Search results for "Outdoor Eğitim"

STK’larda akademi yapısı kurmak, yalnızca eğitim programları oluşturmak değil; topluluğun öğrenme, gelişim Eğitim ve gelişim faaliyetleri sürdürülebilir bir yapıya kavuşur.

HR Boot Camp, standart bir eğitim akışından çok ortak deneyim alanları üzerinden ilerleyen yapılandırılmış Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Team Boot Camp, standart bir eğitim akışından çok ortak deneyim alanları üzerinden ilerleyen yapılandırılmış Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Akademisyenler: Sınıf içi veya akademik ortamlarda öğrenmeyi oyun deneyimleriyle zenginleştirmek isteyen eğitim Eğitmenler ve Kolaylaştırıcılar: Eğitim uygulamalarında oyun temelli yöntemlerden yararlanmak, katılımcı Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup

Deneyimsel öğrenme alanında ustalaşmak için Deneyimsel Eğitim Koçu programına katılarak kariyerinizde Eğitimden iş yaşamına uzanan alanlarda güçlü ve uygulanabilir içerikler barındırır.

Liderlik, ekip yetkinlikleri ve eğitmen gelişimine yönelik boot camp programlarımızla deneyimi öğrenmeye Liderlik, ekip yetkinlikleri ve eğitmen gelişimine yönelik boot camp programlarımızla deneyimi öğrenmeye Eğitmen, Koç ve Danışmanlar: Eğitmen gelişim programları; eğitimci, kolaylaştırıcı, koç ve danışmanların Eğitim Profesyonelleri: Future Boot Camp, Xper Boot Camp ve Master Boot Camp programları farklı uzmanlık Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Hedef Katılımcı Profili Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri: Eğitim, öğrenme ve gelişim süreçlerinde hikâye Eğitmen ve Kolaylaştırıcılar: Öğrenme ortamlarında katılımı artırmak, içerikleri deneyimsel anlatımlarla Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup Kitlesi ve Kullanım Bağlamının BelirlenmesiAnlatı Türü ve Üslubunun Bağlama Göre SeçilmesiKişisel, Eğitsel

Eğitimi Deneyimsel Diğer Programlar HR Boot Camp Team Boot Camp Peak Boot Camp Future Boot Camp Xper Modül 4: Eğitici Geliştirmek ve Aktarmak Katılımcılar SU-DAM yaklaşımını başkalarına aktarma, eğitici Teorik Aktarım Eğitici geliştirme süreci nasıl tasarlanır? Mini görev: Kendi eğitici geliştirme yaklaşımımın en güçlü yönü nedir? Yaş 41 - 50 Yaş Karma Diğer *Bu seçeneklerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * Öğrenme ve Eğitim

Program; yüz yüze eğitimler, çevrim içi dersler, podcast yayınları, interaktif oturumlar ile proje ve Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup Merkezi uygulamaları, 360˚ performans değerlendirme ile geri bildirim verme ve kariyer gelişimi ile eğitim Gelişim Merkezi Uygulamaları360˚ Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim VermeKariyer Gelişimi ve Eğitim

Program Tasarımı Eğitimleri deneyimsel yaklaşımlarla kurgular, içerik ve süreçleri etkili ve sürdürülebilir Ulaşın Teklif Alın Git Deneyimsel Program Tasarımları Öğrenmeyi deneyime dönüştüren program yaklaşımı Eğitimleri Uygulama ve Deneyim Süreci: Tasarlanan yapı, eğitimler, atölyeler ve uygulama çalışmalarıyla hayata geçirilir Deneyime Dönüşmeyen Öğrenme: Eğitimler çoğunlukla teoride kalır ve uygulamaya yansımaz. Deneyime Dayalı Öğrenme Kültürü: Eğitimlerin teoride kalması yerine, öğrenme süreçleri deneyim ve uygulama

Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri: Öğrenme, gelişim ve atölye süreçlerinde yaratıcı düşünme, ortak akıl Açık ve Kapalı Eğitimler: Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup

. * Öğrenme ve Eğitim Hedefleriniz: * En Yakın Uygulama Tarihi * Lokasyon Tercihi Bir seçim yapın Ek