anlayışını güçlendirmek ve liderlik deneyimlerini farklı yönetim kademeleriyle paylaşmak isteyen profesyoneller Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyeleri: Yönetişim anlayışı, kurumsal değerler ve stratejik karar alma Kurumsal Danışmanlar ve Yönetişim Uzmanları: Kurumların yönetişim ve liderlik gelişim süreçlerine stratejik Program; bireysel katılıma açık akademi grupları, kurumlara özel kapalı grup uygulamaları veya üst yönetim kültürünü şekillendiren stratejik bir değer olduğunu yeniden değerlendirir.

İlgili Konuları Keşfedin Çevik Yönetim Afet Yönetimi Dayanışma Sosyal Etki Eğitimi Ekip Koordinasyonu Karar Alma Kriz Yönetimi Kaynak Yönetimi Eğitim Kategorileri Outdoor Eğitimler Indoor Eğitimler Online Doğal afet ve kriz ortamlarında yürütülen operasyonlar; koordinasyon, kaynak yönetimi ve birlikte hareket Katılımcılar operasyon yönetimi, görev paylaşımı ve saha iletişimi süreçleri üzerinden yapılandırılmış Refleksiyon 2: Karar Durağı Süre: Yaklaşık 10 Dakika Bu refleksiyon durağı, ekiplerin aldıkları ilk stratejik

Eğitici Gelişim Kampı Bu eğitim programının tasarım, uygulama ve yönetimi bir I’AM GROUP tescilli markası Eğitim becerilerini geliştirme, etkili iletişim, grup yönetimi, öğrenme tasarımı ve değerlendirme gibi dilinin kullanımı Adım 2: Grup Yönetimi ve İş birliği Grup dinamikleri ve rol paylaşımı Çatışma yönetimi Etkili argümanlar ve kanıtlar İletişimde güven oluşturma Adım 3: Kriz Yönetimi ve Acil Durum Eğitimi Kriz yönetimi stratejileri Acil durum senaryolarının yönetimi Psikolojik destek ve kriz iletişimi Adım

Birlikte Üretim: Ortak hedefler doğrultusunda iş birliği, kaynak yönetimi ve kolektif üretim süreçleri Yönetim Ekipleri: Ortak sorumluluklar ve stratejik hedefler doğrultusunda birlikte çalışan liderlik ve yönetim ekipleri için uygundur. Stratejik ekip çalışmaları ve iş birliği uygulamalarıyla ekip performansı desteklenmektedir. Uygulamalar Bütünleşik ekip görevleri Stratejik iş birliği uygulamaları Performans değerlendirme egzersizleri

HR Boot Camp Programda, insan yönetimi, iletişim ve çalışan deneyimi süreçleri gerçek yaşam senaryoları Farkındalık, liderlik davranışları ve ekip yönetimi becerileri uygulamalı öğrenme süreçleriyle geliştirilir Kurumsal Eğitmen HR Boot Camp Programda, insan yönetimi, iletişim ve çalışan deneyimi süreçleri gerçek Farkındalık, liderlik davranışları ve ekip yönetimi becerileri uygulamalı öğrenme süreçleriyle geliştirilir değil; ekip yöneten, çalışan deneyimini şekillendiren ve insan yönetimi sorumluluğu bulunan profesyonellere

Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Güven ve İletişim Çapraz Fonksiyon Yönetimi Stratejik Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Uyum ve Senkronizasyon Zaman Yönetimi Motivasyon ve Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Zaman ve Kaynak Yönetimi Araştırma, Analiz ve Çözüm Bu iş birliği, acil durum yönetimi ve arama kurtarma kapasitemizi kurumsal düzeyde güçlendirmektedir. Değişken Koşul Yönetim Yaklaşımımız Önceden Hava Takibi: Uygulama öncesinde hava koşulları düzenli olarak

Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Stratejik Düşünme Kriz ve Stres Yönetimi Kaynak Yönetimi 16 - 32 Kişi 3 - 4 Saat Bu program, katılımcıların farklı organizasyonel senaryolar üzerinden insan yönetimi Davranışsal Hedefler Stratejik İnsan Yönetimi Analitik Değerlendirme Durumsal Karar Verme Organizasyonel Davranışsal Hedefler Ekip Çalışması ve İş Birliği Güven ve İletişim Kriz ve Stres Yönetimi Belirsizlikte Davranışsal Hedefler Adaptasyon Yetkinliği Değişim Yönetimi Belirsizlik Yönetimi Çeviklik ve Esneklik

Günümüz iş dünyasında aniden ortaya çıkan belirsizlik durumları, ekipleri genellikle stratejik bir planlama Stratejik Düşünme: Belirsizlik ve zaman baskısı altında öncelikleri değerlendirme, alternatifleri yorumlama Program, özellikle dinamik çalışma ortamlarında stratejik odağını korumak ve ekip içi koordinasyonu güçlendirmek Kaynak ve zaman yönetiminin gerçekleştirilmesi Nihai görevlerin tamamlanması Doğru anlamı oluşturmak Saha uygulamalarında reaktif bir refleks göstermek yerine stratejik bir karar almanızı sağlayan en kritik

Topluluk Yönetimi Kuruma özel grup yöneticileri, içerik üreticileri ve kulüp liderleriyle sürdürülebilir ve görev bazlı topluluk yönetimi sağlıyoruz. YÖNETİM Görev Kültürü Kullanıcıların içerik üreticisi, kulüp moderatörü ve sosyal lider rollerinde aktif Siz de çalışan deneyimini stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Smart Unique olarak yanınızdayız Siz de çalışan deneyimini stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Smart Unique olarak yanınızdayız

Stratejik Uyum: Üretilen içerikler, kurumun öğrenme, gelişim ve çalışan deneyimi yaklaşımıyla hizalanır Kurumların öğrenme ve gelişim stratejilerine özel, kapalı devre podcast ve video serilerini uçtan uca Tüm süreci, kendi bünyemizdeki profesyonel stüdyo ve ekipman altyapımızla bütüncül şekilde yönetiyoruz kültürünüze, liderlik mesajlarınıza ve öğrenme ihtiyaçlarınıza uygun özgün formatlarla tasarlıyor, stratejik Bu yöntem, izleyicinin merak ettiği alanlara doğrudan odaklanmamızı sağlar.

Unique; şirket ve bireylerin deneyimsel öğrenme odaklı eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına bir bütün olarak stratejik Unique, şirket ve bireylerin deneyimsel öğrenme odaklı eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına bütüncül ve stratejik

16 - 32 Kişi 3 - 4 Saat Bu program, katılımcıların farklı organizasyonel senaryolar üzerinden insan yönetimi Her kurum; kültürü, insan yapısı, stratejik öncelikleri ve gelişim ihtiyaçları bakımından kendine özgü Bu noktada amaç ve yöntem yeniden değerlendirilmektedir. Bu yaklaşım, standart içeriği daha stratejik hale getirmektedir. Böylece uygulama günü kontrollü, düzenli ve verimli şekilde yönetilir.