, bilgi teoriden pratiğe dönüştükçe anlam Deneyimsel Dönüşüm Deneyimsel öğrenme, bireylerin bilgiye dayalı anlayışlarını, deneyimlerle dönüştürerek Deneyimsel öğrenme, eğitimden iş dünyasına, kişisel gelişimden akademik araştırmalara kadar her alanda Üniversitesi'nde yapılan bir araştırma, problem çözmenin deneyimsel öğrenme yoluyla %35 daha fazla geliştiğini ortaya

Program, farklı sektörlerden profesyonellerin ortak gelişim ihtiyaçlarına bütüncül ve uygulama odaklı Farklı deneyim seviyelerine sahip katılımcılar, ortak öğrenme kültürü içerisinde bilgi paylaşımı yaparak Yüz yüze oturumlar sınıf ortamında, çevrimiçi oturumlar ise canlı ve interaktif bir platform üzerinden Ayrıntılı bilgi almak veya programa başvurmak için sayfanın alt bölümünde yer alan Teklif ve Ön Kayıt Daha Fazla AKADEMİ PROGRAMLARI Teklif ve Ön Kayıt Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız bizim

Deneyimsel Dönüşüm programı, eğitim, öğrenme ve gelişim ortamlarında sinerjiyi güçlendirerek aktif katılımı Öğretmenler, eğitim danışmanları, insan kaynakları uzmanları ve öğrenme ortamına ilgi duyan herkes için programına katılan kişilerin elde edebileceği olası kazanımlar şunlardır: Deneyimsel öğrenme kavramının anlaşılması , Farklı öğrenme alanları ve boyutlarının keşfi, Öğrenme stillerinin ve eğitici rollerinin anlaşılması Bakış Öğrenme Teorileri ve Temel Prensipleri Deneyimlerin Öğrenme Üzerindeki Etkisi Adım 2: Öğrenme Alanı

Bu programlar geleceği anlamamı nasıl sağlar? Deneyim Üzerinden Anlamlandırma Sağlar: Programlar teorik anlatımla sınırlı kalmaz; senaryolar, tartışmalar Katılımcılar bu hibrit yapıyı daha iyi anlamlandırabilir. Bu da daha derin bir anlamlandırma süreci oluşturur. Bu beceri özellikle hızlı değişen ortamlarda önemli avantaj sağlar.

." - Albert Einstein Bu alanda Türkiye'de ilk ve tek kitap olan Deneyimsel Öğrenme isimli kitabının yazarı Bu çalıştaylar ve zirve, deneyimsel öğrenme yaklaşımınızı daha derinlemesine anlamanıza ve uygulamalarınızda katılanların elde edebileceği olası kazanımlar şunlardır: Deneyimsel öğrenme yaklaşımını derinlemesine anlama Kendi öğrenme ortamlarını ve etkinliklerini yaratıcı bir şekilde tasarlama becerisi. eğitim, deneyimsel uygulamalar ve mentörlük çalışmaları, katılımcıların deneyimsel öğrenme yaklaşımını anlamalarını

Danışmanlık modelimizi yakından incelemek, yaklaşımımızın temelini anlamak ve kurumunuza nasıl uyarlanacağını Topluluk içinde sorumluluk alan ve etki yaratan sürdürülebilir liderlik yapıları güçlü bir yaklaşımla STK’larda akademi yapısı kurmak ne anlama gelir ve nasıl yapılandırılır? Bu süreç öğrenmenin daha anlamlı ve kalıcı olmasını sağlar. Sosyal etki alanı hem derinleşir hem yaygınlaşır.

Bize Ulaşın Deneyimsel öğrenme modelini bütüncül bir yaklaşımla ele alan kitabımız , öğrenme süreçlerine Amaç; bilgiyi anlamakla sınırlı kalmadan, liderlik davranışına dönüştürmek ve iş yaşamına taşınabilir YGA programları, liderliği anlatan değil yaşatan ve geliştiren bütünsel bir akademi yaklaşımı sunar. Liderleri geleceğin yönetim anlayışına hazırlar. Üye Olun AKADEMİ PROGRAMLARI Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız

Danışmanlık modelimizi yakından incelemek, yaklaşımımızın temelini anlamak ve kurumunuza nasıl uyarlanacağını Amaç, mevcut yapıyı bozmadan öğrenmeyi daha anlamlı, kalıcı ve uygulanabilir hale getirmektir. Bilinç ve Anlamlandırma Süreci: İçerikler yalnızca aktarılmaz; öğrencilerin aktif katılımıyla anlamlandırılır Deneyim ve uygulama temelli süreçlerle öğrenme daha anlamlı ve kalıcı hale gelir. Deneyim ve uygulama temelli süreçlerle öğrenme daha anlamlı ve kalıcı hale gelir.

Danışmanlık modelimizi yakından incelemek, yaklaşımımızın temelini anlamak ve kurumunuza nasıl uyarlanacağını Kültürel Dönüşüm Çalışan Deneyimi Yetkinlik Gelişimi Bize Ulaşın Teklif Alın Git Stratejik Etki Alanı Danışmanlık süreci, kurumun mevcut durumunu anlamakla başlar ve ihtiyaçlara özel yapılandırılmış adımlarla Katılımcıların aktif rol aldığı bir deneyim alanı oluşturulur. Anlamlandırma ve Yönelim Problemleri: Bilgiye maruz kalınsa bile anlamlandırma ve içselleştirme gerçekleşmeyebilir

Her alana özel tasarlanan yaklaşımlarla gelişim ve dönüşüm süreçlerinizi güçlendirin. DENEYİMSEL ÖĞRENME Biz Bu İşin Kitabını Yazdık Deneyimsel öğrenmeyi bilimsel ve uygulamalı çerçevede ele alan eserimiz, alana bütüncül bir katkı sunar. Daha Fazla BİLİNÇ KATMANI Algılanan bilgilerin anlamlandırılması ve öğrenme yöneliminin oluşmasını destekleriz Danışmanlık süreçlerimizi ihtiyaçları doğru anlayarak başlatır, kuruma özel çözümlerle yapılandırırız

Programa ilişkin detaylı bilgi ve başvuru süreci için sayfanın alt bölümünde yer alan formu doldurabilirsiniz Program Modülleri Talentor Compass, organizasyonel insan kararlarının farklı boyutlarını ele alan beş Her modül kendi deneyim alanı ve karar süreçleriyle bütünleşik bir öğrenme deneyimi sunmakta; kurumun Daha Fazla DENEYİMSEL EĞİTİMLER Teklif ve Bilgi Talep Formu İhtiyaç ve beklentilerinizi doğru anlamamız