ve STK Liderleri: Öğrenme, paylaşım ve grup süreçlerini daha etkili yapılandırmak isteyen topluluk yöneticileri Yürüyüş boyunca katılımcılardan bazıları mikro kolaylaştırıcılık görevleri üstlenerek grup yönetimi ve Öğrenme ortamı oluşturma, grup yönetimi ve iletişim becerilerinin temelleri deneyimsel süreçlerle ele Öğrenme ortamı oluşturmanın temel ilkeleri Grup yönetimi ve iletişim becerileri Kolaylaştırıcının rolü sorumlulukları Uygulamalar Kolaylaştırıcılık rol uygulamaları Öğrenme ortamı tasarım egzersizleri Grup yönetimi

Scavenger Hunt Scavenger Hunt eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli

Benim Barınağım Benim Barınağım eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli

Bike Factory Bike Factory eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası

Team Challenge Team Challenge eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli

Office Escape Office Escape eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli Devamı Detaylar 15 - 30 Kişi 3 - 6 Saat Power Up PowerUP Smart Unique tarafından saha da çalışan yöneticiler ve yönetici adayları için geliştirilmiş bir deneyimsel öğrenme programıdır.

Liderlik Yaklaşımı Modern liderlik anlayışlarını, karar süreçlerini ve insan odaklı yönetim pratiklerini Program, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle paylaşıldığı ilham verici bir programdır.

Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi Sektör Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Yöntemi

16 - 32 Kişi 3 - 4 Saat Bu program, katılımcıların farklı organizasyonel senaryolar üzerinden insan yönetimi Uygulama sürecinde katılımcı etkileşimini artıran deneyimsel yöntemlerle öğrenme sürecini sahada etkin şekilde yönetiriz. #4 Gözlem & Değerlendirme Uygulama sürecinde katılımcıların gelişimini gözlemleyerek Bu noktada amaç ve yöntem yeniden değerlendirilmektedir. Böylece uygulama günü kontrollü, düzenli ve verimli şekilde yönetilir.

Future Programı 16 - 32 Kişi 6 + 1 Modül Program, liderlik potansiyeli taşıyan katılımcıların geleceğin yönetim Daha Fazla Bilgi Hibrit YGA Now Programı 16 - 32 Kişi 8 + 1 Modül Program, aktif yöneticilerin mevcut Deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla liderlik becerilerini güçlendirir ve yönetim pratiklerini ileri seviyeye paylaşarak kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan ilham verici bir gelişim alanı sunar Liderlik hikâyeleri ve deneyim aktarımıyla alt kademe yöneticilerin bakış açısını derinleştirir.

Eğitimden iş dünyasına kadar geniş bir yelpazede, bu yöntemle daha etkili öğrenme süreçleri oluşturulabilir Sipariş Oluşturun Lider ve Yöneticiler Ekiplerinin gelişimine katkıda bulunmak ve iş süreçlerinde inovasyonu teşvik etmek isteyen liderler ve yöneticiler.

Anlat Bakalım Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan