Deneyimsel öğrenme alanında ustalaşmak için "Deneyimsel Eğitici Master" programına katılarak kariyerinizde yeni Yerleşme Sistemik Rezonans Hakkımızda Bize Ulaşın Git Öğrenmeyi katmanlı bir akış mimarisiyle ele alan yaklaşımımızı Deneyim yoluyla elde edilen sonuçlar öğrenmeyi sürekli yeniden yapılandırır. Geri Besleme Döngüsü Öğrenmenin doğrusal olmadığını ve her kazanımın yeni öğrenme süreçlerini etkilediğini Sonraki öğrenme döngüsü daha gelişmiş bir eşikten yeniden başlar.

Zihinsel Yolculuk Her bölüm; düşünmeye, sorgulamaya ve farklı bakış açılarıyla yeni anlamlar oluşturmaya Frekansı Sesli içerikler, öğrenme süreçlerini yalnızca bilgi değil deneyim ve farkındalık odağında yeniden Yayınlanan Bölümler Deneyim, öğrenme ve düşünme odaklı en güncel podcast yayınlarını keşfedebilir, yeni Her anlatım, alışılmış kalıpları sorgulayan yeni bir bakış açısı geliştirmeyi amaçlıyor. Deneyim ve bilgi, tek bir bakış açısından değil, özgün anlatımlarla yeniden anlam kazanır.

Üye Olun ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Öne Çıkan Etkinlikler Öğrenme ve deneyim odaklı yaklaşımımızı en iyi Talebi Hibrit Açık Deneyim Katılımcıların bir araya gelerek tanıştığı, deneyimlerini paylaştığı ve yeni Çevrimiçi Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Ön Teklif Talebi Hibrit Eğitmen Buluşmaları SU-DAM yaklaşımını Deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla uygulama ve içgörüyü birleştiren gelişim alanları oluşturuyoruz. Etkileşim Odaklı Kurgular: Katılımcı sayısı arttıkça etkileşim yapısı yeniden düzenlenir ve deneyim akışı

Program, takım oyuncularının enerjilerini yeniden canlandırmalarını, birbirlerini daha iyi tanımalarını ve geleceğe yönelik sorumluluklarına cesurca yaklaşmalarını sağlar. Bu program, yeni ekip oluşturulması, ortak hedefler ve amaçlar doğrultusunda birlikte çalışan ekiplerin sinerjisi, yeni çalışanların kaynaşması veya takım ruhunu güçlendirmek için mükemmel bir fırsat sunuyor

TOPLULUK Ortak Deneyim Farklı bakış açıları ve deneyim paylaşımlarıyla kolektif öğrenme kültürünü daha KOLEKTİF Öğrenme Kültürü Kolektif gelişim yaklaşımıyla öğrenme süreçlerini bireysel değil ortak deneyim Amaç, öğrenme deneyimini yalnızca program süreciyle sınırlı bırakmadan sürekli gelişim yaklaşımıyla desteklemektir Paylaşım ve Katılım Kültürü: Katılımcılar; soru, öneri, geri bildirim ve deneyim paylaşımlarıyla topluluk Kolektif Deneyim Yaklaşımı: Farklı bakış açıları ve öğrenme deneyimleri ortak gelişim kültürünün daha

Boot Camp 8 - 16 Kişi 18 - 22 Saat Çadır Kampı Değişken Liderliğinizi gerçek bir zirve deneyiminde yeniden Modül 3: Deneyimsel Liderlik Gündüz Deneyimleri Katılımcılar deneyimsel liderlik yaklaşımları, karar Uzman dağcılar ve deneyimli liderlerin paylaşımlarıyla gün içerisinde yaşanan deneyimler yeniden değerlendirilmektedir kamp ateşi etrafında gerçekleştirilen paylaşım oturumlarında zirve deneyimi boyunca yaşanan süreçleri yeniden Katılımcılar program boyunca yaşanan zirve deneyimlerini, liderlik davranışlarını ve karar süreçlerini yeniden

Smart Unique, deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla eğitim, gelişim ve dönüşüm ihtiyaçlarınıza bütüncül çözümler Bize Ulaşın Smart Unique, deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla eğitim, gelişim ve dönüşüm ihtiyaçlarınıza Kamp programlarıyla keşif, gelişim ve birlikte deneyimleme süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla destekliyoruz Organizasyonel gelişimi, liderlik yapısını ve öğrenme süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alıyoruz

Team Boot Camp, yalnızca mevcut ekip becerilerini geliştirmeye değil; değişen ekip dinamiklerini yeniden oturumları ve uygulamalı görevlerle desteklenen yapı; ekip uyumu, iş birliği ve sürdürülebilir gelişim yaklaşımını Ekip hikayeleri ve grup paylaşımlarıyla deneyimler yeniden anlamlandırılarak farklı bakış açıları geliştirilmektedir Uygulamalar Ekip hikayeleri Deneyim paylaşımları Refleksiyon soruları Grup değerlendirmeleri Bu modülde hedeflenmektedir. +1: Refleksiyon ve Gelişim Yolculuğu Program boyunca yaşanan tüm deneyimler bu modülde yeniden

Deneyim Kulüpleri Hobi, etkinlik ve buluşmalarla yeni deneyimler keşfetmeyi ve aktif sosyal katılımı Alanları Dalıştan tiyatroya, doğa yürüyüşünden fotoğrafçılığa kadar farklı kulüplerle deneyim paylaşımı, yeni EXPEROSFER PLATFORMU Sosyal Deneyim Kulüpleri İnsanların birlikte keşfetmesini, öğrenmesini ve deneyim paylaşımını

Bağ Kurma Yeni yaşantıların mevcut bilgi yapılarıyla ilişkilendirilmesi ve anlamsal öğrenme bağlarının Doğa Akademisi programları, deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla yapılandırılmış gelişim ve yetkinlik odaklı Danışmanlar: Eğitmen gelişim programları; eğitimci, kolaylaştırıcı, koç ve danışmanların deneyimsel öğrenme yaklaşımını Doğa Akademisi programları, deneyimsel öğrenme yaklaşımı doğrultusunda gerçek yaşam deneyimleri üzerine Öğrenme Tasarımı: Uygulamalar; öğrenme hedefleri, deneyim akışı ve hedeflenen kazanımlar doğrultusunda yeniden

Katılımcılar, enerjilerini yeniden yapılandırırken birbirlerini daha iyi tanıma fırsatı bulurlar ve geleceğe yönelik sorumluluklarına cesurca yaklaşırlar.

*Yan taraftaki butonu kullanarak yeni yazılarımıza hızlıca ulaşabilirsiniz. Ziyaret Edin! ÜYE OLUN DENEYİMSEL ÖĞRENME Hedef Kitle Tanımlaması Bu kitap, deneyimsel öğrenme yaklaşımını farklı alanlarda