Program, farklı sektör ve ölçekteki kurumlarda yöneticilik sorumluluğu üstlenen profesyonellerin ortak Farklı sektör ve deneyim seviyelerinden katılımcılar, ortak öğrenme kültürü içinde bilgi ve deneyimlerini güçlendirebilmelerini, kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturabilmelerini ve farklı özelliklere sahip çalışanların ortak mevcut yöneticilik rollerine aktarma fırsatı bulurlar.Atölye süreci, bireysel öğrenme deneyimlerinin ortak AnalizleriPerformans Yönetimi Rol Canlandırma UygulamasıProje ve Ödev SunumlarıKarşılıklı Geri Bildirim ve Ortak

Program, farklı sektör ve ölçekteki kurumlarda yöneticilik sorumluluğu üstlenen profesyonellerin ortak Operasyon ve Saha Yöneticileri: Günlük iş akışlarını ve saha ekiplerini yöneten, bu sorumluluklarını Farklı sektör ve deneyim seviyelerinden katılımcılar, ortak öğrenme kültürü içinde bilgi ve deneyimlerini yöneticilik uygulamalarına aktarma fırsatı bulurlar.Atölye süreci, bireysel öğrenme deneyimlerinin ortak UygulamalarıKoçluk Görüşmesi Rol Canlandırma UygulamasıProje ve Ödev SunumlarıKarşılıklı Geri Bildirim ve Ortak

Keşfedin Git Doğa Akademisi Doğa, en kadim ve en güçlü öğrenme ortamıdır. eğitimler, probleme dayalı öğrenme ve vaka temelli süreçler aracılığıyla gerçek dünya deneyimlerini dijital ortama Deneyim odaklı akışlarla hızlı düşünme, üretme ve birlikte geliştirme becerlerini güçlendirir. Platform Üye Ol Sosyal Kulüpler Sosyal etkileşimi ve paylaşımı güçlendiren, insanları ortak ilgi alanları Git Kariyer Grupları Kariyer yolculuğunu deneyimsel öğrenme odağında geliştirmek isteyen bireyleri ortak

Deneyim akışı buna göre tasarlanır. Bu aşama ortak bilgi zemini oluşturur. Grup Dinamiği: Birçok programda ekip çalışmaları, ortak görevler ve etkileşimli süreçler bulunmaktadır Devamlılık grup akışını destekler. Açık eğitimlerde ise standart program akışı uygulanmaktadır.

Paydaşlarla Etkili İletişim: Kurum içi ve dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurma, iş birliğini geliştirme ve ortak Program, farklı sektör ve ölçekteki kurumlarda yöneticilik sorumluluğu üstlenen profesyonellerin ortak Operasyon ve Saha Yöneticileri: Günlük iş akışlarını ve saha ekiplerini yöneten, bu sorumluluklarını Farklı sektör ve deneyim seviyelerinden katılımcılar, ortak öğrenme kültürü içinde bilgi ve deneyimlerini dışı paydaşlarla güçlü iş birlikleri geliştirmelerini, etkili iletişim süreçlerini yönetmelerini ve ortak

Yapılandırma İçeriği etkili bir şekilde hazırlama ve sunma Hikâye anlatma becerilerini geliştirme Sunumların akışını 6: Sorulara Etkili Cevaplar ve Tartışma Yönetimi Sorulara etkili ve çarpıcı cevaplar verme Tartışma ortamlarını sunumları için iş birliği ve koordinasyon becerileri Rollere uyum sağlama ve ekip üyeleriyle senkronizasyon Ortak 4.249,99 Deneyimsel Dönüşüm 12 - 30 Kişi 6 - 8 Saat Deneyimsel Dönüşüm programı, öğrenme ve çalışma ortamlarında

diğer gerekli bilgileri kaydetmek; bilgileri Hizmet Sağlayıcı’nın iştiraki olan kuruluş veya çözüm ortaklarına alınarak pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi; Hizmet Sağlayıcı’nın anlaşmalı olduğu kurum ve çözüm ortakları , faaliyetleri yürütebilmek için işbirliği yapılan program ortağı kurum kuruluşlara, verilerin bulut medya platformları, dijital iletişim araçları, altyapı sağlayıcıları, analiz ve hizmet sağlayıcı iş ortakları ) çeşitli ajans, reklam şirketleri ve anket şirketleriyle, diğer üçüncü kişilerle ve ilgili iş ortakları

İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle sesli bir akışa dönüşür Serileri İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle sesli bir akışa Sesli Akış Uzman görüşleri ve deneyim odaklı içerikler, gündelik yaşamın içinde kesintisiz öğrenme deneyimi Ziyaret Edin Expera Talks Farklı disiplinlerden gelen konukları aynı akışta buluşturan çok boyutlu deneyim

İlgili Konuları Keşfedin İnsan Yönetimi Karar Alma Yetenek Ekip Dinamikleri Stratejik İşe alım Kariyer Akışı ve rol uyumu değerlendirmeleri İşe alım kararlarının organizasyonel etkilerini gözlemleme Uygulama Akışı Talentor Flow: Kariyer ve Organizasyonel Akış Süreçleri Talentor Flow, kariyer gelişimi ve organizasyonel akış süreçlerini bireysel gelişim hedefleri, yetenek yönetimi ve kurumsal süreklilik perspektifiyle Deneyim Alanları Kariyer akışı ve rol geçişlerini değerlendirme Potansiyel ve gelişim alanlarını analiz

Yeni konu başlıkları önermek veya akış hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime Ziyaret Edin Expera Talks Farklı disiplinlerden gelen konukları aynı akışta buluşturan çok boyutlu deneyim Serileri İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle sesli bir akışa

Yeni konu başlıkları önermek veya akış hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime Ziyaret Edin Expera Talks Farklı disiplinlerden gelen konukları aynı akışta buluşturan çok boyutlu deneyim Serileri İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle sesli bir akışa

Model ve Program Tasarımı: Gelişim süreçlerini destekleyecek programlar, öğrenme akışları ve uygulama Danışmanlık yaklaşımımız, öğrenmeyi farkındalıktan davranış değişikliğine uzanan bütüncül bir akışta Danışmanlık sürecimizi kurumunuza özel olarak, gözlem ve deneyim temelli bir akışla yapılandırırız. Danışmanlık sürecimizi yalnızca uygulama ile sınırlamayız; asıl hedefimiz, kuruma kendi gelişimini sürdürebileceği