Bize Ulaşın Search Ana Sayfa Deneyim Stüdyosu Anlat Bakalım WhatsApp LinkedIn X (Twitter) Bağlantıyı Kopyala DENEYİM STÜDYOSU Ne Anlatıyoruz? , deneyim odaklı öğrenmeyi çok boyutlu ve etkileşimli bir perspektifle keşfetmenizi sağlar. Deneyim ve bilgi, tek bir bakış açısından değil, özgün anlatımlarla yeniden anlam kazanır. Ziyaret Edin Podcast Serileri İlham veren deneyimler ve uzman görüşleri, yapay zekâ destekli dinamik

Sosyal Etki Eğitimleri Toplumsal fayda odaklı deneyimsel öğrenme programları tasarlarız. Tasarım Süreci Nasıl İlerler? Ortak Üretim Deneyimi: Takımlar birlikte tasarlar, üretir ve sonuca ulaşmak için koordinasyon sağlar. Böylece deneyim, gelişime dönüşür. Deneyim, öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Experosfer topluluğuna katılın.

Ortak Deneyim Benzer gelişim alanlarına sahip bireyleri deneyim paylaşımı ve kolektif etkileşim süreçlerinde DENEYİM Deneyim Paylaşımı Farklı kariyer deneyimlerinin görünür hale gelmesini destekleyen sürdürülebilir gelişim süreçlerini destekleyen çok boyutlu deneyim alanlarını keşfedin. Deneyim Odaklı Topluluklar: Kariyer grupları, öğrenme ve gelişim süreçlerini deneyim paylaşımı ve etkileşim Ortak Deneyim Paylaşımları: Katılımcılar; deneyim, uygulama ve saha süreçlerine yönelik paylaşımlarla

Katılımcılar ipuçlarını takip ederek deneyim egzersizlerini tamamlamakta ve kendi katkılarının bütünsel Program boyunca ekipler, topladıkları ipuçlarını anlamlandırmakta, deneyim egzersizlerini tamamlamakta Program süresince toplanan parçalar, elde edilen ipuçları ve tamamlanan deneyim egzersizleri gün sonunda Uygulamalar İlk ipuçlarının keşfedilmesi Görev noktalarının ziyaret edilmesi Deneyim egzersizlerinin Refleksiyon Soruları Gün boyunca elde ettiğiniz hangi bilgi veya deneyim sizin için en anlamlı keşif

Parçalı bilgiler, beklenmedik görevler ve çözülmesi gereken problemlerle ilerleyen bu deneyim, ekiplerin Deneyim egzersizleri, uygulamalar ve yapılandırılmış görevler aracılığıyla ekipler yalnızca problemleri Program boyunca katılımcılar bireysel görevlerden ekip çalışmalarına, ipuçlarının yorumlanmasından deneyim Faz 5: Deneyim Egzersizleri ve Ortak Eylem Bu fazda ekipler, oluşturdukları hareket planlarını uygulamaya geçirerek deneyim egzersizleri ve görev uygulamalarını yürütmeye başlamaktadır.

Delete, değişimin etkilerini yalnızca teorik olarak ele almak yerine katılımcıları sürekli dönüşen deneyim Her deneyim fazı, refleksiyon durakları ve etkileşimli görev yapılarıyla öğrenme süreçlerini desteklemektedir Deneyim fazları, kısa refleksiyon durakları ve yapılandırılmış etkileşim alanlarıyla öğrenme akışını Katılımcı Kontenjanı: Programın etkileşim yapısını ve deneyim yoğunluğunu koruyabilmek amacıyla minimum Uygulamalar Yeni sistem tasarım ve inşa görevleri Ortak çözüm üretme çalışmaları Adaptasyon ve esneklik

Deneyim Katmanı, öğrenme yöneliminin uygulama, etkileşim ve yaşantı yoluyla somutlaştığı alandır. DENEYİM Nasıl Çalışıyor? Deneyim yoluyla elde edilen sonuçlar öğrenmeyi sürekli yeniden yapılandırır. Kalıcılık ve Davranışa Dönüşüm Sorunu: Her deneyim öğrenme üretmez. Öğrenme ve Deneyim Geçmişi: Her birey farklı deneyimlerden geçer ve farklı bağlamsal öğrenmeler biriktirir

liderlerini yetiştirirken, YGA Now programı ile mevcut liderleri destekliyor, YGA Xper programı ile deneyim Liderlik hikâyeleri ve deneyim aktarımıyla alt kademe yöneticilerin bakış açısını derinleştirir. Bu nedenle programlarımız; deneyim seviyesi, mevcut rol ve gelişim hedeflerine göre farklı düzeylerde Kuruma Özgü Senaryo ve Vaka Tasarımı: Örnek olaylar, vaka çalışmaları ve uygulama içerikleri kurumun Deneyim, öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Experosfer topluluğuna katılın.

Team Activities Games, katılımcıları birbirinden farklı çok sayıda deneyim istasyonunda art arda görevlendiren Program Detayları Team Activities Games, ekiplerin farklı oyun etapları, deneyim istasyonları ve değişen Team Activities Games, katılımcıları çok sayıda oyun etabı ve deneyim istasyonu içerisinde aktif rol Team Activities Games’in oyun etapları, deneyim istasyonları ve uygulama akışı kurumların ekip yapıları Uygulamalar İlk rotasyon turunun başlatılması Oyun istasyonlarının ziyaret edilmesi Deneyim egzersizlerinin

Deneyim egzersizleri, ikilinin farklı duyusal ve işlevsel güçlerini bilinçli biçimde devreye alacak şekilde tasarlanmıştır. Buddy Up, katılımcıları sabit ikililer halinde gerçek saha koşullarında deneyim egzersizleriyle buluşturan Program Süresi: Katılımcı sayısı, ikili sayısı ve seçilen deneyim egzersizlerine bağlı olarak 4 ila 6 Uygulamalar Asimetrik deneyim egzersizlerinin uygulanması Partnerlerin güçlü yönlerinin keşfedilmesi

Kariyer Dönüşümü Deneyim, öğrenme ve gelişim odaklı yeni nesil kariyer alanlarında uzmanlaşmayı destekleyen Deneyimsel Eğitim ve Gelişim Koçu 16 - 32 Kişi 120 Saat Katılımcıların öğrenme ve gelişim süreçlerine deneyim Eğitim Profesyonelleri: Eğitim, gelişim, kolaylaştırıcılık ve öğrenme tasarımı alanlarında çalışan kişiler Programlarımız yalnızca eğitim günüyle sınırlı bir deneyim sunmaz. Deneyim, öğrenme, sosyal etkileşim ve paylaşımı bir araya getiren Experosfer topluluğuna katılın.

Program, farklı deneyim seviyelerine sahip ekip ve kurumlara uyarlanabilmektedir. Her deneyim fazı, karar süreçlerinin ve ekip dinamiklerinin değerlendirilmesini sağlayacak şekilde tasarlanmaktadır Bu deneyim bana kendimle ilgili ne öğretti? Refleksiyon Soruları Bu deneyim kurumumuzdaki hangi süreçleri hatırlattı? Bu deneyim sosyal sorumluluk anlayışımızı nasıl etkiledi?