GERÇEK PROBLEM
Eğitim Var, Deneyim Yok!
Eğitimler uygulanıyor, ancak deneyime dönüşmediğinde kalıcı etki oluşmuyor. Biz, öğrenmeyi deneyime dönüştürerek sürdürülebilir gelişim ve gözlemlenebilir davranış değişikliği sağlıyoruz.
Kurumların öğrenme ve gelişim ihtiyaçlarına yönelik deneyim odaklı danışmanlık çözümleri sunuyoruz. Organizasyonel gelişimi, liderlik yapısını ve öğrenme süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alıyoruz.
YOL HARİTANIZI
Birlikte Oluşturalım
Her kurumun eğitim ve öğrenme ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle, kurumunuza özel bir yol haritası oluşturmak için sizinle birlikte çalışır, ihtiyaçlarınızı analiz eder ve uygulanabilir çözümler geliştiririz.
#1 İhtiyaç Analizi
Kurumunuzun mevcut durumunu, öğrenme ihtiyaçlarını ve gelişim alanlarını analiz ederek sürecin temelini oluşturur ve doğru başlangıç noktası belirleriz.
İHTİYAÇ
Doğru Başlangıç
Noktası Belirleme
Nasıl Yapıyoruz?
Nicel ve nitel analiz yöntemleriyle mevcut durumu değerlendirir, ihtiyaçları sistematik olarak tanımlarız.
#2 Deneyim Tasarımı!
İhtiyaç analizi çıktıları doğrultusunda, hedeflere uygun deneyimsel öğrenme kurguları oluşturur ve katılımcıların aktif katılımını sağlayacak süreçler tasarlarız.
DENEYİM
Özgün Deneyim
Kurgusu Tasarımı
Nasıl Yapıyoruz?
Elde edilen veriler doğrultusunda içerik, akış ve deneyim kurgusunu sistematik olarak yapılandırırız.
#3 Uygulama Süreci
Tasarlanan deneyim kurgularını sahada uygulayarak katılımcıların aktif katılımını sağlar, öğrenmeyi deneyimleyerek yaşayacakları etkileşimli bir süreç sunarız.
UYGULAMA
Aktif Katılım
ve Deneyimleme
Nasıl Yapıyoruz?
Uygulama sürecinde katılımcı etkileşimini artıran deneyimsel yöntemlerle öğrenme sürecini sahada etkin şekilde yönetiriz.
#4 Gözlem & Değerlendirme
Uygulama sürecinde katılımcıların gelişimini gözlemleyerek davranış değişimlerini analiz eder, elde edilen bulguları anlamlı ve uygulanabilir çıktılara dönüştürürüz.
RAPORLAMA
Gözleme Dayalı
Gelişim Analizi
Nasıl Yapıyoruz?
Süreç boyunca yapılan yapılandırılmış gözlemlerle davranış verilerini analiz eder ve sistematik olarak değerlendiririz.
İhtiyaç analizi, deneyim tasarımı, uygulama ve gözlem adımlarıyla ilerleyen Smart Unique modeli, öğrenmeyi deneyime, deneyimi ise davranış değişikliğine dönüştüren bütüncül bir yaklaşım sunar.
DENEYİM YOLCULUĞU
Deneyimsel Eğitimler
Smart Unique, kurumların ihtiyaçlarına özel deneyimsel öğrenme çözümleri tasarlar. Outdoor, Indoor, Odak ve Sosyal Sorumluluk temelli programlarla öğrenmeyi deneyim odaklı bir yolculuğa dönüştürür.
Toplumsal fayda odaklı kurgulanan deneyimsel programlarla katılımcıları anlamlı bir öğrenme sürecine dahil ederiz. Sosyal etki yaratırken ekip içi bağları güçlendiren ve değer odaklı gelişimi destekleyen deneyimler sunarız.
Biz Bu İşin Kitabını Yazdık!
Bu Kitabın Amacı; “Keşfetmek için yaşa, öğrenmeye açık ol" felsefesine bağlı kalarak yaşamın tüm alanlarında öğrenme, eğitim ve gelişim stratejilerine çözüm olabilecek Deneyimsel Öğrenme modelini sunmaktır.
Deneyimden Gerçek Yaşam Süreçlerine!
Bu kitap, tüm zamanların en iyi teorisyenlerinin, konu hakkındaki bilgilerini, her aşamalarıyla derleyip, eğitim ve iş dünyasındaki tecrübeleri aynı konu ile harmanlayarak, Deneyimsel Öğrenme Teorisi üzerine yıllardır edinilen bilgi ve deneyimlerin birleşmesi sonucu ortaya çıkmıştır.
Satış Noktaları
Bu kitap, içeriğinin her aşaması özenle derlenmiş ve her satırıyla sizi deneyimsel öğrenmenin etkileyici dünyasına davet etmektedir.
Deneyimsel öğrenmenin gücünü keşfetmeye hazır mısınız? "Keşfetmek İçin Yaşa, Öğrenmeye Açık Ol!" felsefesiyle genişletilen Deneyimsel Öğrenme kitabı, 3. baskısı ile tüm kitapçılarda sizleri bekliyor.
Bizi Keşfeden Kurumlar
I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek tercih etmiş referans şirket ve iş birliği yaptığımız markalardan bazılarını aşağıda sizlerle paylaşıyoruz.
Referanslarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için "Bize Ulaşın" sekmesinde bulunan iletişim bilgilerimizden bizlerle irtibata geçebilirsiniz.