Yetkinlik Gelişimi İletişim, uzlaşma, öz kontrol ve zaman yönetimi becerileri uygulamalarla sistemli Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Sistem Yönetimi Planlama Analiz ve Çözüm Büyük Resmi Görme Daha Fazla Bilgi Power Up 16 - 32 Kişi 6 - 8 Saat Sahada görev alan yöneticiler Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Çapraz Fonksiyon Yönetimi Kaynak ve Stok Yönetimi Planlama Katılımcı Profiline Uyum: Yönetici ekipleri, satış kadroları, yeni başlayanlar veya karma gruplara uygun

paydaşların çatışan çıkarlar ve sınırlı kaynaklar altında ortak gelecek üretmeye çalıştığı deneyimsel bir yönetişim Kaynak Yönetimi Eğitim Kategorileri Outdoor Eğitimler Indoor Eğitimler Online Eğitimler Sosyal Eğitimler Hedef Katılımcı Profili Yöneticiler ve Takım Liderleri: Farklı paydaş beklentileri arasında denge kurma ve katılımcı yönetişim yaklaşımlarını deneyimlemek isteyen profesyoneller için uygundur. Program boyunca katılımcılar; müzakere, kaynak yönetimi, kriz yönetimi ve ortak karar alma süreçlerini

Deneyimsel öğrenme süreçlerinin tasarımı, akış yönetimi ve kolaylaştırıcılık becerileri derinleştirilir Akış Yönetimi: Öğrenme süreçlerinde dikkat, katılım ve grup etkileşimini yönlendirmeye yönelik uygulama Öğrenme ve gelişim süreçlerini deneyimsel yaklaşımlarla daha etkili yapılandırmak isteyen topluluk yöneticileri Uygulamalar Öğrenme günlüğü: Bugün neyi yaşattım, neyi yönettim? yönelimler belirlenmektedir.

Sunumbaz Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası olan Smart Program, yöneticiler, satış temsilcileri, eğitmenler, konuşmacılar ve herhangi bir pozisyonda sunum yapma İş dünyasında, yöneticiler ve profesyoneller, etkili iletişim becerileriyle güçlü sunumlar yaparak projelerini Sorulara etkili ve çarpıcı cevaplar verme Tartışma ortamlarını yönetme ve katılımcıları aktif tutma Olumsuz geri bildirimleri yönetme ve dönüşüme çevirme Adım 7: Stres Yönetimi ve Özgüven Geliştirme Sunum

Peak Boot Camp, üst düzey lider ve yöneticileri gerçek zirve deneyimleri ve deneyimsel süreçlerle buluşturmaktadır Kriz Yönetimi: Beklenmeyen durumlara uyum sağlama, çözüm üretme ve süreç yönetimi becerileri uygulamalı Peak Boot Camp, yüksek sorumluluk gerektiren karar süreçlerinde aktif rol alan lider ve yöneticiler için Hedef Katılımcı Profili Üst Düzey Yöneticiler: Kurumsal hedefler, ekip yönetimi ve stratejik karar süreçlerinden Rota boyunca liderlik davranışları, zaman yönetimi, çevresel faktörler, kriz yönetimi, çapraz fonksiyonel

İlgili Konuları Keşfedin Ekip Çalışması Görev Yönetimi Strateji Çapraz Fonksiyon Sistemsel Uyum Operasyon Kriz ve Stres Yönetimi: Zaman baskısı, görev yoğunluğu ve beklenmeyen durumlar altında soğukkanlılığı Hedef Katılımcı Profili Yöneticiler ve Takım Liderleri: Ekipler arası koordinasyonu güçlendirmek, operasyonel Proje ve Operasyon Yöneticileri: Birbirine bağlı görev süreçlerini yönetme, ekipler arası iletişimi güçlendirme Kaynak yönetimindeki hatalar operasyon akışını yavaşlatabilir.

İnsan Kaynakları Profesyonelleri: İşe alım, ekip yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerinde iletişim ve algı yönetimini güçlendirmek isteyen uzmanlar için uygundur. Yöneticiler ve Takım Liderleri: Ekip içi iletişim süreçlerini geliştirmek, ortak anlam oluşturmak ve Topluluk ve Proje Liderleri: Çok paydaşlı süreçlerde ortak anlam oluşturma, bilgi yönetimi ve iletişim dinamiklerini güçlendirme ve ortak anlam oluşturma becerilerini geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik

Program sürecinde öğrenme tasarımı, gözlem ve kolaylaştırıcılık alanlarına yönelik uygulamalı deneyimler ve STK Liderleri: Öğrenme, paylaşım ve grup süreçlerini daha etkili yapılandırmak isteyen topluluk yöneticileri Program içeriği, deneyimsel öğrenme yaklaşımı ve yeni nesil öğrenme bakış açılarına yönelik başlangıç Gözlem ve paylaşım süreçleriyle öğrenme deneyimlerinin gerçek yaşamla ilişkilendirilmesine yönelik ilk Öğrenme ortamı oluşturma, grup yönetimi ve iletişim becerilerinin temelleri deneyimsel süreçlerle ele

Program boyunca ekipler planlama, üretim, geliştirme ve entegrasyon süreçlerini yönetirken beklenmedik Çapraz Fonksiyon İş Birliği: Farklı ekiplerin sistemleri arasındaki bağımlılıkları yönetme, geçiş noktalarını Zaman baskısı ve kaynak kısıtları altında görev dağılımı yapma, önceliklendirme ve süreci etkin biçimde yönetme Operasyon Ekipleri: Birbirine bağımlı süreçleri yöneten, koordinasyon ve geçiş noktalarını etkin biçimde yönetme Yöneticiler ve Liderler: Ekiplerinin yerel başarılarının ötesinde sistem performansını değerlendirme,

Bu program, katılımcıların farklı organizasyonel senaryolar üzerinden insan yönetimi süreçlerini değerlendirdiği İlgili Konuları Keşfedin İnsan Yönetimi Karar Alma Yetenek Ekip Dinamikleri Stratejik İşe alım Kariyer güçlendirmek ve farklı insan yönetimi senaryolarını deneyimsel bir yapı içerisinde keşfetmek isteyen Yöneticiler ve Takım Liderleri: Ekip kurma, stratejik pozisyon yerleşimi ve insan yönetimi kararlarını Üst Düzey Yöneticiler ve Liderler: Stratejik insan kararlarını, liderlik değerlendirmelerini ve organizasyonel

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Dinamik Uyum Adaptasyon Durumsal Kararlar Değişim Yönetimi Karar Katılımcılar adaptasyon yetkinliği, belirsizlik yönetimi ve çeviklik becerilerini gerçek senaryolar ve Belirsizlik Yönetimi: Eksik bilgi, öngörülemeyen koşullar ve değişen ortamlar içerisinde karar verme Hedef Katılımcı Profili Yöneticiler ve Takım Liderleri: Değişen koşullar altında ekiplerini yönlendirmek Proje ve Süreç Yöneticileri: Değişen kapsam, kaynak ve öncelikler altında süreçleri yeniden yapılandırmak

Sipariş Oluşturun Lider ve Yöneticiler Ekiplerinin gelişimine katkıda bulunmak ve iş süreçlerinde inovasyonu teşvik etmek isteyen liderler ve yöneticiler. Eğitimcilerden liderlere kadar geniş bir yelpazede, öğrenmeyi daha verimli ve etkili hale getirmeye yönelik