Deneyim, öğrenme ve gelişim odaklı içeriklerle sürekli öğrenmeyi destekleyen dijital bir bilgi alanı Öğrenme Ağı Deneyim, öğrenme ve gelişim odaklı içeriklerle sürekli öğrenmeyi destekleyen dijital bir Dijital Öğrenme Video, podcast ve dijital kaynaklarla öğrenme süreçlerini zamandan bağımsız, erişilebilir Dijital Öğrenme Desteği: Video, podcast ve çeşitli dijital kaynaklarla öğrenme süreçleri sürekli olarak Dijital Öğrenme Kaynakları: Makale, doküman, sunum ve çeşitli dijital içeriklerle öğrenme süreçleri daha

eğitimler, probleme dayalı öğrenme ve vaka temelli süreçler aracılığıyla gerçek dünya deneyimlerini dijital Eğitimler Probleme dayalı öğrenme ve vaka temelli süreçlerle gerçek dünya deneyimleri canlı olarak dijital Yeni nesil yaklaşımla tasarlanan programlar, dijital deneyimleri yapılandırılmış öğrenmeye dönüştürmektedir Bu yapının merkezinde Smart Unique’in özgün dijital deneyim tasarım yaklaşımı yer almaktadır. Smart Unique Dijital Deneyim Tasarım Yaklaşımı, dijital ortamların sunduğu imkânları yapılandırılmış

Stratejik iletişim, kapsayıcı liderlik, müzakere ve dijital iletişim yaklaşımlarıyla katılımcıların etkili Lider İletişimi Kapsayıcı Liderlik Liderlik Çatışma Yönetimi Liderlik Becerileri İletişim Müzakere Dijital Dijital İletişim ve Teknoloji: Dijital iletişim araçları, hibrit çalışma, toplantı yönetimi ve yapay Kazanılan bu gelişim temeli, bir sonraki fazda ele alınacak dijital iletişim ve teknoloji kullanımına Dijital iletişim ve iş birliği araçları, dijital liderlik ve hibrit çalışma, hibrit toplantı ve kolaylaştırıcılık

Farklı konularda derinleşmeyi destekleyen yapılandırılmış dijital buluşmalar gerçekleştiriyoruz. Ön Teklif Talebi Hibrit Atölye ve Seminer Kuruma özel tasarlanan atölyelerle yetkinlik gelişimi ve dönüşüm Çevrim İçi Uygulamalar: Dijital platformlar üzerinden gerçekleştirilen etkinlikler, farklı lokasyonlardan Çevrim İçi Ortamlar: Dijital platformlar üzerinden gerçekleştirilen etkinlikler, farklı lokasyonlardan Teknik ve Altyapı Desteği: Etkinliğin gerektirdiği tüm teknik ekipman, sahne, ses ve dijital altyapı

Ekip alt odaları, bilgi merkezi odaları ve dijital değerlendirme araçlarıyla desteklenen yapı, deneyimin uzay mekiği senaryosu, görev bağlamı ve mevcut kaynak bilgileri paylaşılmakta; ardından katılımcılar dijital Uygulamalar Ana odada senaryo sunumu ve görev brifingi Rol dağılımı ve sorumluluk tanımları Dijital ekip Dijital Değerlendirme Kriterleri Durumu algılama Stratejik planlama Çözüm gerekçeleri Kullanılan yöntemler Ekip koordinasyonu Uygulamalar Ana odada ekip sözcü sunumları Dijital değerlendirme araçlarıyla planların

Gerçek zamanlı görev akışları, dijital görev alanları ve ekipler arası iletişim süreçleriyle operasyonel Deneyimsel Etkileşim Yapısı: Uygulama süreçleri ekip alt odaları, dijital görev alanları ve ortak operasyon Ekip alt odaları, dijital görev alanları, operasyon merkezleri ve gerçek zamanlı görev sistemleriyle Görev sistemi ve operasyon yapısının paylaşılması Rol dağılımı ve ekip sorumluluklarının belirlenmesi Dijital önceliklendirme çalışmaları Süre baskısı altında görev yönetimi Ekipler arası koordinasyon oturumları Dijital

Kariyer Dönüşümü Deneyim, öğrenme ve gelişim odaklı yeni nesil kariyer alanlarında uzmanlaşmayı destekleyen Öz yeterlik, zihinsel dönüşüm ve kalıcı gelişim etkisi oluşturur. Yeni Kariyer Yolculukları: Yeni alanlara geçmek, farklı uzmanlıklar edinmek veya mesleki dönüşüm yaşamak Çağdaş Öğrenme Gerçekliğine Uyum Sağlar: SU-DAM; dijital dikkat dağınıklığı, hibrit öğrenme ortamları Böylece deneyimsel uygulama gücü ile dijital esneklik birlikte sunulur.

Danışmanlık Çözümleri Öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alır, sürdürülebilir Kurumsal Çözümler Şirketlerin ve kamu kurumlarının öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini sistematik Her alana özel tasarlanan yaklaşımlarla gelişim ve dönüşüm süreçlerinizi güçlendirin. Kurumların öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini güçlendirmek için akademi yapıları ve deneyimsel Akademi Kurulumu Deneyimsel Dönüşüm Yetkinlik Gelişimi Daha Fazla Teklif Alın Git Eğitimde Deneyimsel

UZMAN Uzman Perspektifi Psikoloji, liderlik, girişimcilik ve dijital dünyadan perspektifleri bir araya Etkinlik Katılımı: Expera Talks buluşmalarına stüdyomuzda fiziksel olarak katılabilir veya canlı yayınla dijital Hibrit ve Esnek Formatlar: Fiziksel stüdyo çekimleri ve dijital yayınlar birlikte veya ayrı ayrı planlanarak Ekip Deneyimleri: Kurum içi ekipler, yaşadıkları dönüşüm süreçlerini ve öğrenme yolculuklarını aktarabilir Böylece üretim süreci tek yönlü değil, etkileşimli bir yapıya dönüşür.

KİTAP Bilgiyi deneyime dönüştürdük Akademik Çerçeve Bilimsel çerçeve sunan eserimiz, Deneyimsel Öğrenme Deneyimsel Dönüşüm 2022 yılında Milli Eğitim Bakanlığı ile başlattığımız proje, öğretmenlere deneyimsel EĞİTİM Eğitimde deneyimsel dönüşümü başlattık Öğretmen Eğitimi Öğretmenler, yaparak yaşayarak öğrenme Öğrenmeyi yalnızca bilgi aktarımı değil, yaşanan ve dönüşen bir süreç olarak ele alır. Yaşa #3 Öğrenilen bilginin yaşam içinde karşılık bulduğu, sürecin hissedildiği, dönüşümün görüldüğü ve

Deneyim Programları WhatsApp LinkedIn X (Twitter) Bağlantıyı Kopyala AKADEMİ PROGRAMLARI Deneyimsel Dönüşüm Deneyimsel Dönüşüm Gerçek deneyimler, davranış gelişimi ve güçlü farkındalık kazanımı sağlayarak kalıcı Metodoloji Bize Ulaşın Deneyimsel Dönüşüm 16 - 32 Kişi 16 - 18 Saat Program, öğrenme ve çalışma ortamlarında Deneyim odaklı uygulamalarla dönüşümün kalıcı ve sürdürülebilir hale gelmesini destekler. Çevrim İçi Programlar: Bilgi aktarımı, yaratıcı çalışmalar ve belirli etkileşim modülleri dijital ortamda

Kurumsal Çözümler Kurumsal yapıların öğrenme, gelişim ve dönüşüm süreçlerini bütüncül ve sistematik bir Kurumsal Dönüşüm Kurum kültürü, çalışan deneyimi ve yetkinlik gelişimini destekleyen sistemleri stratejik Kurum kültürünü dönüşümle güçlendiriyoruz. Kültürel Dönüşüm Çalışan Deneyimi Yetkinlik Gelişimi Bize Ulaşın Teklif Alın Git Stratejik Etki Alanı Sistematik yaklaşımımızla dönüşümün kalıcı ve ölçülebilir olmasını sağlarız.