Search results for "Ekip Çalışması"

Program; teorik bilgi aktarımını hikâye çözümlemeleri, kurgu çalışmaları, karakter geliştirme uygulamaları Karakter ve Senaryo Geliştirme: Karakterlerin hedef, motivasyon ve çatışmalarıyla ilişkili senaryolar Program, farklı mesleki deneyimlerden gelen katılımcıların hikâye anlatımını kendi çalışma alanlarına Olay örgüsü, diyalog, karakter motivasyonu ve çatışma unsurları birlikte ele alınarak katılımcıların gerçekleştirilmektedir.Senaryo Kurgu ÇalışmasıOlay Örgüsü Oluşturma ÇalışmalarıKarakter Haritası UygulamalarıDiyalog

Kurumsal Dönüşüm Kurum kültürü, çalışan deneyimi ve yetkinlik gelişimini destekleyen sistemleri stratejik Kurum kültürü, çalışan deneyimi ve yetkinlik gelişimini bütüncül yaklaşımla ele alarak organizasyonel Kültürel Dönüşüm Çalışan Deneyimi Yetkinlik Gelişimi Bize Ulaşın Teklif Alın Git Stratejik Etki Alanı Algı ve Farkındalık Kurgusu: Çalışanların öğrenme sürecine nasıl dahil olacağını belirleriz. İç Sahiplenme ve Katılım: Süreç yalnızca dışarıdan yönetilmez; kurum içi ekiplerin aktif katılımı sağlanır

Destek ekibimize bir e-posta isteği göndererek Kullanıcı Hesabınızın silinmesini talep edebilirsiniz. Aşağıda Çerez Kullanım amaçları belirtilmektedir: Site’nin çalışması için gerekli temel fonksiyonları Zorunlu Çerezler Zorunlu Çerezler, internet sitesinin düzgün bir şekilde çalışması için gerekli olan çerezleri engellemeyi tercih ederse, Kullanıcı’nın Site’de eriştiği fonksiyon ve/veya bölümlerin doğru çalışması ölçüleri dahilinde her ürünün açıklamasında yer alan ürün özellikleri ve teslim tarihi içerisinde tedarik edip

Metodoloji Bize Ulaşın Deneyimsel Eğitim Gözlem Uzmanı 16 - 32 Kişi 60 Saat Davranışları, ekip dinamiklerini Profesyonel Çalışanlar: Mevcut rolünde güçlenmek, yeni yetkinlikler kazanmak ve kariyerinde ilerlemek Eğitim Profesyonelleri: Eğitim, gelişim, kolaylaştırıcılık ve öğrenme tasarımı alanlarında çalışan kişiler Kuruma Özel Yapılandırmalar: Programlar kurumun sektörü, ekip yapısı, hedefleri ve gelişim ihtiyaçlarına Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

Program; teorik bilgi aktarımını interaktif tartışmalar, vaka çalışmaları, rol canlandırmaları, deneyimsel Program, eğitimden iş dünyasına uzanan farklı öğrenme bağlamlarında çalışan katılımcıların ortak gelişim İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Çalışan gelişimi, yetenek yönetimi ve kurumsal öğrenme süreçlerinde İnteraktif değerlendirme oturumları ve yapılandırılmış geri bildirim çalışmaları aracılığıyla güçlü yönler Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

Sizleri 28 saat teorik, 12 saat deneyimsel uygulamalar ve 12 saatlik mentörlük çalışmaları olmak üzere katılımcılar, deneyimlerini pekiştirmek ve yeni bilgileri pratiğe dökmek adına düzenlenecek 3 ayrı çalıştay Bu çalıştaylar ve zirve, deneyimsel öğrenme yaklaşımınızı daha derinlemesine anlamanıza ve uygulamalarınızda Uygulamalı çalıştaylar ve zirve etkinlikleri ile deneyimlerini pekiştirme ve yeni bağlantılar kurma fırsatı Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken

Uygulama Süreci Tasarlanan danışmanlık modeli, eğitimler, atölyeler ve uygulama çalışmalarıyla hayata Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın

Kurumsal Sahiplenme: Geliştirilen sistemler, kurumun mevcut işleyişi ve çalışma kültürüyle uyumlu biçimde Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın

Akademik Çalışmalar Üniversitelerle geliştirdiğimiz iş birlikleri ve araştırmalarla akademik üretimi

Sosyal Etki Kapasitesi: Topluluğun ürettiği projeler ve çalışmalar daha geniş kitlelere ulaşır. Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın

Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın