Bu faz katılımcıların başlangıçta güven ve kontrol duygusuyla programa adım atmalarını sağlayan temel Bu durak katılımcıların mevcut başarı algılarını ve güven alanlarını fark etmelerine zemin hazırlamaktadır Hangi yaklaşımım bana güven veriyor? Bu düzenin değişmeyeceğini neden düşünüyorum?

Modül 3: Ekip Uyumunu Oluşturmak Gündüz Deneyimleri Katılımcılar ekip dinamiklerini deneyimleyerek güven Uygulamalar Takım görevleri Güven egzersizleri Problem çözme uygulamaları Ortak karar deneyimleri ⸻ Gece Refleksiyon soruları Grup değerlendirmeleri ⸻ Bu modülde, ortak deneyim alanları oluşturarak ekip içi güven Ek Hizmet Talepleri: Catering Hizmeti Karşılama ve Organizasyon Çadır, Mat ve Uyku Tulumu Emniyet ve Güvenlik

liderlik potansiyellerinin maksimum düzeyde kullanılması ve değişen iş dünyasına uyum sağlama konusunda güven

yetkinliklerinin artırılması ve iş dünyasında daha etkili bir şekilde liderlik rolü üstlenme konusunda güven

Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Daha Fazla Bilgi Team Boot Camp Program, takım dinamikleri, güven Talebe Göre Değişken Talebe Göre Belirlenir Daha Fazla Bilgi Team Boot Camp Program, takım dinamikleri, güven Kurumsal Ekipler: Kurumsal programlar; ekiplerin iletişim, iş birliği, güven, problem çözme ve ortak Programların emniyet ve güvenlik süreçleri nasıl yönetilmektedir? Öğrenme ve Güvenlik Dengesi: Deneyim süreçleri katılımcıların aktif öğrenme deneyimini desteklerken güvenlik

Yaşa #3 Öğrenilen bilginin yaşam içinde karşılık bulduğu, sürecin hissedildiği, dönüşümün görüldüğü ve Şeffaflık ve Dürüstlük Tüm ilişkilerde açık, güvenilir ve dürüst davranırız.

Kolektif Öğrenme Kültürü: Topluluk içerisinde yalnızca içerik tüketimi değil; birlikte öğrenme ve karşılıklı

Güven ve İletişim: Baskı ve zaman kısıtı altında ekip içi güveni pekiştiren, açık ve etkili iletişim Yeni Kurulan veya Yeniden Yapılanan Ekipler: Ekip dinamiklerini hızla oluşturmak, güven ortamı inşa etmek Uygulamalar Kayıp Atlas senaryosunun ve operasyon amacının aktarılması Programın temel kuralları ve saha güvenlik

Böylece farklı ölçeklerde uygulamalar güvenle planlanabilmektedir. Doğru yapılandırılmış planlama süreci, eğitim yatırımının etkisini ve kurumsal karşılığını güçlendirmektedir KEŞFEDEN Referans Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek

Etkileşim ve Katılım Süreçleri: Etkinlik akışları; soru, yorum, paylaşım ve karşılıklı etkileşim süreçlerini

uygulamalar ve eğitim İnteraktif eğitim araçları ve cihazlar Gün 5: Adım 1: Eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği İş sağlığı ve güvenliği bilinci Eğitim ortamında güvenlik önlemleri Tehlikeli durumlarla başa çıkma İletişimde İkna ve Etkileme İkna ve etkileme stratejileri Etkili argümanlar ve kanıtlar İletişimde güven Bu programı tamamlayan katılımcılar, eğitim alanında daha yetkin ve kendilerine güvenen bireyler olarak

kırıcı ve kolektif hizalanma uygulaması ise program boyunca ihtiyaç duyulacak iş birliği, iletişim ve karşılıklı