Çok Disiplinli Yaklaşım: Farklı uzmanlık alanlarından konuşmacılar ve bakış açıları aynı etkinlik akışı akışları profesyonel şekilde planlanır. Expera Talks, farklı disiplinlerden gelen uzmanlıkları, deneyimleri ve özgün bakış açılarını aynı akış etkinlik akışı birlikte planlanır. ortak bir öğrenme akışı içerisinde buluşur.

Program akışı, katılımcıların yalnızca bilgiye ulaşmasını değil, bilgiyi sorgulama ve anlamlandırma süreçlerini Program Yapısı: Program akışı, parçalı bilgi, görüşmeler, soru sorma süreçleri ve etkileşimli deneyim Deneyim fazları, kısa refleksiyon durakları ve yapılandırılmış etkileşim alanlarıyla öğrenme akışını Program Akışı Tell Me About programı, katılımcıların farklı bakış açılarını değerlendirmelerini, parçalı ilişkilendirmelerini ve ortak anlam oluşturma süreçlerini deneyimlemelerini sağlayan çok aşamalı bir öğrenme akışı

İletişim Paydaş İlişkileri Süreç Yönetimi Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Kariyer Planlama ve Organizasyon Becerileri: İş akışlarını analiz etme, öncelikleri belirleme ve değişim koşullarında Operasyon ve Saha Yöneticileri: Günlük iş akışlarını ve saha ekiplerini yöneten, bu sorumluluklarını geliştirilen planlama ve organizasyon becerilerinin uygulama çalışmalarıyla bütünleştirilmesini ve gerçek iş akışı seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Deneyim Liderlik Kariyer

Proje ve Operasyon Ekipleri: Değişken koşullar altında bilgi akışını yönetme, öncelikleri belirleme ve Çapraz Fonksiyon Ekipleri: Farklı departmanlar arasındaki bilgi akışını güçlendirmek ve parçalı verilerden Program Akışı Office Escape, gizemli mesajlarla başlayan ve katılımcıları bireysel görevlerden ekip oluşumlarına Program akışı, belirsizlik karşısında oluşan reaktif eylem eğilimini görünür hale getirerek ekiplerin Faz 1: Gizemli Mesaj ve İlk Temas Bu fazda katılımcılar, sıradan bir iş gününün akışı içerisinde telefonlarına

Bize Ulaşın Deneyimsel öğrenme alanında uzmanlaşarak “Deneyimsel Eğitim Koçu ” olmak ve kariyerinizde Model Tasarımı Kurumun yapısına uygun öğrenme modeli, gelişim programları ve uygulama akışları sistematik Kuruma özel içerik, program ve uygulama akışları detaylı ve bütüncül şekilde tasarlanır.

düşüncesi, müzakere, iş birliği ve sosyal etki odaklı karar alma becerilerini geliştirmek isteyen erken kariyer Program Yapısı: Program akışı; paydaş masaları, kriz zincirleri, dönüşüm kartları, müzakere süreçleri Program Akışı Metropolis, toplumsal yaşamı etkileyen karmaşık sorunlar, paydaş ilişkileri ve karar süreçleri göstergelerinin tanıtılması Paydaş yapılarının genel çerçevesinin açıklanması Program kuralları ve akış Kendi bakış açınız dışında hangi perspektifleri daha iyi anlamaya başladınız?

Becerileri Koçluk Ekip Kültürü Performans Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Kariyer Operasyon ve Saha Yöneticileri: Günlük iş akışlarını ve saha ekiplerini yöneten, bu sorumluluklarını ekip dinamiklerine uygun liderlik yaklaşımları geliştirmelerini sağlayan yapılandırılmış bir uygulama akışına uygun liderlik yaklaşımını belirleme becerilerini geliştirmeleri desteklenmektedir.Örnek Blok Ders AkışıDurumsal seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Deneyim Liderlik Kariyer

Deneyimsel öğrenme süreçlerinin tasarımı, akış yönetimi ve kolaylaştırıcılık becerileri derinleştirilir İlgili Konuları Keşfedin Akış Yönetimi Yeni Yaklaşımlar Kolaylaştırıcı Deneyim Tasarımı Öğrenme Deneyimi Program akışı; deneyim tasarımı, kolaylaştırıcılık uygulamaları ve deneyim odaklı geri bildirim süreçleri Öne Çıkan Gelişim Alanları Deneyim Tasarımı: Öğrenme hedefleri, deneyim süreçleri ve uygulama akışları Akış Yönetimi: Öğrenme süreçlerinde dikkat, katılım ve grup etkileşimini yönlendirmeye yönelik uygulama

Becerileri Koçluk Ekip Kültürü Performans Program Kategorileri Deneyim Programları Liderlik Programları Kariyer Operasyon ve Saha Yöneticileri: Günlük iş akışlarını ve saha ekiplerini yöneten, bu sorumluluklarını performans yönetimi süreçlerine sistematik biçimde entegre etmelerini sağlayan yapılandırılmış bir gelişim akışına temelli performans kültürü oluşturma becerilerini geliştirmeleri desteklenmektedir.Örnek Blok Ders AkışıHesap seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Deneyim Liderlik Kariyer

Liderlik hikâyeleri ve deneyim aktarımıyla alt kademe yöneticilerin bakış açısını derinleştirir. analiz, proje yönetimi, inovasyon ve sürdürülebilir gelişim yaklaşımlarıyla katılımcıların uzun vadeli bakış Temel liderlik becerileri ve yönetsel bakış açısı kazandırır. Uygulama İçinde Öğrenme: Simülasyonlar, vaka çalışmaları, geri bildirim akışları ve uygulamalı deneyimler seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Deneyim Liderlik Kariyer

Yapılandırılmış Dijital Deneyimler: Öğrenme akışı, deneyim fazları, etkileşim alanları ve refleksiyon Fazlar ve Mikro Refleksiyon Durakları: Öğrenme akışı, deneyim fazları ve yapılandırılmış refleksiyon Öğrenme Transferi: Her program akışı, katılımcıların yaşadıkları deneyimleri gerçek yaşam ve mesleki Programların uygulama yapısı ve deneyim akışı hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime Ekip yapıları, davranış alanları ve kurumsal öncelikler dikkate alınarak her programın deneyim akışı

gerçek yaşam senaryoları ve yapılandırılmış refleksiyon oturumlarından oluşan bütünleşik bir öğrenme akışı İçerik ve uygulama akışları ihtiyaçlar, hedefler ve ekip dinamikleri doğrultusunda uyarlanabilmektedir Katılımcı Kontenjanı: Programın deneyimsel akışını ve etkileşim yoğunluğunu koruyabilmek amacıyla minimum HR Boot Camp, standart bir eğitim akışından çok ortak deneyim alanları üzerinden ilerleyen yapılandırılmış Liderlik hikâyeleri ve grup paylaşımlarıyla deneyimler yeniden anlamlandırılarak farklı bakış açıları