Liderlik Gelişimi Gönüllü ve liderlerin gelişimini deneyim odaklı yöntemlerle destekleyerek topluluk Gönüllülerin liderlik becerilerini deneyim odaklı yöntemlerle geliştiririz. Sosyal Etki Kapasitesi: Topluluğun ürettiği projeler ve çalışmalar daha geniş kitlelere ulaşır. Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın

Kullanıcı Yorumları, bir tartışma başlatmayı amaçlar. Bir faaliyete kesin kayıt yaparken satın alacağınız faaliyet için geçersiz veya yetkisiz bir ödeme yöntemi Fiziksel Mekan Güvenlik Bilgileri, Lokasyon Bilgileri, Finansal Bilgiler, İşlem Güvenliği Bilgileri, Risk Yönetimi , Üye veya Müşteri adayı ilişkilerinin ve buna bağlı olarak iletişim süreçlerinin yürütülmesi, Risk yönetimi Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kullanıcı olan kişilerin kişisel verileri; Site’nin

Yaratıcı Düşünme Stanford Üniversitesi’ndeki bir çalışma, deneyimsel öğrenmenin yaratıcı düşünme becerilerini Eğitimden iş dünyasına kadar geniş bir yelpazede, bu yöntemle daha etkili öğrenme süreçleri oluşturulabilir Sipariş Oluşturun Lider ve Yöneticiler Ekiplerinin gelişimine katkıda bulunmak ve iş süreçlerinde inovasyonu teşvik etmek isteyen liderler ve yöneticiler. İnsan Kaynakları Çalışanların eğitim, öğrenme ve gelişim süreçlerine aktif katılımını artırmak ve daha

Deneyim Üzerinden Anlamlandırma Sağlar: Programlar teorik anlatımla sınırlı kalmaz; senaryolar, tartışmalar Belirsizliği Yönetme Kapasitesini Artırır: Kesinlik arayışı yerine olasılıkları değerlendirme ve farklı Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın

GELECEK Ortak Gelecek Değişen çalışma ve öğrenme dinamiklerine uyum sağlayan sürdürülebilir gelişim süreçleri Yeni Nesil Öğrenme Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Gözlem ve Davranış Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Ortak Deneyim Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Eğitimci Topluluğu Özel · 1 üye Katılma Talebi Grup ve Organizasyon Yapıları: Topluluk altyapısı; ekipler, çalışma grupları ve gelişim toplulukları

grup dinamiklerini, ileri düzey öğrenme süreçlerini ve çok katmanlı deneyim akışlarını master düzeyde yönetme SU-DAM odaklı sistem tasarım egzersizleri Grup çalıştayı: Öğrenme sistemimi nasıl yapılandırırım? Eğitici geliştirme modellerinin nasıl tasarlanacağı ve SU-DAM odaklı aktarım süreçlerinin nasıl yönetileceği alanı çalışması İkili paylaşım oturumu 2. Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Başvuru Türü Bir seçim yapın

Deneyimsel Dönüşüm Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir.

İdeathon Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan Smart Bu program, sadece fikirlerinizi geliştirmenizde değil, aynı zamanda ekip çalışması ve iletişim becerilerinizi Aynı zamanda, ekip çalışması, iletişim ve ağ oluşturma becerileri, iş birlikleri ve gelecekteki fırsatlar kullanma Katılımcıların geribildirim sağlama ve değerlendirme süreci Adım 3: Ortak Akıl Oluşturma Ekip çalışması Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir.

Ortak Gelecek Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Kariyer Yolculuğu Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Liderlik Topluluğu Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Ortak Deneyim Özel · 1 üye Katılma Talebi Gönder Topluluk ve Etkileşim İçerikleri: Ortak öğrenme kültürünü destekleyen soru, tartışma, öneri ve paylaşım

Stratejik Uyum: Üretilen içerikler, kurumun öğrenme, gelişim ve çalışan deneyimi yaklaşımıyla hizalanır Tüm süreci, kendi bünyemizdeki profesyonel stüdyo ve ekipman altyapımızla bütüncül şekilde yönetiyoruz Yayın Süreçleri: Kayıt, canlı yayın ve hibrit prodüksiyon süreçlerini planlı ve koordineli şekilde yöneterek İş Birliği ve Katılım Süreçleri: Kurumsal Liderler: Üst düzey yöneticiler ve İK liderleri, kendi kurumlarındaki Bu yöntem, izleyicinin merak ettiği alanlara doğrudan odaklanmamızı sağlar.

Akademik Çalışmalar Üniversitelerle geliştirdiğimiz iş birlikleri ve araştırmalarla akademik üretimi

Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Kurumsal Lider Buluşmaları Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle