Search results for "Deneyim"

Daha Fazla DENEYİMSEL EĞİTİMLER Online Eğitim Programları Dijital ortamlar, farklı deneyim kaynaklarıyla Yapılandırılmış Dijital Deneyimler: Öğrenme akışı, deneyim fazları, etkileşim alanları ve refleksiyon Deneyimsel öğrenme yaklaşımı, çevrim içi ortamda dijital araçlar ve yapılandırılmış deneyim süreçleriyle Dinamik Deneyim Döngüsü (DDD): Program akışları, deneyim, etkileşim, öğrenme transferi ve gelişim süreçlerinin Derinleşen Deneyim Fazları: Her program birbirini besleyen deneyim fazları üzerinden ilerlemekte; katılımcılar

Smart Unique Smart Unique olarak keşif, öğrenim, yaşantısal deneyim ve eğlence faktörlerini bir arada kullanarak farklı bir eğitim deneyimi yaşatıyoruz. Değerlendirmeniz artık yayında Değerlendirmeniz için teşekkür ederiz. Değerlendirmeyi Göster

DENEYİM Nasıl Çalışıyor? Smart Unique Deneyimsel Öğrenme Akış Modeli (SU-DAM), öğrenmeyi yalnızca bilgi edinimi veya deneyim yaşama Kalıcılık ve Davranışa Dönüşüm Sorunu: Her deneyim öğrenme üretmez. Deneyimin Genişletilmesi ve Çeşitlenmesi: Deneyim yalnızca fiziksel uygulamalarla sınırlı değildir. Öğrenme ve Deneyim Geçmişi: Her birey farklı deneyimlerden geçer ve farklı bağlamsal öğrenmeler biriktirir

Program akışı; sorun kartlarını tanıma, deneyim egzersizleriyle yaşantı oluşturma, çözüm alternatifleri Program, farklı deneyim düzeylerine sahip ekip ve kurumlara uyarlanabilmektedir. Deneyimsel Etkileşim Yapısı: Uygulama süreçleri deneyim egzersizleri, ekip çalışmaları, odaklı tartışmalar Her deneyim fazı, yaşantıların anlamlandırılmasını ve gerçek yaşamla ilişkilendirilmesini sağlayacak Kendi deneyim pencerenizin dışında kalan kişi, durum veya ihtiyaçlar neler olabilir?

Katılımcılar gerçek uygulamalar üzerinden deneyim, geri bildirim ve refleksiyon süreçlerini deneyimler Katılımcılar gerçek uygulamalar, ileri kolaylaştırıcılık deneyimleri ve deneyim odaklı geri bildirim Program akışı; deneyim tasarımı, kolaylaştırıcılık uygulamaları ve deneyim odaklı geri bildirim süreçleri Öne Çıkan Gelişim Alanları Deneyim Tasarımı: Öğrenme hedefleri, deneyim süreçleri ve uygulama akışları döngüsü ve deneyim akışı Deneyim bağlamı ve olay örgüsü oluşturma Uygulamalar Öğrenme öyküsü tasarım

Gelecek Okuryazarlığı Değişen deneyim alanlarını ve dönüşüm sinyallerini fark ederek geleceği daha doğru Dönüşüm ve Adaptasyon Hızla değişen deneyim dünyasına uyum sağlama ve esnek, çevik ve sürdürülebilir İnsan ve Teknoloji Teknoloji ile şekillenen deneyim süreçlerini insan odağında daha bilinçli ve dengeli insan deneyimi arasındaki ilişkiyi deneyim odaklı bir yaklaşımla ele alarak katılımcıların bu dönüşümü Deneyim Alanları Hızla Değişiyor: İş yapış biçimleri, öğrenme ortamları, iletişim kanalları ve insan

Kurumların öğrenme ve gelişim ihtiyaçlarına yönelik deneyim odaklı danışmanlık çözümleri sunuyoruz. Kurumlara özel geliştirdiğimiz çözümlerle deneyim odaklı gelişim sistemleri kurarız. Deneyim odaklı çözümlerle sürdürülebilir ve ölçülebilir gelişim sistemleri tasarlarız. Daha Fazla DENEYİM KATMANI Öğrenmeyi eyleme dönüştüren deneyimsel uygulamalar ve gelişim süreçleri tasarlarız Katılımcıların yaşayarak öğrenmesini sağlayan güçlü deneyim alanları oluştururuz.

Katılımcılar gerçek uygulamalar üzerinden deneyim, geri bildirim ve refleksiyon süreçlerini deneyimler Katılımcılar gerçek uygulamalar üzerinden deneyim, geri bildirim ve refleksiyon süreçlerini deneyimler Deneyim Temelli Uygulamalar: Programlar yalnızca bilgi aktarımı üzerine değil; uygulama, deneyimleme Öğrenme ve Güvenlik Dengesi: Deneyim süreçleri katılımcıların aktif öğrenme deneyimini desteklerken güvenlik Uygulama ve Deneyim Akışı: Programların süreleri, uygulama yoğunluğu ve deneyim süreçleri hedeflenen

Deneyim, öğrenme ve gelişim ilişkisi Geleneksel öğrenme ve deneyimsel öğrenme farkları “Keşfet, Öğren Modül 2: Deneyim ve Öğrenme İlişkisi Katılımcılar deneyim ve öğrenme arasındaki ilişkiyi gerçek yaşam Teorik Aktarım Deneyimsel öğrenmeye giriş Deneyim ve öğrenme ilişkisi Deneyimsel öğrenmenin temel bileşenleri Öğrenme deneyimlerinin gerçek yaşamla ilişkisi Uygulamalar Deneyim paylaşım çalışmaları Öğrenme yolculuğu Gece Deneyimi: Ateş Başı Deneyim Tasarımları Katılımcılar kamp ateşi etrafında mini deneyim uygulamaları

Katılımcılar ipuçlarını takip ederek deneyim egzersizlerini tamamlamakta ve kendi katkılarının bütünsel Program boyunca ekipler, topladıkları ipuçlarını anlamlandırmakta, deneyim egzersizlerini tamamlamakta Program süresince toplanan parçalar, elde edilen ipuçları ve tamamlanan deneyim egzersizleri gün sonunda Uygulamalar İlk ipuçlarının keşfedilmesi Görev noktalarının ziyaret edilmesi Deneyim egzersizlerinin Refleksiyon Soruları Topladığınız ipuçları arasında sizin için en değerli olan bilgi veya deneyim hangisiydi

. #2 Deneyim Tasarımı İhtiyaç analizi çıktıları doğrultusunda, hedeflere uygun deneyimsel öğrenme kurguları DENEYİM Özgün Deneyim Kurgusu Tasarımı Nasıl Yapıyoruz? Deneyim Tasarımı: Senaryolar, uygulamalar ve akış yapıları kuruma özgü olarak kurgulanır. Süreç yalnızca eğitim değil, bütüncül bir deneyim olarak ele alınır. Deneyim Katmanı: Bilgi, aktif yaşantılar ve uygulamalı deneyimler aracılığıyla somut hale getirilir.

Parçalı bilgiler, beklenmedik görevler ve çözülmesi gereken problemlerle ilerleyen bu deneyim, ekiplerin Program Yapısı: Gizemli mesajlarla başlayan, bireysel ve ekip görevleriyle devam eden, deneyim egzersizleri eden, mekânsal geçişli bir deneyim üzerine yapılandırılmıştır. Uygulamalar Katılımcıların deneyim alanında karşılanması İlk üç fazda yaşanan deneyimlerin değerlendirilmesi geçirerek deneyim egzersizleri ve görev uygulamalarını yürütmeye başlamaktadır.