Kurumlara özel geliştirdiğimiz çözümlerle deneyim odaklı gelişim sistemleri kurarız. Kurumları Okul ve üniversitelerin öğrenme modellerini güçlendiren, deneyimsel yaklaşımlarla gelişim sistemleri Yetkinlik odaklı gelişim sistemlerini bütüncül ve sürdürülebilir şekilde yapılandırırız. Eğitim programlarını bütüncül ve sürdürülebilir gelişim sistemleriyle yeniden yapılandırırız. Bize Ulaşın Deneyimsel öğrenme alanında uzmanlaşarak “Deneyimsel Eğitim Koçu ” olmak ve kariyerinizde yeni

Program boyunca ekipler; keşif, analiz, problem çözme ve karar verme süreçlerini yönetirken her yeni Hedef Katılımcı Profili Yeni Çalışanlar: Kuruma yeni katılan çalışanların birbirlerini tanımalarını, Katılımcılar; görev yapısı, ipucu sistemi, keşif mekanizması ve uygulama esasları ile tanışarak gün boyunca aldığı buz kırıcı egzersizin uygulanması Görev yapısının ve uygulama akışının açıklanması İpucu takip sistemi Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek

görevler ve karar süreçleri içerisinde ilerlerken kendi davranışlarının yalnızca ekiplerini değil, sistemin Bu bölümün amacı, katılımcıları görevlere hazırlamanın ötesinde, güven temelli bir sistem içerisinde Bir karar verirken yalnızca kendi ekibinizi mi, yoksa sistemin bütününü mü değerlendirdiniz? Kararlarınızın sonuçlarına ilişkin hangi yeni farkındalıkları kazandınız? Dayanışma ve Katkı Hangi ekipler veya davranışlar sistemin ilerlemesine en fazla katkı sağladı?

İlham Kaynağı Farklı deneyimlerden beslenen içeriklerle öğrenmeye yeni bir başlangıç sunuyor, merak duygusunu Yeni Nesil Yaklaşımlar Deneyimi merkeze alan yeni nesil öğrenme yaklaşımlarıyla içerikleri yeniden ele YENİ NESİL Öğrenme Tasarımı İçerikleri güncel ihtiyaçlara göre uyarlıyor, farklı model ve yaklaşımlarla İçerik Geliştirme Katkısı: İzleyicilerden gelen öneriler, yeni program serilerinin ve içerik formatlarının Kişiselleştirme ve Öneri Sistemleri: İzleyici davranışlarını analiz ederek içerik önerileri ve yayın

Hizmet Sağlayıcı gerekli bilgi güvenliği önlemlerini almasına karşın, internet sitesine ve sisteme yapılan , Münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına yeni çerezler ekleyebiliriz. (web sitesine veya uygulamaya erişmek için kullandığınız bilgisayarın işletim sistemi) dili ve tarayıcı Satıcı, İnternet Sitesinde, sistemde işlemin gerçekleştiği süre zarfında ilan ettiği tutarın üzerinde

Katılımcılara davranış gelişimi, yeni deneyim kazanımı ve güçlü farkındalık sağlar. Katılımcılara davranış gelişimi, yeni deneyim kazanımı ve güçlü farkındalık sağlar. Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek Amaç; bilginin anlaşılması, deneyime dönüşmesi ve yeni becerilere aktarılmasıdır. Yeni deneyimler kazandırır.

Deneyim Kulüpleri Hobi, etkinlik ve buluşmalarla yeni deneyimler keşfetmeyi ve aktif sosyal katılımı Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek Alanları Dalıştan tiyatroya, doğa yürüyüşünden fotoğrafçılığa kadar farklı kulüplerle deneyim paylaşımı, yeni Kademeli Genişleme Süreci: Kullanıcı etkileşimi ve talep yoğunluğuna göre yeni sosyal kulüplerin sisteme Esnek Genişleme Yapısı: Mevcut kulüplerin kapsamını genişletebilir veya yeni sosyal deneyim alanları

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Dinamikleri Yeni Yaklaşımlar Kolaylaştırıcı Öğrenme Tasarımı Deneyim Yolculuğu Future Boot Camp, katılımcıları deneyimsel öğrenmenin temel yaklaşımları ve yeni nesil öğrenme bakış Yeni Nesil Öğrenme Yaklaşımları: Değişen öğrenme ihtiyaçları ve yeni nesil öğrenme yaklaşımlarına yönelik Yeni nesil öğrenme yaklaşımları Deneyimsel öğrenmenin değişen yapısı Yeni nesil bir öğrenme modeli olarak Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek

aynı zamanda kurum içerisinde ortak öğrenme kültürünü güçlendiren ve yönetişim anlayışını destekleyen yeni Kontenjan doluluk durumuna göre yeni program grupları planlanabilmektedir. liderlik deneyimlerinin ortak öğrenme kültürünü besleyen güçlü bir gelişim kaynağı olduğuna yönelik yeni Katılımcılar, program boyunca edindikleri bakış açılarını ve çıkarımları kurumsal süreçlere sistematik Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek

Yeni Yöneticiler: İlk yöneticilik deneyimini yaşayan ve ekip yönetimi, karar alma ile iletişim becerilerini Profesyoneller: Liderlik bakış açısı kazanarak yönetsel yetkinliklerini güçlendirmek ve kariyerlerinde yeni Kontenjan doluluk durumuna göre yeni program grupları planlanabilmektedir. yapısıyla katılımcıların iletişim yetkinliklerini lider perspektifinden ele alarak her gelişim aşamasında yeni Program boyunca geliştirdiğiniz iletişim becerilerini kalıcı hâle getirmek için hangi yeni alışkanlıkları

Güçlü Soru Sorma: Bilgiye ulaşmayı kolaylaştıran, düşünmeyi derinleştiren ve yeni bakış açıları oluşturan Yeni bilgiler bana ne düşündürüyor? Faz 3: Yeni Perspektifler ve Derinleşen Bilgi Yeni bilgiler, farklı bakış açıları ve beklenmedik perspektifler Hangi yeni ilişkiyi fark ettim? Bundan sonra nasıl ilerlemek isterim? Deneyimsel öğrenmeyi sistematik bir yapıya dönüştüren Smart Unique modelinin tüm detaylarını keşfetmek

Akademi programlarımız, çoklu öğrenme yöntemleri ve deneyimsel uygulamalarla gelişimi sistematik ve sürdürülebilir Katılımcılara davranış gelişimi, yeni deneyim kazanımı ve güçlü farkındalık sağlar. süreçlerine yeni bir perspektif kazandırır. Akademi programlarımız, belirli gelişim hedeflerine göre yapılandırılan çok yöntemli öğrenme sistemleri Genç Yetenekler ve Yeni Başlayanlar: Kuruma yeni katılan çalışanlar, genç profesyoneller veya gelişim