Liderlik Yaklaşımı Modern liderlik anlayışlarını, karar süreçlerini ve insan odaklı yönetim pratiklerini Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle paylaşıldığı ilham verici bir programdır.

Kuruma Özel Grup Yapıları: Kurumlar, kendi ekipleri ve gelişim süreçlerine uygun özel öğrenme grupları Ekip İçi Etkileşim Alanları: Topluluk yapısı, ekipler arası paylaşım ve deneyim aktarımını destekleyen

Kuruma Özel Topluluk Yapıları: Kurumlar, ekipleri ve gelişim süreçlerine uygun özel kariyer toplulukları Grup ve Organizasyon Yapıları: Topluluk altyapısı; ekipler, çalışma grupları ve gelişim toplulukları

Destek ekibimize bir e-posta isteği göndererek Kullanıcı Hesabınızın silinmesini talep edebilirsiniz. Fiziksel Mekan Güvenlik Bilgileri, Lokasyon Bilgileri, Finansal Bilgiler, İşlem Güvenliği Bilgileri, Risk Yönetimi , Üye veya Müşteri adayı ilişkilerinin ve buna bağlı olarak iletişim süreçlerinin yürütülmesi, Risk yönetimi Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kullanıcı olan kişilerin kişisel verileri; Site’nin ölçüleri dahilinde her ürünün açıklamasında yer alan ürün özellikleri ve teslim tarihi içerisinde tedarik edip

Deneyimsel Dönüşüm Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası

Anlat Bakalım Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan

Liderlik Gelişimi Gönüllü ve liderlerin gelişimini deneyim odaklı yöntemlerle destekleyerek topluluk Gönüllülerin liderlik becerilerini deneyim odaklı yöntemlerle geliştiririz. Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Programlar, atölyeler ve uygulamalar etkileşimli yöntemlerle sahada aktif ve planlı şekilde uygulanır Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

Bakış açısının anlam üretimi, dikkat yönelimi ve öğrenme süreçlerini nasıl değiştirdiğini birlikte keşfediyoruz

Belirsizliği Yönetme Kapasitesini Artırır: Kesinlik arayışı yerine olasılıkları değerlendirme ve farklı Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

grup dinamiklerini, ileri düzey öğrenme süreçlerini ve çok katmanlı deneyim akışlarını master düzeyde yönetme Eğitici geliştirme modellerinin nasıl tasarlanacağı ve SU-DAM odaklı aktarım süreçlerinin nasıl yönetileceği Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi